Tecnológico de Monterrey

Spezialisierung „Liderazgo y Pensamiento Crítico“

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Tecnológico de Monterrey

Spezialisierung „Liderazgo y Pensamiento Crítico“

Habilidades de liderazgo y pensamiento crítico.

Adquiere competencias para liderar la transformación empresarial

Elliott Kruse
Eduardo Pérez Gorostieta
Santiago José Vázquez Blanco

Dozenten: Elliott Kruse

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Was Sie lernen werden

Kompetenzen, die Sie erwerben

  • Kategorie: Knowledge Transfer
  • Kategorie: Decision Making
  • Kategorie: Leadership Development
  • Kategorie: Organizational Leadership
  • Kategorie: Industrial and Organizational Psychology
  • Kategorie: Leadership Studies
  • Kategorie: Influencing
  • Kategorie: Independent Thinking
  • Kategorie: Personal Development
  • Kategorie: Leadership
  • Kategorie: Strategic Decision-Making
  • Kategorie: Emotional Intelligence
  • Kategorie: Drive Engagement
  • Kategorie: Critical Thinking
  • Kategorie: Organizational Development
  • Kategorie: Organizational Effectiveness
  • Kategorie: Self-Awareness
  • Kategorie: Persuasive Communication
  • Kategorie: Strategic Thinking
  • Kategorie: Team Motivation

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Unterrichtet in Spanisch

Erfahren Sie, wie Mitarbeiter führender Unternehmen gefragte Kompetenzen erwerben.

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  • Erlernen Sie gefragte Kompetenzen von Universitäten und Branchenexperten.
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Spezialisierung - 3 Kursreihen

Liderazgo y comportamiento organizacional

Liderazgo y comportamiento organizacional

KURS 1, 25 Stunden

Was Sie lernen werden

  • Desarrollar un estilo de liderazgo que se adapte a tus fortalezas y las necesidades de la situación

  • Diseñar tareas motivadoras y efectivas para ti y para otros

  • Comunicar tu perspectiva a otros de una manera creíble y persuasiva

Kompetenzen, die Sie erwerben

Kategorie: Organizational Leadership
Kategorie: Business Leadership
Kategorie: Leadership Studies
Kategorie: Leadership
Kategorie: Industrial and Organizational Psychology
Kategorie: Persuasive Communication
Kategorie: Empathy & Emotional Intelligence
Kategorie: Empowerment
Kategorie: Employee Engagement
Kategorie: Drive Engagement
Kategorie: Influencing
Kategorie: Psychology
Kategorie: Stress First Aid
Kategorie: Team Motivation
Kategorie: Leadership Development
Kategorie: Organizational Effectiveness
Pensamiento crítico: toma de decisiones razonadas

Pensamiento crítico: toma de decisiones razonadas

KURS 2, 25 Stunden

Was Sie lernen werden

  • Identificar las teorías del conocimiento que sustentan el pensamiento crítico

  • Emplear una metodología para la aplicación del pensamiento crítico

  • Aplicación del pensamiento crítico en grupos

Kompetenzen, die Sie erwerben

Kategorie: Decision Making
Kategorie: Analysis
Kategorie: Ethical Standards And Conduct
Kategorie: Critical Thinking
Kategorie: Strategic Decision-Making
Kategorie: Complex Problem Solving
Kategorie: Independent Thinking
Kategorie: Knowledge Transfer
Kategorie: Strategic Thinking
Liderazgo orientado al florecimiento humano

Liderazgo orientado al florecimiento humano

KURS 3, 25 Stunden

Was Sie lernen werden

  • Identificar las oportunidades de mejora personal dentro de los cinco elementos del modelo de liderazgo para el florecimiento humano

  • Desarrollar las competencias que le permitirán alcanzar y optimizar resultados en su trabajo

  • Comprender la relación entre felicidad, liderazgo y florecimiento

Kompetenzen, die Sie erwerben

Kategorie: Leadership
Kategorie: Optimism
Kategorie: Resilience
Kategorie: Self-Awareness
Kategorie: Emotional Intelligence
Kategorie: Positivity
Kategorie: Empathy & Emotional Intelligence
Kategorie: Leadership Development
Kategorie: Industrial and Organizational Psychology
Kategorie: Drive Engagement
Kategorie: Motivational Skills
Kategorie: Relationship Building
Kategorie: Growth Mindedness
Kategorie: Organizational Leadership
Kategorie: Organizational Development
Kategorie: People Development
Kategorie: Organizational Effectiveness
Kategorie: Personal Development
Kategorie: Psychology

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Dozenten

Elliott Kruse
Tecnológico de Monterrey
2 Kurse28.730 Lernende

Warum entscheiden sich Menschen für Coursera für ihre Karriere?

Felipe M.

Lernender seit 2018
„Es ist eine großartige Erfahrung, in meinem eigenen Tempo zu lernen. Ich kann lernen, wenn ich Zeit und Nerven dazu habe.“

Jennifer J.

Lernender seit 2020
„Bei einem spannenden neuen Projekt konnte ich die neuen Kenntnisse und Kompetenzen aus den Kursen direkt bei der Arbeit anwenden.“

Larry W.

Lernender seit 2021
„Wenn mir Kurse zu Themen fehlen, die meine Universität nicht anbietet, ist Coursera mit die beste Alternative.“

Chaitanya A.

„Man lernt nicht nur, um bei der Arbeit besser zu werden. Es geht noch um viel mehr. Bei Coursera kann ich ohne Grenzen lernen.“

Häufig gestellte Fragen