Implementing change is one of the most consequential things any leader does — and one of the hardest to do well. By the end of this course, you'll be able to classify the type of change you're facing, build the right plan and coalition to support it, communicate it without overwhelming your team, and respond to resistance with both empathy and authority. You'll come away with a complete seven-step framework for leading lasting change, along with practical tools for assessing readiness, identifying stakeholders, and making new behaviors stick.
Implementing Change Effectively
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Implementing Change Effectively
Ce cours fait partie de Spécialisation "Leading Organizational Change"
Instructeur : Madecraft
Inclus avec En savoir plus
Obtenez un aperçu d'un sujet et apprenez les principes fondamentaux.
niveau Débutant
Expérience recommandée
3 heures à compléter
Planning flexible
Apprenez à votre propre rythme
Ce que vous apprendrez
How to diagnose the type, level, and method of change so you can match your leadership approach to what the situation actually requires.
How to build a seven-step change plan, from stakeholder analysis through refreeze, that holds up under real-world pressure.
How to anticipate and respond to resistance with strategies calibrated to its source — from quiet ambivalence to active pushback.
Compétences que vous acquerrez
- Catégorie : Organizational Leadership
- Catégorie : Stakeholder Communications
- Catégorie : Stakeholder Analysis
- Catégorie : Leadership
- Catégorie : Overcoming Objections
- Catégorie : Stakeholder Management
- Catégorie : Organizational Change
- Catégorie : Initiative and Leadership
- Catégorie : Culture Transformation
- Catégorie : Change Management
- Catégorie : Communication
- Catégorie : Business Transformation
- Catégorie : Influencing
- Catégorie : Stakeholder Engagement
- Catégorie : Strategic Planning
- Catégorie : Emotional Intelligence
- Catégorie : Organizational Development
- Catégorie : Leadership and Management
- Catégorie : People Management
- Catégorie : Program Implementation
Détails à connaître
Certificat partageable
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Récemment mis à jour !
juin 2026
Évaluations
7 devoirs
Enseigné en Anglais
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Ce cours fait partie de la Spécialisation "Leading Organizational Change"
Lorsque vous vous inscrivez à ce cours, vous êtes également inscrit(e) à cette Spécialisation.
- Apprenez de nouveaux concepts auprès d'experts du secteur
- Acquérez une compréhension de base d'un sujet ou d'un outil
- Développez des compétences professionnelles avec des projets pratiques
- Obtenez un certificat professionnel partageable
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Madecraft
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Étudiant(e) depuis 2018
’Pouvoir suivre des cours à mon rythme à été une expérience extraordinaire. Je peux apprendre chaque fois que mon emploi du temps me le permet et en fonction de mon humeur.’
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’J'ai directement appliqué les concepts et les compétences que j'ai appris de mes cours à un nouveau projet passionnant au travail.’
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