Minnesota State University, Mankato

Spezialisierung „Effective Supervision: From Manager to Leader“

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Minnesota State University, Mankato

Spezialisierung „Effective Supervision: From Manager to Leader“

Lead Teams, Solve Problems, Drive Results.

Build presence, lead teams effectively, and make decisions that drive measurable impact.

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Stufe Fortgeschritten

Empfohlene Erfahrung

8 Wochen zu vervollständigen
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Flexibler Zeitplan
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Was Sie lernen werden

  • Build leadership presence, communicate with clarity, and strengthen credibility to influence others and shape team culture.

  • Develop skills to listen effectively, give feedback, coach performance, and foster accountability and collaboration within teams.

  • Make confident, high-quality decisions and solve complex problems using practical frameworks to lead through ambiguity and drive impact.

Kompetenzen, die Sie erwerben

  • Kategorie: Executive Presence
  • Kategorie: Employee Coaching
  • Kategorie: Strategic Leadership
  • Kategorie: Leadership
  • Kategorie: Team Performance Management
  • Kategorie: Leadership Development
  • Kategorie: Business Communication
  • Kategorie: Culture Transformation
  • Kategorie: Team Leadership
  • Kategorie: Business Leadership
  • Kategorie: Influencing
  • Kategorie: Strategic Decision-Making
  • Kategorie: Performance Management
  • Kategorie: Strategic Communication
  • Kategorie: Empowerment
  • Kategorie: Constructive Feedback
  • Kategorie: Active Listening
  • Kategorie: Coaching
  • Kategorie: Organizational Leadership
  • Kategorie: Trustworthiness

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Unterrichtet in Englisch

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Erweitern Sie Ihre Fachkenntnisse.

  • Erlernen Sie gefragte Kompetenzen von Universitäten und Branchenexperten.
  • Erlernen Sie ein Thema oder ein Tool mit echten Projekten.
  • Entwickeln Sie ein fundiertes Verständnisse der Kernkonzepte.
  • Erwerben Sie ein Karrierezertifikat von Minnesota State University, Mankato.

Spezialisierung - 3 Kursreihen

Leadership Presence and Credibility

Leadership Presence and Credibility

KURS 1, 8 Stunden

Was Sie lernen werden

  • Build credibility and trust as a leader.

  • Influence and lead beyond formal authority.

  • Communicate with clarity, confidence, and presence.

Kompetenzen, die Sie erwerben

Kategorie: Team Leadership
Kategorie: Strategic Communication
Kategorie: Leadership Development
Kategorie: Trustworthiness
Kategorie: Communication
Kategorie: Personal Integrity
Kategorie: Interpersonal Communications
Kategorie: Culture
Kategorie: Influencing
Kategorie: Emotional Intelligence
Kategorie: Constructive Feedback
Kategorie: Leadership
Kategorie: Resilience
Kategorie: Executive Presence
Kategorie: Business Leadership
Kategorie: Self-Awareness
Leading People and Performance

Leading People and Performance

KURS 2, 8 Stunden

Was Sie lernen werden

  • Communicate clearly and purposefully to lead conversations and drive results.

  • Deliver feedback that strengthens performance and supports development.

  • Use coaching techniques to guide growth and hold individuals accountable.

Kompetenzen, die Sie erwerben

Kategorie: Team Performance Management
Kategorie: Empowerment
Kategorie: Organizational Leadership
Kategorie: Influencing
Kategorie: Constructive Feedback
Kategorie: Active Listening
Kategorie: Strategic Leadership
Kategorie: Professionalism
Kategorie: Performance Management
Kategorie: Trustworthiness
Kategorie: Executive Presence
Kategorie: Conflict Management
Kategorie: Business Communication
Kategorie: Leadership Development
Kategorie: Communication
Kategorie: Team Leadership
Kategorie: Culture Transformation
Kategorie: Business Leadership
Kategorie: Leadership
Kategorie: Strategic Communication
Leading Decisions, Problems, and Impact

Leading Decisions, Problems, and Impact

KURS 3, 8 Stunden

Was Sie lernen werden

  • Make high-quality decisions under uncertainty using data, judgment, and structured frameworks.

  • Solve complex problems by breaking them down and identifying root causes.

  • Lead teams through complexity with clear communication and impactful decisions.

Kompetenzen, die Sie erwerben

Kategorie: Leadership Development
Kategorie: Complex Problem Solving
Kategorie: Risk Analysis
Kategorie: Business Leadership
Kategorie: Critical Thinking
Kategorie: Leadership
Kategorie: Solution Design
Kategorie: Root Cause Analysis
Kategorie: Problem Management
Kategorie: Dealing With Ambiguity
Kategorie: Communication
Kategorie: Systems Thinking
Kategorie: Strategic Thinking
Kategorie: Prioritization
Kategorie: Influencing
Kategorie: Problem Solving
Kategorie: Risk Management
Kategorie: Decision Making
Kategorie: Business Priorities
Kategorie: Strategic Decision-Making

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Dozent

Tammy Bohlke, Ed.D.
Minnesota State University, Mankato
3 Kurse778 Lernende

Warum entscheiden sich Menschen für Coursera für ihre Karriere?

Felipe M.

Lernender seit 2018
„Es ist eine großartige Erfahrung, in meinem eigenen Tempo zu lernen. Ich kann lernen, wenn ich Zeit und Nerven dazu habe.“

Jennifer J.

Lernender seit 2020
„Bei einem spannenden neuen Projekt konnte ich die neuen Kenntnisse und Kompetenzen aus den Kursen direkt bei der Arbeit anwenden.“

Larry W.

Lernender seit 2021
„Wenn mir Kurse zu Themen fehlen, die meine Universität nicht anbietet, ist Coursera mit die beste Alternative.“

Chaitanya A.

„Man lernt nicht nur, um bei der Arbeit besser zu werden. Es geht noch um viel mehr. Bei Coursera kann ich ohne Grenzen lernen.“

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Häufig gestellte Fragen