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Premiers secours psychologiques

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Premiers secours psychologiques

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Compétences que vous acquerrez

  • Catégorie : Soins personnels
  • Catégorie : Maladies et troubles de la santé mentale
  • Catégorie : Services d'urgence
  • Catégorie : L'écoute active
  • Catégorie : Intervention d'urgence
  • Catégorie : Évaluations psychosociales
  • Catégorie : Santé mentale et comportementale
  • Catégorie : Triage
  • Catégorie : Premiers secours en cas de stress
  • Catégorie : Premiers secours
  • Catégorie : Atténuation
  • Catégorie : Techniques de désescalade
  • Catégorie : Communication avec les patients
  • Catégorie : Soins de traumatologie
  • Catégorie : Assistance aux patients
  • Catégorie : Intervention en cas de crise
  • Catégorie : Établissement de rapports
  • Catégorie : Santé mentale
  • Catégorie : Évaluations psychiatriques
  • Catégorie : Communications interpersonnelles

Détails à connaître

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Évaluations

4 devoirs

Enseigné en Anglais

Découvrez comment les employés des entreprises prestigieuses maîtrisent des compétences recherchées

 logos de Petrobras, TATA, Danone, Capgemini, P&G et L'Oreal

Il y a 5 modules dans ce cours

Au cours de cette première semaine, nous vous proposons quelques documents pour vous orienter, une enquête préalable au cours, deux conférences sur l'histoire, les termes et les concepts, ainsi qu'une simulation de l'IFP en action.

Inclus

4 vidéos4 lectures1 sujet de discussion

Cette semaine, nous allons examiner de plus près la composante R de notre modèle RAPID.

Inclus

5 vidéos1 devoir

Cette semaine, nous allons examiner de plus près les composantes A et P de notre modèle RAPID. A signifie évaluation et P signifie hiérarchisation.

Inclus

9 vidéos1 devoir1 sujet de discussion

Cette semaine, nous examinerons de plus près les composantes I et D de notre modèle RAPID dans les conférences 7 et 8, respectivement. I signifie Intervention et D signifie Disposition.

Inclus

9 vidéos1 devoir

Maintenant que nous avons parcouru l'ensemble du modèle RAPID, nous allons nous tourner vers vous, le prestataire.

Inclus

4 vidéos1 devoir

Instructeur

Évaluations de l’enseignant
(5,946 évaluations)
George Everly, Jr., PhD
Johns Hopkins University
1 Cours620 663 apprenants

Offert par

Pour quelles raisons les étudiants sur Coursera nous choisissent-ils pour leur carrière ?

Felipe M.

Étudiant(e) depuis 2018
’Pouvoir suivre des cours à mon rythme à été une expérience extraordinaire. Je peux apprendre chaque fois que mon emploi du temps me le permet et en fonction de mon humeur.’

Jennifer J.

Étudiant(e) depuis 2020
’J'ai directement appliqué les concepts et les compétences que j'ai appris de mes cours à un nouveau projet passionnant au travail.’

Larry W.

Étudiant(e) depuis 2021
’Lorsque j'ai besoin de cours sur des sujets que mon université ne propose pas, Coursera est l'un des meilleurs endroits où se rendre.’

Chaitanya A.

’Apprendre, ce n'est pas seulement s'améliorer dans son travail : c'est bien plus que cela. Coursera me permet d'apprendre sans limites.’

Avis des étudiants

  • 5 stars

    84,64 %

  • 4 stars

    13,19 %

  • 3 stars

    1,57 %

  • 2 stars

    0,28 %

  • 1 star

    0,29 %

Affichage de 3 sur 20148

KM

Révisé le 19 juil. 2018

SA

Révisé le 14 août 2020

MJ

Révisé le 2 mai 2020

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