Minnesota State University, Mankato

Spécialisation "Skills for New Manager Success"

Obtenez l'une de nos meilleures offres avec Coursera Plus pour 199 $ (habituellement 399 $). Économisez maintenant.

Ce spécialisation n'est pas disponible en Français (France)

Nous sommes actuellement en train de le traduire dans plus de langues.
Minnesota State University, Mankato

Spécialisation "Skills for New Manager Success"

Leadership, Communication & Team Management Skills.

Build leadership, communication and team skills to manage, motivate and develop talent effectively.

Daniel Sachau, Ph.D.
Andi Lassiter, Ph.D.

Instructeurs : Daniel Sachau, Ph.D.

Inclus avec Coursera Plus

Approfondissez votre connaissance d’un sujet
niveau Débutant

Expérience recommandée

12 semaines à compléter
à 3 heures par semaine
Planning flexible
Apprenez à votre propre rythme
Approfondissez votre connaissance d’un sujet
niveau Débutant

Expérience recommandée

12 semaines à compléter
à 3 heures par semaine
Planning flexible
Apprenez à votre propre rythme

Ce que vous apprendrez

  • Transition into management and build leadership mindset, credibility, and trust.

  • Communicate effectively, resolve conflict, and strengthen workplace relationships.

  • Manage performance, motivate teams, and develop talent for long-term success.

Compétences que vous acquerrez

  • Catégorie : Team Leadership
  • Catégorie : Adaptability
  • Catégorie : Business Management
  • Catégorie : Performance Analysis
  • Catégorie : Problem Solving
  • Catégorie : Leadership Development
  • Catégorie : Verbal Communication Skills
  • Catégorie : Leadership and Management
  • Catégorie : Behavior Management
  • Catégorie : Conflict Management
  • Catégorie : Communication
  • Catégorie : Strategic Leadership
  • Catégorie : Organizational Development
  • Catégorie : Initiative and Leadership
  • Catégorie : Leadership
  • Catégorie : Communication Strategies
  • Catégorie : Professionalism
  • Catégorie : Team Management
  • Catégorie : Professional Development
  • Catégorie : Trustworthiness

Détails à connaître

Certificat partageable

Ajouter à votre profil LinkedIn

Enseigné en Anglais
Récemment mis à jour !

mars 2026

Découvrez comment les employés des entreprises prestigieuses maîtrisent des compétences recherchées

 logos de Petrobras, TATA, Danone, Capgemini, P&G et L'Oreal

Améliorez votre expertise en la matière

  • Acquérez des compétences recherchées auprès d’universités et d’experts du secteur
  • Maîtrisez un sujet ou un outil avec des projets pratiques
  • Développez une compréhension approfondie de concepts clés
  • Obtenez un certificat professionnel auprès de Minnesota State University, Mankato

Spécialisation - série de 4 cours

Foundations of Leadership and Management

Foundations of Leadership and Management

COURS 1, 6 heures

Ce que vous apprendrez

  • Demonstrate strategies for building credibility, trust, and professionalism.

  • Apply adaptive leadership techniques to manage change and uncertainty.

  • Analyze workplace conflicts to identify root causes.

  • Implement structured problem-solving approaches for managerial challenges.

Compétences que vous acquerrez

Catégorie : Adaptability
Catégorie : Professionalism
Catégorie : Problem Solving
Catégorie : Conflict Management
Catégorie : Leadership
Catégorie : Leadership and Management
Catégorie : Business Management
Catégorie : Professional Development
Catégorie : Organizational Development
Catégorie : Initiative and Leadership
Catégorie : Trustworthiness
Catégorie : Behavior Management
Catégorie : Strategic Leadership
Catégorie : Leadership Development
Catégorie : Rapport Building
Catégorie : Team Leadership
Catégorie : Organizational Leadership
Catégorie : Management Training And Development
Catégorie : Organizational Change
Catégorie : Behavioral Management
Communication and Relationship Building

Communication and Relationship Building

COURS 2, 7 heures

Ce que vous apprendrez

  • Apply the principles of clear and professional workplace communication.

  • Identify diverse communication styles to effectively navigate complex workplace dynamics.

  • Build trust and psychological safety to foster collaboration and strong working relationships.

Compétences que vous acquerrez

Catégorie : Communication
Catégorie : Constructive Feedback
Catégorie : Conflict Management
Catégorie : Professionalism
Catégorie : Rapport Building
Catégorie : Empathy
Catégorie : Business Leadership
Catégorie : Communication Strategies
Catégorie : Organizational Leadership
Catégorie : Leadership
Catégorie : Relationship Management
Catégorie : Verbal Communication Skills
Catégorie : Digital Communications
Catégorie : Leadership and Management
Catégorie : Empathy & Emotional Intelligence
Catégorie : Business Communication
Catégorie : Behavioral Management
Catégorie : Active Listening
Catégorie : Cross-Functional Team Leadership
Catégorie : Leadership Development
Managing and Motivating Teams

Managing and Motivating Teams

COURS 3, 6 heures

Ce que vous apprendrez

  • Prioritize tasks and delegate effectively based on team skills, capacity, and development goals.

  • Diagnose common motivation challenges and implement targeted solutions.

  • Use coaching techniques and structured conversations to support employee growth and performance.

Compétences que vous acquerrez

Catégorie : Coaching
Catégorie : Accountability
Catégorie : Constructive Feedback
Catégorie : Delegation Skills
Catégorie : Team Motivation
Catégorie : Performance Improvement
Catégorie : Team Building
Catégorie : Behavioral Management
Catégorie : Team Management
Catégorie : Strategic Prioritization
Catégorie : Performance Appraisal
Catégorie : Motivational Skills
Catégorie : Business Management
Catégorie : Employee Coaching
Catégorie : Leadership
Catégorie : Leadership Development
Catégorie : Prioritization
Catégorie : Self-Motivation
Catégorie : Expectation Management
Catégorie : Business Leadership
Performance Management and Talent Development

Performance Management and Talent Development

COURS 4, 5 heures

Ce que vous apprendrez

  • Implement continuous performance management practices to drive accountability and growth.

  • Apply structured evaluation methods to fairly evaluate and develop employee talent.

  • Utilize effective hiring and onboarding strategies to ensure long-term engagement and success.

Compétences que vous acquerrez

Catégorie : Performance Management
Catégorie : Performance Review
Catégorie : Employee Onboarding
Catégorie : Talent Management
Catégorie : Employee Performance Management
Catégorie : Goal Setting
Catégorie : Smart Goals
Catégorie : Job Evaluation
Catégorie : Performance Analysis
Catégorie : Team Leadership
Catégorie : Leadership Development
Catégorie : Leadership
Catégorie : Performance Improvement
Catégorie : Management Training And Development
Catégorie : New Hire Orientations
Catégorie : Employee Retention
Catégorie : Behavioral Management
Catégorie : Industrial and Organizational Psychology
Catégorie : Organizational Development
Catégorie : Team Management

Obtenez un certificat professionnel

Ajoutez ce titre à votre profil LinkedIn, à votre curriculum vitae ou à votre CV. Partagez-le sur les médias sociaux et dans votre évaluation des performances.

Instructeurs

Daniel Sachau, Ph.D.
Minnesota State University, Mankato
4 Cours952 apprenants

Offert par

Pour quelles raisons les étudiants sur Coursera nous choisissent-ils pour leur carrière ?

Felipe M.

Étudiant(e) depuis 2018
’Pouvoir suivre des cours à mon rythme à été une expérience extraordinaire. Je peux apprendre chaque fois que mon emploi du temps me le permet et en fonction de mon humeur.’

Jennifer J.

Étudiant(e) depuis 2020
’J'ai directement appliqué les concepts et les compétences que j'ai appris de mes cours à un nouveau projet passionnant au travail.’

Larry W.

Étudiant(e) depuis 2021
’Lorsque j'ai besoin de cours sur des sujets que mon université ne propose pas, Coursera est l'un des meilleurs endroits où se rendre.’

Chaitanya A.

’Apprendre, ce n'est pas seulement s'améliorer dans son travail : c'est bien plus que cela. Coursera me permet d'apprendre sans limites.’

Foire Aux Questions