Dans ce cours, vous découvrirez les principales composantes des soins de santé et l'économie qui sous-tend leurs principes et leurs stratégies de tarification. Les professeurs Ezekiel Emanuel de Penn Medicine et Guy David de la Wharton School ont conçu ce cours pour vous aider à comprendre la structure complexe du système de soins de santé et de l'assurance maladie. En étudiant et en analysant les prestataires et les assurances sous un angle économique, vous apprendrez comment les principes économiques de base s'appliquent à la fois aux principes et aux méthodes de paiement. À la fin de ce cours, vous serez en mesure d'identifier les différents types de prestataires de soins de santé et de comprendre la dynamique entre les prestataires et les patients afin d'utiliser les meilleures pratiques et de maximiser les bénéfices pour votre organisation de soins de santé.

Le personnel est l'actif le plus précieux de toute entreprise, mais il est aussi le plus imprévisible et le plus difficile à gérer. Et bien qu'une bonne gestion du personnel soit essentielle à la santé de toute organisation, la plupart des managers ne reçoivent pas la formation dont ils ont besoin pour prendre de bonnes décisions de gestion. Aujourd'hui, les auteurs primés et les professeurs de gestion renommés Mike Useem et Peter Cappelli de la Wharton School ont conçu ce cours pour vous présenter les éléments clés de la gestion des ressources humaines. Basé sur leur cours populaire à Wharton, ce cours vous apprendra à motiver les performances individuelles et à concevoir des systèmes de récompense, à concevoir des emplois et à organiser le travail pour des performances élevées, à prendre des décisions de gestion judicieuses et opportunes, et à concevoir et à modifier l'architecture de votre organisation. À la fin de ce cours, vous aurez développé les compétences dont vous avez besoin pour commencer à motiver, organiser et récompenser les personnes dans votre organisation afin que vous puissiez prospérer en tant qu'entreprise et en tant qu'organisation sociale.

Dans ce cours, vous apprendrez les théories économiques fondamentales qui sous-tendent l'innovation en matière de soins de santé et comment optimiser votre propre pratique ou organisation de soins de santé. Conçu pour vous aider à acquérir une compréhension pratique des cadres théoriques de l'économie comportementale et de la gestion des opérations dans le cadre des soins de santé, ce cours vous aidera à appliquer ces cadres pour évaluer les pratiques de soins de santé et appliquer l'innovation tout en gérant les risques. Vous explorerez également les meilleures pratiques pour évaluer vos pratiques innovantes, en utilisant des exemples réels de réussite pour voir les concepts en action. À la fin de ce cours, vous aurez affiné vos compétences en matière d'optimisation des opérations de soins de santé et serez en mesure de développer les bonnes évaluations et questions pour mettre en place les meilleures pratiques innovantes au sein de votre organisation.