Examines issues including discrimination and bias, sexual harassment and workplace romance, professional and personal development, power and privilege, work and family, and organizational strategies for promoting equal opportunity and a multicultural approach for leveraging diversity and inclusion. Diversity in the workplace involves recognizing and capitalizing on individual differences such as religion, gender, race, ethnicity, sexual orientation, national origin, age, and physical ability/disability. Leaders need to address issues of diversity in strategic and ethical ways if they are to compete and succeed in a global economy.
Promoting Equal Opportunity & Diversity in Workplaces
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niveau Débutant
Aucune connaissance prérequise
9 heures à compléter
Planning flexible
Apprenez à votre propre rythme
Compétences que vous acquerrez
- Catégorie : Conflict Management
- Catégorie : Cultural Diversity
- Catégorie : Workplace inclusivity
- Catégorie : Leadership Studies
- Catégorie : Initiative and Leadership
- Catégorie : Organizational Development
- Catégorie : Organizational Change
- Catégorie : Diversity Training
- Catégorie : Human Resource Strategy
- Catégorie : Diversity Awareness
- Catégorie : Diversity Equity and Inclusion Initiatives
- Catégorie : Diversity Programs
- Catégorie : Diversity and Inclusion
- Catégorie : Cultural Responsiveness
- Catégorie : Human Resources
- Catégorie : Culture Transformation
- Catégorie : Workforce Development
Détails à connaître
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20 devoirs
Enseigné en Anglais
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Étudiant(e) depuis 2018
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