In this course, you will learn how to define a clear hiring bar, turn success profiles into weighted competencies, run structured interviews, capture evidence instead of impressions, and make stronger hiring decisions with more fairness and consistency. You will also learn how to compare close candidates, manage hiring risks, shape roles thoughtfully, and document decisions in a way that supports onboarding and long-term success.
Picking the Right Candidate: Evidence-Based Selection
Sichern Sie sich eines unserer besten Angebote mit Coursera Plus für 199 $ (normalerweise 399 $). Jetzt sparen.
Picking the Right Candidate: Evidence-Based Selection
Dieser Kurs ist Teil von Spezialisierung „Recruiting & Onboarding for Today’s Workforce“
Dozent: Evan Kimbrell
Bei Mehr erfahren enthalten
Fragen Sie Coursera
Verschaffen Sie sich einen Einblick in ein Thema und lernen Sie die Grundlagen.
Stufe Anfänger
Empfohlene Erfahrung
2 Wochen zu vervollständigen
unter 10 Stunden pro Woche
Flexibler Zeitplan
In Ihrem eigenen Lerntempo lernen
Was Sie lernen werden
Define a hiring bar and build a structured evaluation framework for any role
Run interviews and exercises that collect real evidence instead of vague impressions
Make fairer, more consistent hiring decisions and document them clearly for handoff
Kompetenzen, die Sie erwerben
- Kategorie: Full Cycle Recruitment
- Kategorie: Employee Onboarding
- Kategorie: Document Management
- Kategorie: Performance Measurement
- Kategorie: Data Collection
- Kategorie: Job Evaluation
- Kategorie: Strategic Decision-Making
- Kategorie: Due Diligence
- Kategorie: Talent Acquisition
- Kategorie: Recruitment Strategies
- Kategorie: Job Analysis
- Kategorie: Decision Support Systems
- Kategorie: Talent Recruitment
- Kategorie: Decision Intelligence
- Kategorie: Recruitment
- Kategorie: Business Priorities
- Kategorie: Interviewing Skills
- Kategorie: Decision Making
- Kategorie: Project Documentation
- Kategorie: Data-Driven Decision-Making
Wichtige Details
Zertifikat zur Vorlage
Zu Ihrem LinkedIn-Profil hinzufügen
Kürzlich aktualisiert!
April 2026
Bewertungen
8 Aufgaben
Unterrichtet in Englisch
Erfahren Sie, wie Mitarbeiter führender Unternehmen gefragte Kompetenzen erwerben.
Erweitern Sie Ihre Fachkenntnisse
Dieser Kurs ist Teil der Spezialisierung Spezialisierung „Recruiting & Onboarding for Today’s Workforce“
Wenn Sie sich für diesen Kurs anmelden, werden Sie auch für diese Spezialisierung angemeldet.
- Lernen Sie neue Konzepte von Branchenexperten
- Gewinnen Sie ein Grundverständnis bestimmter Themen oder Tools
- Erwerben Sie berufsrelevante Kompetenzen durch praktische Projekte
- Erwerben Sie ein Berufszertifikat zur Vorlage
In diesem Kurs gibt es 4 Module
Erwerben Sie ein Karrierezertifikat.
Fügen Sie dieses Zeugnis Ihrem LinkedIn-Profil, Lebenslauf oder CV hinzu. Teilen Sie sie in Social Media und in Ihrer Leistungsbeurteilung.
Dozent
Mehr von Leadership and Management entdecken
Status: Kostenloser Testzeitraum
Status: Kostenloser TestzeitraumSkillUp
Status: Kostenloser TestzeitraumUniversity of California, Santa Barbara
Status: Kostenloser TestzeitraumAutomatic Data Processing, Inc. (ADP)
Warum entscheiden sich Menschen für Coursera für ihre Karriere?
Felipe M.
Lernender seit 2018
„Es ist eine großartige Erfahrung, in meinem eigenen Tempo zu lernen. Ich kann lernen, wenn ich Zeit und Nerven dazu habe.“
Jennifer J.
Lernender seit 2020
„Bei einem spannenden neuen Projekt konnte ich die neuen Kenntnisse und Kompetenzen aus den Kursen direkt bei der Arbeit anwenden.“
Larry W.
Lernender seit 2021
„Wenn mir Kurse zu Themen fehlen, die meine Universität nicht anbietet, ist Coursera mit die beste Alternative.“
Chaitanya A.
„Man lernt nicht nur, um bei der Arbeit besser zu werden. Es geht noch um viel mehr. Bei Coursera kann ich ohne Grenzen lernen.“
Häufig gestellte Fragen
Weitere Fragen
Finanzielle Unterstützung verfügbar,