Marshall University

Spezialisierung „The Principles of Leadership: The Five P's“

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Marshall University

Spezialisierung „The Principles of Leadership: The Five P's“

Build Purpose-Driven Leadership Skills for Impact.

Learn to lead with purpose, empower others, build a practical playbook, and create lasting impact.

Brad D. Smith

Dozent: Brad D. Smith

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Befassen Sie sich eingehend mit einem Thema
Stufe Anfänger

Empfohlene Erfahrung

4 Wochen zu vervollständigen
unter 5 Stunden pro Woche
Flexibler Zeitplan
In Ihrem eigenen Lerntempo lernen
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Was Sie lernen werden

  • You will learn to apply the Five P’s to recognize potential, clarify purpose, empower people, take action, and create lasting impact.

Kompetenzen, die Sie erwerben

  • Kategorie: Leadership Studies
  • Kategorie: Business Leadership
  • Kategorie: Leadership and Management
  • Kategorie: Leadership Development
  • Kategorie: Team Collaboration
  • Kategorie: Trustworthiness
  • Kategorie: Organizational Leadership
  • Kategorie: Initiative and Leadership
  • Kategorie: Leadership
  • Kategorie: Coaching
  • Kategorie: Design Thinking
  • Kategorie: Talent Management
  • Kategorie: Employee Coaching
  • Kategorie: Strategic Decision-Making
  • Kategorie: Constructive Feedback
  • Kategorie: Strategic Leadership
  • Kategorie: Team Leadership
  • Kategorie: Prioritization
  • Kategorie: Visionary
  • Kategorie: Growth Mindedness

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Unterrichtet in Englisch
Kürzlich aktualisiert!

September 2026

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  • Erlernen Sie gefragte Kompetenzen von Universitäten und Branchenexperten.
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  • Erwerben Sie ein Karrierezertifikat von Marshall University.

Spezialisierung - 3 Kursreihen

The Principles of Leadership: Intro + Potential

The Principles of Leadership: Intro + Potential

KURS 1, 5 Stunden

Was Sie lernen werden

  • Apply the Five Principles of Leadership (Potential, Purpose, People, Playbook, and Pay-It-Forward) to inspire teams.

  • Utilize the Situation-Behavior-Impact (SBI) framework to deliver constructive, objective feedback.

  • Apply research on leadership and human motivation to analyze coaching practices within a scenario.

Kompetenzen, die Sie erwerben

Kategorie: Coaching
Kategorie: Leadership
Kategorie: Constructive Feedback
Kategorie: Self-Awareness
Kategorie: Communication Strategies
Kategorie: Team Management
Kategorie: Growth Mindedness
Kategorie: People Development
Kategorie: Leadership Development
Kategorie: Safety Culture
Kategorie: Organizational Leadership
Kategorie: People Management
Kategorie: Personal Development
Kategorie: Leadership Studies
Kategorie: Strategic Planning
Kategorie: Design Thinking
Kategorie: Team Leadership
Kategorie: Employee Coaching
Kategorie: Trustworthiness
Kategorie: Leadership and Management
The Principles of Leadership: Purpose + People

The Principles of Leadership: Purpose + People

KURS 2, 5 Stunden

Was Sie lernen werden

  • Apply the Five Principles of Leadership (Potential, Purpose, People, Playbook, and Pay-It-Forward) to inspire teams.

  • Create a personal leadership mission statement.

  • Analyze your Journey Line to identify the experiences and themes that have shaped your values, purpose, and approach to leadership.

Kompetenzen, die Sie erwerben

Kategorie: Leadership
Kategorie: Initiative and Leadership
Kategorie: Team Leadership
Kategorie: Honesty
Kategorie: Team Motivation
Kategorie: Leadership and Management
Kategorie: Trustworthiness
Kategorie: Coaching
Kategorie: Organizational Leadership
Kategorie: Team Building
Kategorie: Strategic Leadership
Kategorie: Team Performance Management
Kategorie: Employee Coaching
Kategorie: Teamwork
Kategorie: Leadership Studies
Kategorie: Team Collaboration
Kategorie: Leadership Development
Kategorie: People Development
Kategorie: Industrial and Organizational Psychology
Kategorie: Team Oriented

Was Sie lernen werden

  • Apply the Five Principles of Leadership (Potential, Purpose, People, Playbook, and Pay-It-Forward) to inspire teams.

  • Apply design thinking to a scenario to identify needs and develop a human-centered response to the challenge.

  • Synthesize insights from the course by reflecting on your mission, leadership identity, and commitment to paying it forward.

Kompetenzen, die Sie erwerben

Kategorie: Leadership Development
Kategorie: Leadership
Kategorie: Thought Leadership
Kategorie: Knowledge Transfer
Kategorie: People Management
Kategorie: People Development
Kategorie: Initiative and Leadership
Kategorie: Leadership and Management
Kategorie: Prioritization
Kategorie: Employee Coaching
Kategorie: Strategic Prioritization
Kategorie: Organizational Leadership
Kategorie: Team Leadership
Kategorie: Team Performance Management
Kategorie: Storytelling
Kategorie: Management Training And Development
Kategorie: Business Leadership
Kategorie: Organizational Effectiveness
Kategorie: Organizational Development
Kategorie: Strategic Leadership

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Dozent

Brad D. Smith
Marshall University
3 Kurse20 Lernende

von

Marshall University

Warum entscheiden sich Menschen für Coursera für ihre Karriere?

Felipe M.

Lernender seit 2018
„Es ist eine großartige Erfahrung, in meinem eigenen Tempo zu lernen. Ich kann lernen, wenn ich Zeit und Nerven dazu habe.“

Jennifer J.

Lernender seit 2020
„Bei einem spannenden neuen Projekt konnte ich die neuen Kenntnisse und Kompetenzen aus den Kursen direkt bei der Arbeit anwenden.“

Larry W.

Lernender seit 2021
„Wenn mir Kurse zu Themen fehlen, die meine Universität nicht anbietet, ist Coursera mit die beste Alternative.“

Chaitanya A.

„Man lernt nicht nur, um bei der Arbeit besser zu werden. Es geht noch um viel mehr. Bei Coursera kann ich ohne Grenzen lernen.“

Häufig gestellte Fragen