In this course, you will learn how to define a clear hiring bar, turn success profiles into weighted competencies, run structured interviews, capture evidence instead of impressions, and make stronger hiring decisions with more fairness and consistency. You will also learn how to compare close candidates, manage hiring risks, shape roles thoughtfully, and document decisions in a way that supports onboarding and long-term success.
Picking the Right Candidate: Evidence-Based Selection
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Picking the Right Candidate: Evidence-Based Selection
Ce cours fait partie de Spécialisation "Recruiting & Onboarding for Today’s Workforce"
Instructeur : Evan Kimbrell
Inclus avec En savoir plus
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niveau Débutant
Expérience recommandée
2 semaines à compléter
à 10 heures par semaine
Planning flexible
Apprenez à votre propre rythme
Ce que vous apprendrez
Define a hiring bar and build a structured evaluation framework for any role
Run interviews and exercises that collect real evidence instead of vague impressions
Make fairer, more consistent hiring decisions and document them clearly for handoff
Compétences que vous acquerrez
- Catégorie : Employee Onboarding
- Catégorie : Risk Management
- Catégorie : Interviewing Skills
- Catégorie : Job Analysis
- Catégorie : Decision Making
- Catégorie : Recruitment
- Catégorie : Data-Driven Decision-Making
Détails à connaître
Certificat partageable
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Évaluations
8 devoirs
Enseigné en Anglais
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Ce cours fait partie de la Spécialisation "Recruiting & Onboarding for Today’s Workforce"
Lorsque vous vous inscrivez à ce cours, vous êtes également inscrit(e) à cette Spécialisation.
- Apprenez de nouveaux concepts auprès d'experts du secteur
- Acquérez une compréhension de base d'un sujet ou d'un outil
- Développez des compétences professionnelles avec des projets pratiques
- Obtenez un certificat professionnel partageable
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Offert par
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MindEdge Learning
University of California, Santa Barbara
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