Visualize Workforce Metrics

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Visualize Workforce Metrics

Ce cours fait partie de Spécialisation "People Data Foundations: Metrics & Visualization"

Instructeurs : Coursera Support

Inclus avec

2 modules

Obtenez un aperçu d'un sujet et apprenez les principes fondamentaux.

niveau Débutant

Expérience recommandée

1 heure à compléter

Planning flexible

Apprenez à votre propre rythme

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Ce que vous apprendrez

Understand core workforce metrics.
Populate a dashboard template with HRIS data.
Analyze dashboard findings to communicate insights effectively using AI tools.

Compétences que vous acquerrez

Catégorie : People Analytics
Catégorie : Key Performance Indicators (KPIs)
Catégorie : Workforce Planning
Catégorie : Workforce Management
Catégorie : Verification And Validation
Catégorie : Performance Metric
Catégorie : Business Metrics
Catégorie : Stakeholder Communications
Catégorie : Data Import/Export
Catégorie : Dashboard Creation
Catégorie : Analysis
Catégorie : Data Storytelling
Catégorie : Data Mapping
Catégorie : Data Visualization

Outils que vous découvrirez

Catégorie : Prompt Engineering
Catégorie : Human Resources Information System (HRIS)
Catégorie : Dashboard

Détails à connaître

Certificat partageable

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mars 2026

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1 affectation¹

Noté par l'IA voir l'avis de non-responsabilité

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Il y a 2 modules dans ce cours

Your dashboard shows time-to-hire is down—but is that good or bad? This course teaches you to explain what three core workforce metrics actually measure—time-to-hire, absenteeism rate, and internal mobility rate—and why reading them together matters more than any single number. You'll populate a real dashboard template from HRIS data and learn how to spot when a green indicator hides a serious problem. You'll also use AI tools like ChatGPT to draft stakeholder summaries of your findings—then verify the AI's output against your actual data. Through realistic role plays where you walk a CEO through live dashboard results and coach dialogues where you handle skeptical managers, you'll build the visual literacy every HR professional needs. Designed for HR professionals new to people analytics. Basic spreadsheet familiarity helpful. Access to free ChatGPT or Claude recommended.

In this module, you'll apply your understanding of what time-to-hire, absenteeism rate, and internal mobility rate actually measure—and why each tells a different story about workforce health. Through a discovery role play, you'll confront a dashboard that looks fine but hides critical problems, then build the interpretive skills to read beyond the numbers.

Inclus

4 vidéos1 lecture

In this module, you'll move from understanding metrics to displaying them. Using a sample HRIS export, you'll import data into a dashboard template, map fields to the right widgets, and learn to communicate dashboard insights using AI assistance—while ensuring your interpretations match the actual data.

Inclus

3 vidéos2 lectures1 devoir

3 vidéosTotal 16 minutes

Mapping Fields to Widgets: Making Your Data Visible7 minutes
The Complete Dashboard: Import, Map, Interpret, Communicate7 minutes
Your New Skill: Visualize Workforce Metrics3 minutes

2 lecturesTotal 10 minutes

Presenting Dashboard Insights: The 'So What?' Behind the Numbers5 minutes
Career Resources: Building Your People Analytics Practice: Resources & Next Steps5 minutes

1 devoirTotal 30 minutes

Final Assessment30 minutes

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