Examines today’s evolving environment, in which effective utilization of human resources is a source of competitive advantage. To maximize the contribution of organizational members, managers must be able to understand, diagnose, and influence workplace behavior in the context of change. Topics include management of cross-functional teams and boundaryless organizations. Emphasis is on the role of corporate culture and distributed leadership.
Understanding & Influencing Workplace Behavior
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niveau Débutant
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à 10 heures par semaine
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Compétences que vous acquerrez
- Catégorie : Cross-Functional Team Leadership
- Catégorie : People Management
- Catégorie : Leadership
- Catégorie : Culture
- Catégorie : Organizational Leadership
- Catégorie : Influencing
- Catégorie : Team Management
- Catégorie : Culture Transformation
- Catégorie : Team Leadership
- Catégorie : Organizational Change
- Catégorie : Business Transformation
- Catégorie : Change Management
- Catégorie : Communication Strategies
- Catégorie : Innovation
- Catégorie : Empowerment
- Catégorie : Advocacy
- Catégorie : Organizational Structure
- Catégorie : Strategic Leadership
- Catégorie : Leadership and Management
- Catégorie : Organizational Development
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Enseigné en Anglais
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’Pouvoir suivre des cours à mon rythme à été une expérience extraordinaire. Je peux apprendre chaque fois que mon emploi du temps me le permet et en fonction de mon humeur.’
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