University of Colorado Boulder

Spezialisierung „Nachhaltige Transformation der Gemeinschaft“

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University of Colorado Boulder

Spezialisierung „Nachhaltige Transformation der Gemeinschaft“

Mit Systemdenken zum Wandel beitragen.

Lernen Sie, wie Sie Veränderungen herbeiführen, Interessengruppen einbinden und Systemdenken zur Lösung von Herausforderungen einsetzen können.

Unterrichtet in Deutsch (KI-Synchronisation)

Joel Hartter

Dozent: Joel Hartter

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Stufe Anfänger

Empfohlene Erfahrung

4 Wochen zu vervollständigen
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In Ihrem eigenen Lerntempo lernen
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Was Sie lernen werden

  • Die Lernenden beherrschen Techniken zum Sammeln von Daten, die Sie für Ihre Arbeit und die Interaktion mit Interessengruppen nutzen können.

  • Die Lernenden wissen, wie sie eine praktische, ortsbezogene Strategie für die Einbeziehung von Stakeholdern entwickeln können.

  • Die Lernenden wenden Systemdenken für das Projektmanagement an.

  • Die Lernenden können erklären, wie man Beziehungen und Vertrauen zu Interessengruppen aufbaut und wie man als Berater in einer Teamumgebung arbeitet.

Kompetenzen, die Sie erwerben

  • Kategorie: Strategisches Denken
  • Kategorie: Projektplanung
  • Kategorie: Funktionsübergreifende Teamführung
  • Kategorie: Aufbau von Beziehungen
  • Kategorie: Ethische Standards und Verhaltensweisen
  • Kategorie: Projektleitung
  • Kategorie: Stakeholder-Analyse
  • Kategorie: Gemeinschaftlicher Einsatz
  • Kategorie: Unternehmerische Nachhaltigkeit
  • Kategorie: Stakeholder-Management
  • Kategorie: Nachhaltige Entwicklung
  • Kategorie: Soziale Auswirkungen
  • Kategorie: Führung in der Wirtschaft
  • Kategorie: Nachhaltige Systeme
  • Kategorie: Strategische Führung
  • Kategorie: Teambildung
  • Kategorie: Kommunikations-Strategien
  • Kategorie: Funktionsübergreifende Zusammenarbeit
  • Kategorie: Planung
  • Kategorie: Systemorientiertes Denken

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Erfahren Sie, wie Mitarbeiter führender Unternehmen gefragte Kompetenzen erwerben.

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Spezialisierung - 3 Kursreihen

Systemdenken entwickeln

Systemdenken entwickeln

KURS 1, 8 Stunden

Was Sie lernen werden

  • Aufbau von Grundlagenwissen für eine systemische Denkweise.

  • Lernen Sie, Systemdenken für Strategie und Stakeholder-Engagement zu operationalisieren.

  • Stärken Sie Ihre Fähigkeit, funktionsübergreifend zu arbeiten und kontextbezogene Lösungen zu entwickeln.

Kompetenzen, die Sie erwerben

Kategorie: Systemorientiertes Denken
Kategorie: Projektleitung
Kategorie: Funktionsübergreifende Zusammenarbeit
Kategorie: Teambildung
Kategorie: Kommunikation mit Interessenvertretern
Kategorie: Planung
Kategorie: Projektplanung
Kategorie: Aufbau von Beziehungen
Kategorie: Entwicklung der Gemeinschaft
Kategorie: Strategisches Denken
Kategorie: Gemeinschaftlicher Einsatz
Kategorie: Business-Systeme
Kategorie: Stakeholder-Management
Kategorie: Funktionsübergreifende Teamführung
Kategorie: Strategische Führung
Kategorie: Führung in der Wirtschaft
Kategorie: Problemlösung
Kategorie: Kommunikations-Strategien
Kategorie: Analyse der Grundursache
Kategorie: Organisatorische Strategie
Strategien für effektives Engagement

Strategien für effektives Engagement

KURS 2, 9 Stunden

Was Sie lernen werden

  • Anwendung einer Reihe von Instrumenten zur Einbindung von Stakeholdern, zum Sammeln von Erkenntnissen und zum Aufbau von Verständnis.

  • Durchführung von Schnellbewertungen und Kartierung von Systemen als Grundlage für Strategien und Entscheidungen.

  • Ethisches Engagement in komplexen organisatorischen und gesellschaftlichen Kontexten üben.

Kompetenzen, die Sie erwerben

Kategorie: Stakeholder-Analyse
Kategorie: Erstellung von Umfragen
Kategorie: Systemorientiertes Denken
Kategorie: Aufbau von Beziehungen
Kategorie: Kommunikations-Strategien
Kategorie: Kommunikation mit Interessenvertretern
Kategorie: Ethische Standards und Verhaltensweisen
Kategorie: Stakeholder-Management
Gemeinschaften verwandeln

Gemeinschaften verwandeln

KURS 3, 8 Stunden

Was Sie lernen werden

  • Verstehen der wichtigsten Grundsätze für die Durchführung von Veränderungen in Organisationen und Gemeinschaften.

  • Nutzen Sie Methoden, die sich an den Interessengruppen orientieren, um Bedürfnisse, Stärken und Prioritäten zu ermitteln.

  • Anwendung von Systemdenken zur Unterstützung kontextbezogener Entscheidungsfindung und Umsetzung.

Kompetenzen, die Sie erwerben

Kategorie: Engagement der Interessengruppen
Kategorie: Bedarfsanalyse
Kategorie: Nachhaltige Systeme
Kategorie: Systemorientiertes Denken
Kategorie: Nachhaltige Entwicklung
Kategorie: Projektleitung
Kategorie: Soziale Auswirkungen
Kategorie: Gemeinschaftlicher Einsatz
Kategorie: Diversität und Inklusion
Kategorie: Initiative und Führungsqualitäten
Kategorie: Kommunikations-Strategien
Kategorie: Anpassungsfähigkeit
Kategorie: Entscheidungsfindung
Kategorie: Unternehmerische Nachhaltigkeit
Kategorie: Strategisches Denken
Kategorie: Aufbau von Beziehungen
Kategorie: Organisatorischer Wandel
Kategorie: Entwicklung der Gemeinschaft
Kategorie: Engagement fördern

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Dozent

Joel Hartter
University of Colorado Boulder
6 Kurse26.369 Lernende

Warum entscheiden sich Menschen für Coursera für ihre Karriere?

Felipe M.

Lernender seit 2018
„Es ist eine großartige Erfahrung, in meinem eigenen Tempo zu lernen. Ich kann lernen, wenn ich Zeit und Nerven dazu habe.“

Jennifer J.

Lernender seit 2020
„Bei einem spannenden neuen Projekt konnte ich die neuen Kenntnisse und Kompetenzen aus den Kursen direkt bei der Arbeit anwenden.“

Larry W.

Lernender seit 2021
„Wenn mir Kurse zu Themen fehlen, die meine Universität nicht anbietet, ist Coursera mit die beste Alternative.“

Chaitanya A.

„Man lernt nicht nur, um bei der Arbeit besser zu werden. Es geht noch um viel mehr. Bei Coursera kann ich ohne Grenzen lernen.“
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Häufig gestellte Fragen