Universidad de Palermo

Spezialisierung „Dirección y Gestión de Negocios“

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Universidad de Palermo

Spezialisierung „Dirección y Gestión de Negocios“

Sumérgete en el universo de la gestión de empresas.

Explora diferentes herramientas de gestión, fundamentales para desempeñarte en el ámbito empresarial y de negocios

Roberto de Gori
Esteban Maccari
Estela Trepat

Dozenten: Roberto de Gori

TOP-LEHRKRAFT

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Was Sie lernen werden

  • Importancia del desarrollo estratégico y del marketing.

  • Sistemas ágiles de gestión.

  • Management de sistemas de información y procesos, integración de la tecnología con el negocio de la empresa.

Kompetenzen, die Sie erwerben

  • Kategorie: Economics
  • Kategorie: Customer Relationship Management
  • Kategorie: Market Dynamics
  • Kategorie: Talent Management
  • Kategorie: Brand Management
  • Kategorie: Business Process
  • Kategorie: Marketing
  • Kategorie: Enterprise Resource Planning
  • Kategorie: Business Economics
  • Kategorie: Human Capital
  • Kategorie: Economic Development
  • Kategorie: Human Resources Management and Planning
  • Kategorie: Brand Marketing
  • Kategorie: IT Management
  • Kategorie: Human Resource Strategy
  • Kategorie: Human Resources
  • Kategorie: Branding
  • Kategorie: Business Process Management
  • Kategorie: Marketing Management

Werkzeuge, die Sie lernen werden

  • Kategorie: Customer Relationship Management (CRM) Software

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Unterrichtet in Spanisch

Erfahren Sie, wie Mitarbeiter führender Unternehmen gefragte Kompetenzen erwerben.

 Logos von Petrobras, TATA, Danone, Capgemini, P&G und L'Oreal

Erweitern Sie Ihre Fachkenntnisse.

  • Erlernen Sie gefragte Kompetenzen von Universitäten und Branchenexperten.
  • Erlernen Sie ein Thema oder ein Tool mit echten Projekten.
  • Entwickeln Sie ein fundiertes Verständnisse der Kernkonzepte.
  • Erwerben Sie ein Karrierezertifikat von Universidad de Palermo.

Spezialisierung - 4 Kursreihen

Administración de Recursos Humanos

Administración de Recursos Humanos

KURS 1, 11 Stunden

Was Sie lernen werden

  • Importancia del desarrollo estratégico en la gestión de capital humano.

  • Conceptos más actualizados en la gestión de las personas.

  • Cómo se agrega valor competitivo a través del desarrollo e implementación de las mejores prácticas de gestión.

Kompetenzen, die Sie erwerben

Kategorie: Talent Management
Kategorie: Employee Retention
Kategorie: Leadership Development
Kategorie: Recruitment Strategies
Kategorie: Performance Management
Kategorie: Human Resources
Kategorie: Talent Acquisition
Kategorie: Talent Recruitment
Kategorie: Human Capital
Kategorie: Organizational Development
Kategorie: People Development
Kategorie: Human Resources Management and Planning
Kategorie: Human Resource Strategy
Kategorie: Culture Transformation
Kategorie: Workforce Development
Kategorie: Organizational Effectiveness
Kategorie: Employee Engagement
Fundamentos del Marketing

Fundamentos del Marketing

KURS 2, 8 Stunden

Was Sie lernen werden

  • Principales conceptos y aspectos del marketing como disciplina empresarial.

  • Relación del marketing con el negocio, aspecto estratégico y relevancia del marketing operativo.

  • Relación de los conceptos abordados con situaciones de la realidad de productos, servicios y marcas.

Kompetenzen, die Sie erwerben

Kategorie: Consumer Behaviour
Kategorie: Brand Strategy
Kategorie: Branding
Kategorie: Value Propositions
Kategorie: Target Market
Kategorie: Marketing Strategy and Techniques
Kategorie: Business Marketing
Kategorie: Brand Management
Kategorie: Marketing
Kategorie: Marketing Operations
Kategorie: Strategic Marketing
Kategorie: Market Opportunities
Kategorie: Target Audience
Kategorie: Marketing Planning
Kategorie: Marketing Management
Kategorie: Customer Insights
Kategorie: Brand Marketing
Kategorie: Business Strategy
Kategorie: Marketing Strategies
Kategorie: Product Marketing
Economía y Finanzas de Empresas

Economía y Finanzas de Empresas

KURS 3, 10 Stunden

Was Sie lernen werden

  • Analizar y comprender apropiadamente el modo en el que el contexto económico influye sobre el desempeño de una empresa.

  • Identificar las variables macroeconómicas más relevantes, sus determinantes y cómo deben ser interpretadas en el proceso de toma de decisiones.

  • Identificar los mecanismos a través de los cuales el Estado puede influir sobre el funcionamiento de un mercado o de la economía en general.

Kompetenzen, die Sie erwerben

Kategorie: Business Economics
Kategorie: Economics
Kategorie: Supply And Demand
Kategorie: Economics, Policy, and Social Studies
Kategorie: Economic Development
Kategorie: Fiscal Management
Kategorie: Policy Analysis
Kategorie: Public Policies
Kategorie: Business Acumen
Kategorie: Market Dynamics
Kategorie: Decision Making
Kategorie: Consumer Behaviour
Kategorie: Financial Policy
Kategorie: Market Analysis
Kategorie: International Finance
Gestión de tecnologías de la información

Gestión de tecnologías de la información

KURS 4, 11 Stunden

Was Sie lernen werden

  • Rol de operaciones y IT dentro de una organización. Integración de la tecnología con el negocio de la empresa.

  • Distintos aspectos del management de procesos y sistemas de información de una empresa.

  • Principales beneficios, costos y riesgos relacionados con la información y los procesos de negocio.

Kompetenzen, die Sie erwerben

Kategorie: Customer Relationship Management
Kategorie: Enterprise Resource Planning
Kategorie: Business Intelligence
Kategorie: Business Process
Kategorie: Information Systems
Kategorie: IT Management
Kategorie: Continuous Improvement Process
Kategorie: Operations Management
Kategorie: Information Technology
Kategorie: Technology Strategies
Kategorie: Quality Management
Kategorie: Information Technology Architecture
Kategorie: Customer Relationship Management (CRM) Software
Kategorie: Information Technology Operations
Kategorie: IT Infrastructure
Kategorie: Business Intelligence Software
Kategorie: Process Improvement
Kategorie: Business Operations
Kategorie: Business Technologies
Kategorie: Business Process Management

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Dozenten

Roberto de Gori

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Warum entscheiden sich Menschen für Coursera für ihre Karriere?

Felipe M.

Lernender seit 2018
„Es ist eine großartige Erfahrung, in meinem eigenen Tempo zu lernen. Ich kann lernen, wenn ich Zeit und Nerven dazu habe.“

Jennifer J.

Lernender seit 2020
„Bei einem spannenden neuen Projekt konnte ich die neuen Kenntnisse und Kompetenzen aus den Kursen direkt bei der Arbeit anwenden.“

Larry W.

Lernender seit 2021
„Wenn mir Kurse zu Themen fehlen, die meine Universität nicht anbietet, ist Coursera mit die beste Alternative.“

Chaitanya A.

„Man lernt nicht nur, um bei der Arbeit besser zu werden. Es geht noch um viel mehr. Bei Coursera kann ich ohne Grenzen lernen.“

Häufig gestellte Fragen