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Organizational Behavior and HR Management

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Organizational Behavior and HR Management

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Dozent: Pearson

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Verschaffen Sie sich einen Einblick in ein Thema und lernen Sie die Grundlagen.
Stufe Anfänger

Empfohlene Erfahrung

3 Stunden zu vervollständigen
Flexibler Zeitplan
In Ihrem eigenen Lerntempo lernen
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Was Sie lernen werden

  • Analyze the core functions of human resource management, including staffing, employee development, and legal compliance.

  • Apply motivational theories and labor relations strategies to foster a productive and satisfied workforce.

Kompetenzen, die Sie erwerben

  • Kategorie: Labor Law
  • Kategorie: Human Resources Management and Planning
  • Kategorie: Human Resource Strategy
  • Kategorie: Staff Management
  • Kategorie: People Development
  • Kategorie: Human Resource Management
  • Kategorie: Employee Training
  • Kategorie: Human Resources
  • Kategorie: Compensation and Benefits
  • Kategorie: Compensation Management
  • Kategorie: Compensation Strategy
  • Kategorie: Training and Development
  • Kategorie: Labor Relations
  • Kategorie: Recruitment
  • Kategorie: Workforce Development
  • Kategorie: Employee Retention
  • Kategorie: Training Programs
  • Kategorie: Employee Relations
  • Kategorie: Human Resource Policies
  • Kategorie: Employee Engagement

Wichtige Details

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Kürzlich aktualisiert!

Juli 2026

Bewertungen

2 Aufgaben

Unterrichtet in Englisch

Erfahren Sie, wie Mitarbeiter führender Unternehmen gefragte Kompetenzen erwerben.

 Logos von Petrobras, TATA, Danone, Capgemini, P&G und L'Oreal

Erweitern Sie Ihre Fachkenntnisse

Dieser Kurs ist Teil der Spezialisierung Spezialisierung „Foundations of Business“
Wenn Sie sich für diesen Kurs anmelden, werden Sie auch für diese Spezialisierung angemeldet.
  • Lernen Sie neue Konzepte von Branchenexperten
  • Gewinnen Sie ein Grundverständnis bestimmter Themen oder Tools
  • Erwerben Sie berufsrelevante Kompetenzen durch praktische Projekte
  • Erwerben Sie ein Berufszertifikat zur Vorlage

In diesem Kurs gibt es 1 Modul

Brands and businesses may develop their own unique personality, but it is undeniable that employees form the core foundation of every business. Taking care of the well-being and career growth of employees is a fundamental responsibility of management, particularly the human resources (HR) department. In this course, we will explore the crucial role of HR, which encompasses various aspects such as hiring, staffing, training, promoting, and motivating employees. It is through effective HR practices that a business can significantly influence its reputation and overall success.

Das ist alles enthalten

1 Video2 Aufgaben3 App-Elemente4 Plug-ins

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„Es ist eine großartige Erfahrung, in meinem eigenen Tempo zu lernen. Ich kann lernen, wenn ich Zeit und Nerven dazu habe.“

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