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Job Search with AI, Beat ATS & Ace Interviews

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Job Search with AI, Beat ATS & Ace Interviews

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Paul Siegel

Instructeurs : Starweaver

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Ce que vous apprendrez

  • Analyze how AI-powered hiring systems screen, rank, and evaluate candidates throughout the AI-driven job search and recruitment process.

  • Create ATS-optimized resumes that improve parsing accuracy, keyword relevance, and recruiter visibility.

  • Apply LinkedIn optimization strategies to strengthen your professional brand and increase recruiter engagement.

  • Demonstrate effective techniques for using AI for job interviews, applying structured responses and platform-specific best practices.

Compétences que vous acquerrez

  • Catégorie : Professionalism
  • Catégorie : Web Presence
  • Catégorie : Communication
  • Catégorie : AI Personalization
  • Catégorie : Negotiation
  • Catégorie : Personal Development
  • Catégorie : Follow Through
  • Catégorie : Digital Brand Strategy
  • Catégorie : Professional Development
  • Catégorie : Responsible AI
  • Catégorie : Brand Strategy
  • Catégorie : Interviewing Skills
  • Catégorie : Recruitment
  • Catégorie : AI literacy
  • Catégorie : Branding
  • Catégorie : Communication Strategies

Outils que vous découvrirez

  • Catégorie : Generative AI
  • Catégorie : Applicant Tracking Systems
  • Catégorie : LinkedIn
  • Catégorie : Prompt Engineering

Détails à connaître

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juin 2026

Évaluations

1 devoir

Enseigné en Anglais

Découvrez comment les employés des entreprises prestigieuses maîtrisent des compétences recherchées

 logos de Petrobras, TATA, Danone, Capgemini, P&G et L'Oreal

Il y a 5 modules dans ce cours

Most job seekers have no mental model of what happens between submitting an application and receiving - or not receiving - a response. This module maps the five-stage AI hiring funnel end to end, names the platforms and tools recruiters actually use, and identifies the single failure mode at each stage. It is the foundational frame that makes every subsequent module immediately actionable.

Inclus

3 vidéos2 lectures1 évaluation par les pairs

A resume that looks strong to a human can fail invisibly at the machine-parsing stage. This module covers the specific mechanics of ATS parsing, the three-layer keyword framework, the CAR+ bullet language structure that AI scoring models reward, and the Authentic AI technique - how to use AI writing tools productively without triggering the detection signals that cause recruiters to discard applications. It closes with the pre-submission ATS readiness checklist.

Inclus

4 vidéos1 lecture1 évaluation par les pairs

LinkedIn is the primary talent marketplace for the global economy, powered in 2026 by an AI recommendation engine that most job seekers interact with incorrectly. This module teaches how LinkedIn's Knowledge Graph and Topic DNA logic determine search ranking, how to build a profile that satisfies three distinct audiences simultaneously - algorithm, recruiter, and hiring manager - and how to use the platform's signals to generate inbound recruiter contact rather than sending cold applications into silence.

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3 vidéos1 lecture1 évaluation par les pairs

AI-conducted video interviews are now standard at the majority of large employers - major banks, consulting firms, technology companies, and consumer goods organisations. Most candidates walk in unprepared because available advice is generic. This module delivers the specific scoring mechanics of HireVue, Spark Hire, and SHL Smart Interview On Demand, introduces the STAR+ answer framework designed specifically for NLP evaluation, and covers the technical setup and practice protocol that eliminate preventable scoring penalties.

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3 vidéos1 lecture1 évaluation par les pairs

The final module converts four modules of preparation into a single operational system. It covers the applied funnel strategy - chatbot screeners, the six most costly job search mistakes the AI era has amplified, the twenty essential AI hiring vocabulary terms, and the quality-over-volume targeting discipline - then builds the 30-Day Hired Plan: a week-by-week operating system with application targeting map, conversion tracking, and bottleneck diagnostics. The capstone replaces reactive application behaviour with a managed, measurable process.

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3 vidéos1 lecture1 devoir1 évaluation par les pairs

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’Pouvoir suivre des cours à mon rythme à été une expérience extraordinaire. Je peux apprendre chaque fois que mon emploi du temps me le permet et en fonction de mon humeur.’

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Étudiant(e) depuis 2020
’J'ai directement appliqué les concepts et les compétences que j'ai appris de mes cours à un nouveau projet passionnant au travail.’

Larry W.

Étudiant(e) depuis 2021
’Lorsque j'ai besoin de cours sur des sujets que mon université ne propose pas, Coursera est l'un des meilleurs endroits où se rendre.’

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