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Spécialisation "Organizational Behavior and Management"

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Spécialisation "Organizational Behavior and Management"

Organizational Behavior And Leadership.

Build Insight Into Motivation, Communication, Ethics, And Organizational Success

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Instructeur : Pearson

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Ce que vous apprendrez

  • Analyze organizational challenges using behavioral, cultural, and leadership theories to develop effective management strategies.

  • Apply principles of motivation and communication to evaluate and improve team performance and organizational effectiveness.

Compétences que vous acquerrez

  • Catégorie : Diversity Awareness
  • Catégorie : Organizational Effectiveness
  • Catégorie : Culture Transformation
  • Catégorie : Team Performance Management
  • Catégorie : Team Leadership
  • Catégorie : People Management
  • Catégorie : Leadership Studies
  • Catégorie : Team Building
  • Catégorie : Human Resources
  • Catégorie : Human Resources Management and Planning
  • Catégorie : Stress Management
  • Catégorie : Human Resource Strategy
  • Catégorie : Industrial and Organizational Psychology
  • Catégorie : Teamwork
  • Catégorie : Organizational Leadership
  • Catégorie : Team Management
  • Catégorie : Organizational Change
  • Catégorie : Human Resource Management
  • Catégorie : Organizational Structure
  • Catégorie : Business Ethics

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Enseigné en Anglais
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juillet 2026

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Spécialisation - série de 8 cours

Organizational Behavior and the Diverse Workforce

Organizational Behavior and the Diverse Workforce

COURS 1, 4 heures

Ce que vous apprendrez

  • Explain the scope of organizational behavior, its contributing disciplines, and its role in addressing management challenges.

Compétences que vous acquerrez

Catégorie : Interpersonal Communications
Catégorie : Workplace inclusivity
Catégorie : Diversity and Inclusion
Catégorie : Organizational Development
Catégorie : Behavior Management
Catégorie : Operational Efficiency
Catégorie : Performance Improvement
Catégorie : Organizational Leadership
Catégorie : Industrial and Organizational Psychology
Catégorie : Business Management
Catégorie : Organizational Effectiveness
Catégorie : People Management
Catégorie : Diversity Awareness
Catégorie : Team Building
Catégorie : Team Collaboration
Job Attitudes and Personality

Job Attitudes and Personality

COURS 2, 3 heures

Ce que vous apprendrez

  • Analyze the impact of employee values, attitudes, and behaviors on job fit and satisfaction in the workplace.

Compétences que vous acquerrez

Catégorie : Industrial and Organizational Psychology
Catégorie : Team Performance Management
Catégorie : Employee Engagement
Catégorie : People Management
Catégorie : People Analytics
Catégorie : Team Building
Organizational Structure and Culture

Organizational Structure and Culture

COURS 3, 3 heures

Ce que vous apprendrez

  • Evaluate how organizational structure and culture impact employee behavior and workplace ethics.

  • Apply change management strategies to overcome resistance and guide organizational evolution.

Compétences que vous acquerrez

Catégorie : Business Ethics
Catégorie : Leadership and Management
Catégorie : Organizational Strategy
Catégorie : Culture Transformation
Catégorie : Organizational Structure
Catégorie : Organizational Development
Catégorie : Organizational Leadership
Catégorie : Business Transformation
Catégorie : Organizational Change
Catégorie : Organizational Effectiveness
Catégorie : Ethical Standards And Conduct
Catégorie : Change Management
Decision Making and Motivation

Decision Making and Motivation

COURS 4, 4 heures

Ce que vous apprendrez

  • Evaluate the impact of perceptual biases and ethical considerations on managerial decision-making.

  • Apply motivational theories to assess and enhance employee engagement and job satisfaction.

Compétences que vous acquerrez

Catégorie : Job Analysis
Catégorie : Productivity
Catégorie : Strategic Decision-Making
Catégorie : Organizational Effectiveness
Catégorie : Decision Making
Catégorie : Job Evaluation
Catégorie : Team Motivation
Catégorie : Employee Engagement
Catégorie : People Analytics
Catégorie : Goal Setting
Catégorie : Business Ethics
Catégorie : Motivational Skills
Catégorie : Employee Performance Management
Catégorie : Recognizing Others
Catégorie : Drive Engagement
Catégorie : Performance Review
Catégorie : Behavioral Management
Catégorie : Ethical Standards And Conduct
Groups and Teams in the Workplace

Groups and Teams in the Workplace

COURS 5, 5 heures

Ce que vous apprendrez

  • Analyze conflict dynamics and negotiation strategies to effectively manage and resolve workplace disputes.

  • Evaluate team dynamics and communication processes to build cohesive groups and mitigate dysfunction.

Compétences que vous acquerrez

Catégorie : Conflict Management
Catégorie : Team Building
Catégorie : Business Communication
Catégorie : Negotiation
Catégorie : Collaboration
Catégorie : Organizational Effectiveness
Catégorie : Organizational Leadership
Catégorie : Teamwork
Catégorie : Cooperation
Catégorie : Leadership Studies
Catégorie : Team Management
Catégorie : Coordinating
Catégorie : Communication Strategies
Catégorie : Team Oriented
Catégorie : Internal Communications
Catégorie : Interpersonal Communications
Catégorie : Behavior Management
Catégorie : Communication
Catégorie : Team Performance Management
Catégorie : Team Leadership
Organizational Leadership

Organizational Leadership

COURS 6, 3 heures

Ce que vous apprendrez

  • Evaluate leadership theories by analyzing the roles of power, trust, and influence in organizational effectiveness.

  • Assess the impact of political behavior and ethical dilemmas on leadership challenges and communication.

Compétences que vous acquerrez

Catégorie : Business Ethics
Catégorie : Trustworthiness
Catégorie : Leadership
Catégorie : Team Leadership
Catégorie : Professional Development
Catégorie : Leadership and Management
Catégorie : Leadership Studies
Catégorie : Verbal Strategic Communication
Catégorie : Ethical Standards And Conduct
Catégorie : Team Building
Catégorie : Organizational Leadership
Catégorie : Influencing
Catégorie : Strategic Leadership
Catégorie : Business Leadership
Catégorie : Relationship Building
Catégorie : Organizational Effectiveness
Catégorie : Leadership Development
Human Resources

Human Resources

COURS 7, 3 heures

Ce que vous apprendrez

  • Evaluate employee selection, training, and performance management methods to build a diverse and effective workforce.

Compétences que vous acquerrez

Catégorie : Staff Management
Catégorie : Diversity Awareness
Catégorie : Management Training And Development
Catégorie : Talent Recruitment
Catégorie : Diversity and Inclusion
Catégorie : Recruitment
Catégorie : Learning Styles
Catégorie : Performance Appraisal
Catégorie : Human Resource Strategy
Catégorie : People Management
Catégorie : Human Resource Policies
Catégorie : Training Programs
Catégorie : Employee Performance Management
Catégorie : Workforce Development
Catégorie : Human Resources
Catégorie : Human Resources Management and Planning
Catégorie : Employee Training
Catégorie : Human Resource Management
Catégorie : Full Cycle Recruitment
Catégorie : Performance Review
The Impact of Emotion in the Workplace

The Impact of Emotion in the Workplace

COURS 8, 3 heures

Ce que vous apprendrez

  • Assess the impact of emotions, moods, and stress on the workplace and apply strategies to foster a positive and healthy environment.

Compétences que vous acquerrez

Catégorie : Mental Health
Catégorie : Positivity
Catégorie : Industrial and Organizational Psychology
Catégorie : Emotional Intelligence
Catégorie : Leadership and Management
Catégorie : Employee Engagement
Catégorie : Relationship Building
Catégorie : Mindfulness
Catégorie : Resilience
Catégorie : Professionalism
Catégorie : Stress Management
Catégorie : Staff Management
Catégorie : Cultural Sensitivity
Catégorie : Intercultural Competence
Catégorie : Empathy & Emotional Intelligence
Catégorie : Cultural Diversity

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