Am Ende dieses Kurses werden Sie in der Lage sein, Ihr Unternehmen souverän von passiven KI-Experimenten hin zu einer strategischen, skalierten und vertrauenswürdigen KI-Einführung zu führen. Dieser Kurs wurde speziell für zukunftsorientierte Personalverantwortliche und Führungskräfte im Personalbereich konzipiert und schlägt eine Brücke zwischen hochentwickelter Technologie und der realen Arbeitskultur. Sie lernen, wie Sie Ihr Team von der Angst vor Automatisierung wegführen und hin zu einer Arbeitsweise bringen, bei der sich Menschen auf das konzentrieren können, was sie am besten können: Kontakte knüpfen, führen und zusammenarbeiten.

Workday-KI-Meisterkurs für HR-Führungskräfte
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Empfohlene Erfahrung
Was Sie lernen werden
Beseitigen Sie Unklarheiten rund um KI und begleiten Sie Ihre Mitarbeiter souverän durch die sich wandelnde Arbeitswelt.
Erkennen Sie kritische Qualifikationslücken und entwickeln Sie maßgeschneiderte Weiterbildungswege, damit sich Ihre Mitarbeiter entfalten können.
Schaffen Sie eine Unternehmenskultur, in der echte menschliche Zusammenarbeit im Mittelpunkt Ihrer Strategie steht.
Sichern Sie sich Ihren Platz am Tisch, um mitzubestimmen, wie Ihr Unternehmen neue Technologien am Arbeitsplatz sicher und strategisch einführt.
Kompetenzen, die Sie erwerben
- Kategorie: Leistungsmanagement
- Kategorie: Personalmanagement und -planung
- Kategorie: Agentische Arbeitsabläufe
- Kategorie: Arbeitskräfteplanung
- Kategorie: Talentakquise
- Kategorie: Künstliche Intelligenz
- Kategorie: Talent Management
- Kategorie: Operative Exzellenz
- Kategorie: Organisatorische Entwicklung
- Kategorie: AI-Förderung
- Kategorie: Strategie der Humanressourcen
- Kategorie: Führung und Management
- Kategorie: Personalwesen
- Kategorie: Personenbezogene Analytik
- Kategorie: Verwaltung der Arbeitskräfte
- Kategorie: Verantwortungsvolle AI
- Kategorie: Änderungsmanagement
- Kategorie: Menschenzentriertes Design
Werkzeuge, die Sie lernen werden
- Kategorie: Software für das Personalwesen
- Kategorie: Workday (Software)
Wichtige Details

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Oktober 2026
3 Aufgaben
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