A Gestão de Recursos Humanos é um tema muito presente no vocabulário dos profissionais de gestão, porém sua aplicação nas organizações é ainda uma questão relevante para teóricos e práticos.
Este Programa de Cursos Integrados tem como objetivo discutir sobre diferentes modelos de GRH para as organizações, seus elementos componentes como políticas e práticas, o alinhamento estratégico de RH e os papéis dos agentes envolvidos na sua implementação.
Ao final, você será capaz de:
- Compreender o foco principal da gestão de recursos humanos;
- Reconhecer os principais aspectos que podem desviar a GRH de seus objetivos mais essenciais;
- Conhecer os diferentes Modelos de Gestão de Pessoas que evoluíram até a construção da Gestão Estratégica de RH;
- Reconhecer e atuar sobre os fatores que determinam o posicionamento estratégico da gestão de recursos humanos na empresa de uma organização.
Übungsprojekt
Este Programa de Cursos Integrados não exige o desenvolvimento de um projeto aplicado. As atividades avaliativas são realizadas ao longo de cada curso. Cada curso é composto por quatro avaliações ao final de cada módulo, sendo um total de 16 ao longo de toda esse programa de cursos integrados.
