Discover how to build a successful business by focusing on its core foundation: its employees. This course explores the crucial role of Human Resources, covering essential functions from hiring and staffing to employee training and motivation, and showing how these practices directly impact a company’s reputation. By the end of this course, you will be able to apply effective HR strategies that foster employee well-being and career growth, significantly contributing to your organization's overall success.
Organizational Behavior and HR Management
Organizational Behavior and HR Management
Ce cours fait partie de Spécialisation "Foundations of Business"
Instructeur : Pearson
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niveau Débutant
Expérience recommandée
3 heures à compléter
Planning flexible
Apprenez à votre propre rythme
Ce que vous apprendrez
Analyze the core functions of human resource management, including staffing, employee development, and legal compliance.
Apply motivational theories and labor relations strategies to foster a productive and satisfied workforce.
Compétences que vous acquerrez
- Catégorie : Employee Training
- Catégorie : Human Resource Management
- Catégorie : Training Programs
- Catégorie : Human Resource Strategy
- Catégorie : Labor Law
- Catégorie : Human Resource Policies
- Catégorie : Compensation and Benefits
- Catégorie : Recruitment
- Catégorie : Training and Development
- Catégorie : Employee Relations
- Catégorie : Staff Management
- Catégorie : Compensation Strategy
- Catégorie : Employee Engagement
- Catégorie : People Development
- Catégorie : Labor Relations
- Catégorie : Workforce Development
- Catégorie : Human Resources Management and Planning
- Catégorie : Employee Retention
- Catégorie : Human Resources
- Catégorie : Compensation Management
Détails à connaître
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Récemment mis à jour !
juillet 2026
Évaluations
2 devoirs
Enseigné en Anglais
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- Acquérez une compréhension de base d'un sujet ou d'un outil
- Développez des compétences professionnelles avec des projets pratiques
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Felipe M.
Étudiant(e) depuis 2018
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Jennifer J.
Étudiant(e) depuis 2020
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Larry W.
Étudiant(e) depuis 2021
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