When will I have access to the lectures and assignments?

To access the course materials, assignments and to earn a Certificate, you will need to purchase the Certificate experience when you enroll in a course. You can try a Free Trial instead, or apply for Financial Aid. The course may offer 'Full Course, No Certificate' instead. This option lets you see all course materials, submit required assessments, and get a final grade. This also means that you will not be able to purchase a Certificate experience.

What will I get if I purchase the Certificate?

When you purchase a Certificate you get access to all course materials, including graded assignments. Upon completing the course, your electronic Certificate will be added to your Accomplishments page - from there, you can print your Certificate or add it to your LinkedIn profile.

Is financial aid available?

Yes. In select learning programs, you can apply for financial aid or a scholarship if you can’t afford the enrollment fee. If fin aid or scholarship is available for your learning program selection, you’ll find a link to apply on the description page.

Promoting Equal Opportunity & Diversity in Workplaces

Ce cours n'est pas disponible en Français (France)

Nous sommes actuellement en train de le traduire dans plus de langues. Consultez les langues disponibles.

Promoting Equal Opportunity & Diversity in Workplaces

Instructeur : Marla Baskerville

Inclus avec

4 modules

Obtenez un aperçu d'un sujet et apprenez les principes fondamentaux.

niveau Débutant

Aucune connaissance prérequise

9 heures à compléter

Planning flexible

Apprenez à votre propre rythme

4 modules

Obtenez un aperçu d'un sujet et apprenez les principes fondamentaux.

niveau Débutant

Aucune connaissance prérequise

9 heures à compléter

Planning flexible

Apprenez à votre propre rythme

Compétences que vous acquerrez

Catégorie : Conflict Management
Catégorie : Cultural Diversity
Catégorie : Workplace inclusivity
Catégorie : Leadership Studies
Catégorie : Initiative and Leadership
Catégorie : Organizational Development
Catégorie : Organizational Change
Catégorie : Diversity Training
Catégorie : Human Resource Strategy
Catégorie : Diversity Awareness
Catégorie : Diversity Equity and Inclusion Initiatives
Catégorie : Diversity Programs
Catégorie : Diversity and Inclusion
Catégorie : Cultural Responsiveness
Catégorie : Human Resources
Catégorie : Culture Transformation
Catégorie : Workforce Development

Détails à connaître

Certificat partageable

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Évaluations

20 devoirs

Enseigné en Anglais

91% of learners achieved a positive career outcome

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Il y a 4 modules dans ce cours

Examines issues including discrimination and bias, sexual harassment and workplace romance, professional and personal development, power and privilege, work and family, and organizational strategies for promoting equal opportunity and a multicultural approach for leveraging diversity and inclusion. Diversity in the workplace involves recognizing and capitalizing on individual differences such as religion, gender, race, ethnicity, sexual orientation, national origin, age, and physical ability/disability. Leaders need to address issues of diversity in strategic and ethical ways if they are to compete and succeed in a global economy.