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Five Questions to Ask to Be a More Inclusive Leader

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Five Questions to Ask to Be a More Inclusive Leader

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Instructeur : Madecraft

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Planning flexible
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Ce que vous apprendrez

  • Apply a cultural competence framework and identity-awareness tools to take concrete steps to lead more equitably.

  • Use strategies to foster belonging, invest equally in every team member, and hold yourself accountable to building an inclusive workplace culture.

Compétences que vous acquerrez

  • Catégorie : Drive Engagement
  • Catégorie : Accountability
  • Catégorie : Communication
  • Catégorie : Employee Coaching
  • Catégorie : Constructive Feedback
  • Catégorie : Team Leadership
  • Catégorie : Accountability Frameworks
  • Catégorie : Cultural Diversity
  • Catégorie : Workforce Development
  • Catégorie : Coaching
  • Catégorie : Self-Awareness
  • Catégorie : Workplace inclusivity
  • Catégorie : Active Listening
  • Catégorie : Leadership Development
  • Catégorie : Personal Integrity
  • Catégorie : Intercultural Competence
  • Catégorie : Employee Engagement
  • Catégorie : Diversity Equity and Inclusion Initiatives
  • Catégorie : Relationship Building
  • Catégorie : Diversity and Inclusion

Détails à connaître

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Récemment mis à jour !

juin 2026

Enseigné en Anglais

Découvrez comment les employés des entreprises prestigieuses maîtrisent des compétences recherchées

 logos de Petrobras, TATA, Danone, Capgemini, P&G et L'Oreal

Élaborez votre expertise du sujet

Ce cours fait partie de la Spécialisation "Human-Centered Leadership"
Lorsque vous vous inscrivez à ce cours, vous êtes également inscrit(e) à cette Spécialisation.
  • Apprenez de nouveaux concepts auprès d'experts du secteur
  • Acquérez une compréhension de base d'un sujet ou d'un outil
  • Développez des compétences professionnelles avec des projets pratiques
  • Obtenez un certificat professionnel partageable

Il y a 3 modules dans ce cours

Your leadership lens shapes every interaction you have with your team, and most of it goes unnamed. In this module, you'll apply the Cultural Competence Model to identify and shift your own biases and leadership behaviors, and gain practical strategies to ensure every team member can prepare, contribute, and be heard.

Inclus

3 vidéos1 devoir

You already know how to lead, and this module gives you five questions that make your leadership more equitable, intentional, and accountable every single day. In this module, you'll apply a concrete framework for building identity-aware relationships, creating psychological safety for every team member, investing equally in everyone's growth, and holding yourself to the standards inclusive leadership requires.

Inclus

5 vidéos3 lectures1 devoir

Growing as a leader requires consistent effort. Now that you've completed this course, you're ready to elevate all members of your team, leading to collective success, growth, and innovation.

Inclus

1 vidéo1 devoir

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107 Cours9 543 apprenants

Offert par

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En savoir plus sur Leadership and Management

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Étudiant(e) depuis 2018
’Pouvoir suivre des cours à mon rythme à été une expérience extraordinaire. Je peux apprendre chaque fois que mon emploi du temps me le permet et en fonction de mon humeur.’

Jennifer J.

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’J'ai directement appliqué les concepts et les compétences que j'ai appris de mes cours à un nouveau projet passionnant au travail.’

Larry W.

Étudiant(e) depuis 2021
’Lorsque j'ai besoin de cours sur des sujets que mon université ne propose pas, Coursera est l'un des meilleurs endroits où se rendre.’

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’Apprendre, ce n'est pas seulement s'améliorer dans son travail : c'est bien plus que cela. Coursera me permet d'apprendre sans limites.’
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Foire Aux Questions

¹ Certains travaux de ce cours sont notés par l'IA. Pour ces travaux, vos Données internes seront utilisées conformément à Notification de confidentialité de Coursera.