Les innovations FinTech ne sont pas uniformes dans leur impact et leur adoption par les différents acteurs de l'économie mondiale. Les différences d'adoption, d'attitudes et de capacités seront étudiées en fonction du pays, de la taille, de l'âge et de l'accès au capital ou à la technologie, afin de mieux comprendre le rythme probable d'adoption et de transformation qui résultera des innovations FinTech.

Il est facile de prédire l'avenir, mais il est difficile d'avoir raison sur ce que l'on prédit. Pour comprendre l'impact du changement dans l'avenir, il faut savoir que le rythme du changement est souvent plus important que la nature éventuelle de l'évolution du marché. Si le changement est rapide, les grandes entreprises établies sont susceptibles d'être perturbées et d'être confrontées à de nouveaux concurrents qui remettront en cause les structures sectorielles antérieures. Lorsque le changement est plus lent ou de nature plus évolutive, les grandes entreprises ont le temps de s'adapter et de prospérer malgré le changement (bien qu'il puisse être difficile de changer de culture, même si les changements sont lents). Dans ce module, nous examinerons à la fois l'évolution des marchés et des capacités FinTech, et le rythme probable des changements.

Pour de nombreux apprenants, la partie la plus importante de ce cours sera la suivante : "Comment cela va-t-il m'affecter ?" Dans ce module, nous discuterons et examinerons les implications pour les entreprises et les personnes travaillant dans ces types d'entreprises pour leur future carrière. Certaines conclusions pourraient être inattendues, comme le fait que les récompenses ajustées au risque pour les employés de grandes entreprises innovantes pourraient être plus élevées que les rendements moyens dans la société pour les employés de petites start-ups (les fondateurs peuvent s'enrichir, mais les employés de petites entreprises ne partagent pas toujours ces richesses). S'il peut être intéressant de rester dans une grande entreprise de services financiers qui investit dans l'évolution du secteur des services financiers et s'y adapte, les compétences nécessaires pour réussir une carrière dans les services financiers sont susceptibles d'évoluer à l'avenir, et les salariés qui sont prêts à investir dans le développement de nouvelles compétences et de nouveaux talents ont plus de chances de réussir à l'avenir.

Ce projet final est conçu pour vous aider à examiner votre propre entreprise et votre propre carrière dans le contexte des innovations du marché FinTech, et à élaborer un plan pour améliorer vos perspectives et options de carrière futures.