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Spezialisierung „The Executive Mindset“

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Spezialisierung „The Executive Mindset“

Lead with Clarity, Resilience, and Impact.

Build the mindsets, habits, and strategies to lead confidently through complexity and change.

Madecraft

Dozent: Madecraft

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Stufe Mittel

Empfohlene Erfahrung

4 Wochen zu vervollständigen
unter 10 Stunden pro Woche
Flexibler Zeitplan
In Ihrem eigenen Lerntempo lernen
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Was Sie lernen werden

  • Build the daily habits and self-awareness that define effective executive leadership.

  • Master communication, collaboration, and relationship-building skills to lead through complexity and change.

  • Develop and execute strategies to navigate organizational challenges, build resilient teams, and prepare for what's next.

Kompetenzen, die Sie erwerben

  • Kategorie: Communication
  • Kategorie: Active Listening
  • Kategorie: Innovation
  • Kategorie: Team Building
  • Kategorie: Stakeholder Management
  • Kategorie: Resilience
  • Kategorie: Adaptability
  • Kategorie: Collaboration
  • Kategorie: Self-Awareness
  • Kategorie: Habit Formation
  • Kategorie: Change Management
  • Kategorie: Crisis Management
  • Kategorie: Strategic Thinking
  • Kategorie: Conflict Management
  • Kategorie: Organizational Leadership
  • Kategorie: Executive Presence
  • Kategorie: Coaching
  • Kategorie: Emotional Intelligence
  • Kategorie: Mentorship
  • Kategorie: Decision Making

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Unterrichtet in Englisch
Kürzlich aktualisiert!

Juni 2026

Erfahren Sie, wie Mitarbeiter führender Unternehmen gefragte Kompetenzen erwerben.

 Logos von Petrobras, TATA, Danone, Capgemini, P&G und L'Oreal

Erweitern Sie Ihre Fachkenntnisse.

  • Erlernen Sie gefragte Kompetenzen von Universitäten und Branchenexperten.
  • Erlernen Sie ein Thema oder ein Tool mit echten Projekten.
  • Entwickeln Sie ein fundiertes Verständnisse der Kernkonzepte.
  • Erwerben Sie ein Karrierezertifikat von Madecraft.

Spezialisierung - 3 Kursreihen

20 Habits of Executive Leadership

20 Habits of Executive Leadership

KURS 1, 4 Stunden

Was Sie lernen werden

  • Build habits to stay grounded, disciplined, and focused as an executive leader.

  • Strengthen relationships through gratitude, curiosity, positive intent, and meaningful connection.

  • Make sharper decisions using storytelling, mentorship, and a values-based decision filter.

Kompetenzen, die Sie erwerben

Kategorie: Habit Formation
Kategorie: Decision Making
Kategorie: Productivity
Kategorie: Goal Setting
Kategorie: Stress Management
Kategorie: Professional Networking
Kategorie: Mentorship
Kategorie: Courage
Kategorie: Storytelling
Kategorie: Relationship Building
Kategorie: Self-Awareness
Kategorie: Mindfulness
Kategorie: Curiosity
Kategorie: Leadership Development
Kategorie: Self-Discipline
Kategorie: Organizational Leadership
Kategorie: Personal Development
Kategorie: Executive Presence
Kategorie: Time Management
Kategorie: Business Acumen
Navigating Complexity in Your Organization

Navigating Complexity in Your Organization

KURS 2, 3 Stunden

Was Sie lernen werden

  • Apply high-velocity learning and EQ habits to navigate uncertainty and rapid change.

  • Communicate clearly and listen actively to build trust and alignment across your organization.

  • Strengthen collaboration and innovation by leveraging diverse strengths and building relational networks.

Kompetenzen, die Sie erwerben

Kategorie: Emotional Intelligence
Kategorie: Innovation
Kategorie: Collaboration
Kategorie: Relationship Building
Kategorie: Active Listening
Kategorie: Adaptability
Kategorie: Teamwork
Kategorie: Communication
Kategorie: Leadership Development
Kategorie: Conflict Management
Kategorie: Change Management
Kategorie: Influencing
Kategorie: Social Skills
Kategorie: Organizational Strategy
Kategorie: Personal Development
Kategorie: Leadership
Kategorie: Professional Networking
Kategorie: Diversity Training
Kategorie: Productivity
Kategorie: Culture

Was Sie lernen werden

  • Spot and prepare for organizational threats before they become crises.

  • Build a resilient, purpose-driven team that performs under pressure.

  • Execute and adapt a challenge response strategy from start to finish.

Kompetenzen, die Sie erwerben

Kategorie: Crisis Management
Kategorie: Root Cause Analysis
Kategorie: Communication
Kategorie: Risk Analysis
Kategorie: Strategic Planning
Kategorie: Cross-Functional Collaboration
Kategorie: Talent Acquisition
Kategorie: Performance Metric
Kategorie: Culture
Kategorie: Team Building
Kategorie: Diversity Equity and Inclusion Initiatives
Kategorie: Employee Engagement
Kategorie: Competitive Analysis
Kategorie: Executive Presence
Kategorie: Workforce Development
Kategorie: Leadership
Kategorie: Stakeholder Management
Kategorie: Data-Driven Decision-Making
Kategorie: Proactivity
Kategorie: Change Management

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Warum entscheiden sich Menschen für Coursera für ihre Karriere?

Felipe M.

Lernender seit 2018
„Es ist eine großartige Erfahrung, in meinem eigenen Tempo zu lernen. Ich kann lernen, wenn ich Zeit und Nerven dazu habe.“

Jennifer J.

Lernender seit 2020
„Bei einem spannenden neuen Projekt konnte ich die neuen Kenntnisse und Kompetenzen aus den Kursen direkt bei der Arbeit anwenden.“

Larry W.

Lernender seit 2021
„Wenn mir Kurse zu Themen fehlen, die meine Universität nicht anbietet, ist Coursera mit die beste Alternative.“

Chaitanya A.

„Man lernt nicht nur, um bei der Arbeit besser zu werden. Es geht noch um viel mehr. Bei Coursera kann ich ohne Grenzen lernen.“

Häufig gestellte Fragen