Is your HRIS a source of truth or a source of confusion? You'll apply how an HRIS captures, stores, and updates employee data across the hire-to-exit lifecycle. You'll enter mock employee records into a simulation template, generate headcount-by-department reports, and export results to CSV. Using AI tools like ChatGPT, you'll document technical HRIS outputs into plain-language summaries for stakeholders—and learn to verify AI accuracy against your actual data. Through realistic role plays where you explain HRIS concepts to frustrated managers and coach dialogues where you troubleshoot data discrepancies, you'll develop the foundational skills needed for any HR technology role.

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Leverage HRIS Data
Ce cours fait partie de Spécialisation "People Data Foundations: Metrics & Visualization"


Instructeurs : Coursera Support
Inclus avec
Expérience recommandée
Ce que vous apprendrez
Understand how an HRIS captures employee-lifecycle data.
Enter mock employee records into an HRIS sandbox and generate a headcount report.
Analyze HRIS findings to document insights using AI-assisted communication.
Compétences que vous acquerrez
- Catégorie : Oral Expression
- Catégorie : Business Reporting
- Catégorie : Data Validation
- Catégorie : Employee Coaching
- Catégorie : Data Entry
- Catégorie : Data Integrity
- Catégorie : Human Resources
- Catégorie : AI Integrations
- Catégorie : Human Capital
- Catégorie : Data Maintenance
- Catégorie : Report Writing
- Catégorie : HR Tech
- Catégorie : Management Reporting
- Catégorie : Generative AI Agents
- Catégorie : Human Resources Software
- Catégorie : AI Personalization
- Catégorie : Data Import/Export
- Catégorie : Data Quality
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avril 2026
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- Apprenez de nouveaux concepts auprès d'experts du secteur
- Acquérez une compréhension de base d'un sujet ou d'un outil
- Développez des compétences professionnelles avec des projets pratiques
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