Chris Croft Training

Spezialisierung „Leadership Psychology: Motivation, Resilience & Well-Being“

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Chris Croft Training

Spezialisierung „Leadership Psychology: Motivation, Resilience & Well-Being“

Psychology of Leadership: Motivation & Wellbeing.

Practical Wellbeing Leadership: fostering assertiveness, resilience, talent retention and motivation

Fiona Dewar
Chris Croft

Dozenten: Fiona Dewar

Bei Coursera Plus enthalten

Befassen Sie sich eingehend mit einem Thema
Stufe Anfänger

Empfohlene Erfahrung

4 Wochen zu vervollständigen
unter 10 Stunden pro Woche
Flexibler Zeitplan
In Ihrem eigenen Lerntempo lernen
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Stufe Anfänger

Empfohlene Erfahrung

4 Wochen zu vervollständigen
unter 10 Stunden pro Woche
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Was Sie lernen werden

  • Learn to be calmly assertive with difficult people, overcome stress or burnout, boost team retention, and become an inspirational leader.

Kompetenzen, die Sie erwerben

  • Kategorie: Assertiveness
  • Kategorie: Business Communication
  • Kategorie: Business Leadership
  • Kategorie: Delegation Skills
  • Kategorie: Employee Retention
  • Kategorie: Initiative and Leadership
  • Kategorie: Leadership
  • Kategorie: Leadership and Management
  • Kategorie: Motivational Skills
  • Kategorie: People Management
  • Kategorie: Personal Development
  • Kategorie: Productivity
  • Kategorie: Self-Awareness
  • Kategorie: Self-Motivation
  • Kategorie: Stress Management
  • Kategorie: Talent Acquisition
  • Kategorie: Talent Management
  • Kategorie: Team Leadership
  • Kategorie: Team Motivation
  • Kategorie: Time Management

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Unterrichtet in Englisch
Kürzlich aktualisiert!

April 2026

Erfahren Sie, wie Mitarbeiter führender Unternehmen gefragte Kompetenzen erwerben.

 Logos von Petrobras, TATA, Danone, Capgemini, P&G und L'Oreal

Erweitern Sie Ihre Fachkenntnisse.

  • Erlernen Sie gefragte Kompetenzen von Universitäten und Branchenexperten.
  • Erlernen Sie ein Thema oder ein Tool mit echten Projekten.
  • Entwickeln Sie ein fundiertes Verständnisse der Kernkonzepte.
  • Erwerben Sie ein Karrierezertifikat von Chris Croft Training .

Spezialisierung - 4 Kursreihen

Inspirational Leadership: Motivation & Leadership Tips

Inspirational Leadership: Motivation & Leadership Tips

KURS 1, 16 Stunden

Was Sie lernen werden

  • Communicate and lead effectively at all levels by adapting your style, listening actively, and applying practical leadership theories.

  • Motivate, develop, and empower your team through coaching, appraisals, confidence-building, and tailored management approaches.

  • Handle challenges with confidence by managing difficult people, balance delegation with abdication, & maintain team performance even in your absence.

Kompetenzen, die Sie erwerben

Kategorie: Leadership
Kategorie: Initiative and Leadership
Kategorie: Motivational Skills
Kategorie: Leadership Development
Kategorie: Delegation Skills
Kategorie: Team Building
Kategorie: Team Motivation
Kategorie: Team Leadership
Kategorie: Cross-Functional Team Leadership
Kategorie: Employee Coaching
Kategorie: Organizational Leadership
Kategorie: Strategic Leadership
Kategorie: Business Management
Kategorie: Leadership and Management
Kategorie: Communication
Kategorie: Teamwork
Kategorie: Coaching
Kategorie: Business Leadership
Kategorie: Leadership Studies
Kategorie: Team Management

Was Sie lernen werden

  • Take control of your mind - overcome stress, overwhelm, and negative self-talk

  • Get the most out of your time - master time management, productivity, and work life balance

  • Feel fulfilled in your life - boost happiness from career choices, minimalism, and boundary setting

Kompetenzen, die Sie erwerben

Kategorie: Stress Management
Kategorie: Resilience
Kategorie: Productivity
Kategorie: Time Management
Kategorie: Self-Awareness
Kategorie: Multitasking
Kategorie: Overcoming Obstacles
Kategorie: Scheduling
Kategorie: People Management
Kategorie: Mental Health
Kategorie: Self-Motivation
Kategorie: Business Communication
Kategorie: Composure
Kategorie: Health And Wellness Coaching
Kategorie: Prioritization
Kategorie: Communication
Kategorie: Personal Development
Kategorie: Verbal Communication Skills
Kategorie: Assertiveness
Kategorie: Self-Discipline
Assertiveness - Difficult People & Games Players

Assertiveness - Difficult People & Games Players

KURS 3, 9 Stunden

Was Sie lernen werden

  • Find it easy to say no, be assertive, and politely speak your mind

  • Overcome fear of confrontation, and rid yourself of negative people

  • Tools to stop letting others intimidate you, manipulate you, or take over your decisions

Kompetenzen, die Sie erwerben

Kategorie: Non-Verbal Communication
Kategorie: Parent Communication
Kategorie: Business Communication
Kategorie: Verbal Communication Skills
Kategorie: Tactfulness
Kategorie: Honesty
Kategorie: Recognizing Others
Kategorie: Emotional Intelligence
Kategorie: Game Theory
Retaining Leadership Talent

Retaining Leadership Talent

KURS 4, 10 Stunden

Was Sie lernen werden

  • Building a culture of growth, connection, and belonging that keeps people committed and engaged.

  • Spotting early signs of disengagement and addressing them before turnover starts. Increasing talent retention long term.

  • Understanding why retention matters — and the true cost of losing top performers. Then gaining practical tools to reduce employee turnover.

Kompetenzen, die Sie erwerben

Kategorie: Employee Engagement
Kategorie: Employee Retention
Kategorie: Interviewing Skills
Kategorie: Employee Performance Management
Kategorie: Employee Relations
Kategorie: Communication
Kategorie: Motivational Interviewing
Kategorie: Management Training And Development
Kategorie: Human Resource Management
Kategorie: Talent Pipelining
Kategorie: Employee Training
Kategorie: Talent Acquisition
Kategorie: Workforce Development
Kategorie: Recognizing Others
Kategorie: Employee Coaching
Kategorie: Human Resource Strategy
Kategorie: Human Resources
Kategorie: Talent Management
Kategorie: Human Resources Management and Planning
Kategorie: Corporate Communications

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Dozenten

Fiona Dewar
Chris Croft Training
1 Kurs12 Lernende

von

Warum entscheiden sich Menschen für Coursera für ihre Karriere?

Felipe M.

Lernender seit 2018
„Es ist eine großartige Erfahrung, in meinem eigenen Tempo zu lernen. Ich kann lernen, wenn ich Zeit und Nerven dazu habe.“

Jennifer J.

Lernender seit 2020
„Bei einem spannenden neuen Projekt konnte ich die neuen Kenntnisse und Kompetenzen aus den Kursen direkt bei der Arbeit anwenden.“

Larry W.

Lernender seit 2021
„Wenn mir Kurse zu Themen fehlen, die meine Universität nicht anbietet, ist Coursera mit die beste Alternative.“

Chaitanya A.

„Man lernt nicht nur, um bei der Arbeit besser zu werden. Es geht noch um viel mehr. Bei Coursera kann ich ohne Grenzen lernen.“

Häufig gestellte Fragen