Your dashboard shows time-to-hire is down—but is that good or bad? This course teaches you to explain what three core workforce metrics actually measure—time-to-hire, absenteeism rate, and internal mobility rate—and why reading them together matters more than any single number. You'll populate a real dashboard template from HRIS data and learn how to spot when a green indicator hides a serious problem. You'll also use AI tools like ChatGPT to draft stakeholder summaries of your findings—then verify the AI's output against your actual data. Through realistic role plays where you walk a CEO through live dashboard results and coach dialogues where you handle skeptical managers, you'll build the visual literacy every HR professional needs. Designed for HR professionals new to people analytics. Basic spreadsheet familiarity helpful. Access to free ChatGPT or Claude recommended.
Visualize Workforce Metrics
Visualize Workforce Metrics
Ce cours fait partie de Spécialisation "People Data Foundations: Metrics & Visualization"
Instructeurs : Coursera Support
Inclus avec
Obtenez un aperçu d'un sujet et apprenez les principes fondamentaux.
niveau Débutant
Expérience recommandée
1 heure à compléter
Planning flexible
Apprenez à votre propre rythme
Ce que vous apprendrez
Understand core workforce metrics.
Populate a dashboard template with HRIS data.
Analyze dashboard findings to communicate insights effectively using AI tools.
Compétences que vous acquerrez
- Catégorie : Data Storytelling
- Catégorie : Performance Metric
- Catégorie : Workforce Planning
- Catégorie : People Analytics
- Catégorie : Analysis
- Catégorie : Verification And Validation
- Catégorie : Workforce Management
- Catégorie : Stakeholder Communications
- Catégorie : Data Import/Export
- Catégorie : Business Metrics
- Catégorie : Data Visualization
- Catégorie : Key Performance Indicators (KPIs)
- Catégorie : Data Mapping
- Catégorie : Dashboard Creation
Outils que vous découvrirez
- Catégorie : Dashboard
- Catégorie : Prompt Engineering
- Catégorie : Human Resources Information System (HRIS)
Détails à connaître
Certificat partageable
Ajouter à votre profil LinkedIn
Récemment mis à jour !
mars 2026
Enseigné en Anglais
Découvrez comment les employés des entreprises prestigieuses maîtrisent des compétences recherchées
Élaborez votre expertise du sujet
Ce cours fait partie de la Spécialisation "People Data Foundations: Metrics & Visualization"
Lorsque vous vous inscrivez à ce cours, vous êtes également inscrit(e) à cette Spécialisation.
- Apprenez de nouveaux concepts auprès d'experts du secteur
- Acquérez une compréhension de base d'un sujet ou d'un outil
- Développez des compétences professionnelles avec des projets pratiques
- Obtenez un certificat professionnel partageable
Il y a 2 modules dans ce cours
Obtenez un certificat professionnel
Ajoutez ce titre à votre profil LinkedIn, à votre curriculum vitae ou à votre CV. Partagez-le sur les médias sociaux et dans votre évaluation des performances.
Offert par
En savoir plus sur Leadership and Management
Statut : Essai gratuit
Statut : Essai gratuitCoursera
Statut : Essai gratuitCoursera
Statut : Essai gratuit
Pour quelles raisons les étudiants sur Coursera nous choisissent-ils pour leur carrière ?
Felipe M.
Étudiant(e) depuis 2018
’Pouvoir suivre des cours à mon rythme à été une expérience extraordinaire. Je peux apprendre chaque fois que mon emploi du temps me le permet et en fonction de mon humeur.’
Jennifer J.
Étudiant(e) depuis 2020
’J'ai directement appliqué les concepts et les compétences que j'ai appris de mes cours à un nouveau projet passionnant au travail.’
Larry W.
Étudiant(e) depuis 2021
’Lorsque j'ai besoin de cours sur des sujets que mon université ne propose pas, Coursera est l'un des meilleurs endroits où se rendre.’
Chaitanya A.
’Apprendre, ce n'est pas seulement s'améliorer dans son travail : c'est bien plus que cela. Coursera me permet d'apprendre sans limites.’
Foire Aux Questions
Plus de questions
Aide financière disponible,
¹ Certains travaux de ce cours sont notés par l'IA. Pour ces travaux, vos Données internes seront utilisées conformément à Notification de confidentialité de Coursera.