Harvard Business Review
Spezialisierung für Lead for Results: From Planning to Execution

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Spezialisierung für Lead for Results: From Planning to Execution

Boost your team's performance. Achieve results with smart goal-setting, time and project management, delegating, and negotiation.

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4.8

(5 Bewertungen)

Stufe Mittel
Einige einschlägige Kenntnisse erforderlich
4 Wochen zu vervollständigen
unter 10 Stunden pro Woche
Flexibler Zeitplan
In Ihrem eigenen Lerntempo lernen
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Stufe Mittel
Einige einschlägige Kenntnisse erforderlich
4 Wochen zu vervollständigen
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Was Sie lernen werden

  • Establish, assess, and evaluate clear goals, objectives and KPIs, while ensuring that the performance data is collected, reported, and analyzed

  • Leverage performance measurement plans that align with organizational goals and avoid common pitfalls

  • Define, assess, and manage project objectives, scope, schedule, and risks, and effectively communicate project progress to stakeholders

  • Plan, analyze, redesign, measure, monitor, and adjust business process improvement

Kompetenzen, die Sie erwerben

  • Kategorie: Project Management
  • Kategorie: Performance Measurement
  • Kategorie: Team Performance Management
  • Kategorie: Productivity
  • Kategorie: Organizational Strategy
  • Kategorie: Conflict Management
  • Kategorie: Negotiation
  • Kategorie: Project Risk Management
  • Kategorie: Performance Management
  • Kategorie: Prioritization
  • Kategorie: Goal Setting
  • Kategorie: Performance Metric
  • Kategorie: Planning
  • Kategorie: Organizational Development
  • Kategorie: Project Schedules
  • Kategorie: Meeting Facilitation
  • Kategorie: Delegation Skills
  • Kategorie: Time Management
  • Kategorie: Leadership
  • Kategorie: Process Analysis

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Unterrichtet in Englisch
Kürzlich aktualisiert!

Oktober 2025

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  • Erlernen Sie gefragte Kompetenzen von Universitäten und Branchenexperten.
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Spezialisierung - 4 Kursreihen

Set and Implement Goals

Set and Implement Goals

KURS 113 Stunden

Was Sie lernen werden

  • Establish clear goals to focus efforts and boost performance

  • Align goals to organizational priorities and strategy

  • Define clear objectives, critical success factors, and key performance indicators

  • Set reasonable and inspiring performance targets

Kompetenzen, die Sie erwerben

Kategorie: Goal Setting
Kategorie: Key Performance Indicators (KPIs)
Kategorie: Smart Goals
Kategorie: Performance Metric
Kategorie: Performance Measurement
Kategorie: Organizational Strategy
Kategorie: Productivity
Kategorie: Employee Performance Management
Kategorie: Performance Reporting
Kategorie: Analysis
Kategorie: Performance Management
Kategorie: Business Priorities
Kategorie: Organizational Effectiveness
Kategorie: Team Performance Management
Kategorie: Performance Analysis
Kategorie: Performance Improvement

Was Sie lernen werden

  • Define project objectives and scope

  • Develop a realistic project schedule and budget

  • Manage project risks, and communicate effectively with stakeholders

  • Analyze, monitor and improve business processes

Kompetenzen, die Sie erwerben

Kategorie: Business Process Improvement
Kategorie: Stakeholder Communications
Kategorie: Project Management
Kategorie: Process Improvement
Kategorie: Project Risk Management
Kategorie: Scope Management
Kategorie: Process Analysis
Kategorie: Business Process
Kategorie: Business Priorities
Kategorie: Cost Management
Kategorie: Performance Metric
Kategorie: Project Schedules
Kategorie: Continuous Improvement Process
Kategorie: Team Performance Management

Was Sie lernen werden

  • Plan and run a productive meeting, use intervention techniques to address meeting obstacles, and conclude with appropriate action items for the

  • Identify when you are at your sharpest, and use this “prime time” effectively

  • Recognize and eliminate distractions

  • Develop a broad toolkit of productivity strategies

Kompetenzen, die Sie erwerben

Kategorie: Time Management
Kategorie: Meeting Facilitation
Kategorie: Prioritization
Kategorie: Productivity
Kategorie: Goal Setting
Kategorie: Decision Making
Kategorie: Planning
Kategorie: Stress Management
Kategorie: Team Performance Management

Was Sie lernen werden

  • Determine what tasks you should delegate

  • Communicate assignments and ensure commitment

  • Monitor and support delegated work

  • Prepare for and conduct simple and complex negotiations

    Overcome obstacles to a successful negotiation

Kompetenzen, die Sie erwerben

Kategorie: Delegation Skills
Kategorie: Negotiation
Kategorie: Communication
Kategorie: Conflict Management
Kategorie: Decision Making
Kategorie: Teamwork
Kategorie: Leadership
Kategorie: Relationship Building
Kategorie: Overcoming Obstacles

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Dozent

Harvard Business Review
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16 Kurse7.250 Lernende

von

Warum entscheiden sich Menschen für Coursera für ihre Karriere?

Felipe M.
Lernender seit 2018
„Es ist eine großartige Erfahrung, in meinem eigenen Tempo zu lernen. Ich kann lernen, wenn ich Zeit und Nerven dazu habe.“
Jennifer J.
Lernender seit 2020
„Bei einem spannenden neuen Projekt konnte ich die neuen Kenntnisse und Kompetenzen aus den Kursen direkt bei der Arbeit anwenden.“
Larry W.
Lernender seit 2021
„Wenn mir Kurse zu Themen fehlen, die meine Universität nicht anbietet, ist Coursera mit die beste Alternative.“
Chaitanya A.
„Man lernt nicht nur, um bei der Arbeit besser zu werden. Es geht noch um viel mehr. Bei Coursera kann ich ohne Grenzen lernen.“

Häufig gestellte Fragen