This course will help you build a clear talent thesis, map the talent market, choose the right sourcing channels, run smarter candidate searches, write outreach that earns replies, and design lightweight nurture systems that keep strong candidates warm over time. You will also learn how to create a more respectful candidate experience, plan recruiting capacity realistically, and follow up in ways that build long-term trust.

Modern Recruiting: Channels, Outreach, Nurture
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Modern Recruiting: Channels, Outreach, Nurture
Dieser Kurs ist Teil von Spezialisierung „Recruiting & Onboarding for Today’s Workforce“

Dozent: Evan Kimbrell
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Empfohlene Erfahrung
Was Sie lernen werden
Build a clear sourcing strategy using talent theses, market mapping, and channel selection
Find and engage stronger candidates through better search, outreach, and nurture systems
Improve candidate experience, recruiting capacity, and follow-through across the hiring process
Kompetenzen, die Sie erwerben
- Kategorie: Capacity Planning
- Kategorie: Full Cycle Recruitment
- Kategorie: Experience Design
- Kategorie: Talent Sourcing
- Kategorie: Talent Acquisition
- Kategorie: Strategic Sourcing
- Kategorie: Diversity and Inclusion
- Kategorie: Human Resources Management and Planning
- Kategorie: Recruitment
- Kategorie: Campaign Management
- Kategorie: Talent Management
- Kategorie: Talent Pipelining
- Kategorie: Communication Strategies
- Kategorie: Recruitment Strategies
- Kategorie: Diversity Awareness
- Kategorie: Workforce Planning
Werkzeuge, die Sie lernen werden
- Kategorie: Customer Relationship Management (CRM) Software
Wichtige Details

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April 2026
8 Aufgaben
Erfahren Sie, wie Mitarbeiter führender Unternehmen gefragte Kompetenzen erwerben.

Erweitern Sie Ihre Fachkenntnisse
- Lernen Sie neue Konzepte von Branchenexperten
- Gewinnen Sie ein Grundverständnis bestimmter Themen oder Tools
- Erwerben Sie berufsrelevante Kompetenzen durch praktische Projekte
- Erwerben Sie ein Berufszertifikat zur Vorlage

In diesem Kurs gibt es 4 Module
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