Minnesota State University, Mankato

Spécialisation "Skills for New Manager Success"

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Ce spécialisation n'est pas disponible en Français (France)

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Minnesota State University, Mankato

Spécialisation "Skills for New Manager Success"

Leadership, Communication & Team Management Skills.

Build leadership, communication and team skills to manage, motivate and develop talent effectively.

Daniel Sachau, Ph.D.
Andi Lassiter, Ph.D.

Instructeurs : Daniel Sachau, Ph.D.

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Ce que vous apprendrez

  • Transition into management and build leadership mindset, credibility, and trust.

  • Communicate effectively, resolve conflict, and strengthen workplace relationships.

  • Manage performance, motivate teams, and develop talent for long-term success.

Compétences que vous acquerrez

  • Catégorie : Communication
  • Catégorie : Leadership Development
  • Catégorie : Business Management
  • Catégorie : Team Management
  • Catégorie : Communication Strategies
  • Catégorie : Problem Solving
  • Catégorie : Conflict Management
  • Catégorie : Strategic Leadership
  • Catégorie : Organizational Development
  • Catégorie : Initiative and Leadership
  • Catégorie : Leadership and Management
  • Catégorie : Behavior Management
  • Catégorie : Professionalism
  • Catégorie : Team Leadership
  • Catégorie : Adaptability
  • Catégorie : Performance Analysis
  • Catégorie : Professional Development
  • Catégorie : Trustworthiness
  • Catégorie : Leadership
  • Catégorie : Verbal Communication Skills

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Enseigné en Anglais
Récemment mis à jour !

mars 2026

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Améliorez votre expertise en la matière

  • Acquérez des compétences recherchées auprès d’universités et d’experts du secteur
  • Maîtrisez un sujet ou un outil avec des projets pratiques
  • Développez une compréhension approfondie de concepts clés
  • Obtenez un certificat professionnel auprès de Minnesota State University, Mankato

Spécialisation - série de 4 cours

Foundations of Leadership and Management

Foundations of Leadership and Management

COURS 1, 6 heures

Ce que vous apprendrez

  • Demonstrate strategies for building credibility, trust, and professionalism.

  • Apply adaptive leadership techniques to manage change and uncertainty.

  • Analyze workplace conflicts to identify root causes.

  • Implement structured problem-solving approaches for managerial challenges.

Compétences que vous acquerrez

Catégorie : Adaptability
Catégorie : Leadership
Catégorie : Problem Solving
Catégorie : Conflict Management
Catégorie : Professionalism
Catégorie : Leadership Development
Catégorie : Rapport Building
Catégorie : Team Leadership
Catégorie : Trustworthiness
Catégorie : Behavior Management
Catégorie : Initiative and Leadership
Catégorie : Strategic Leadership
Catégorie : Professional Development
Catégorie : Management Training And Development
Catégorie : Organizational Development
Catégorie : Organizational Leadership
Catégorie : Business Management
Catégorie : Leadership and Management
Catégorie : Organizational Change
Catégorie : Behavioral Management
Communication and Relationship Building

Communication and Relationship Building

COURS 2, 7 heures

Ce que vous apprendrez

  • Apply the principles of clear and professional workplace communication.

  • Identify diverse communication styles to effectively navigate complex workplace dynamics.

  • Build trust and psychological safety to foster collaboration and strong working relationships.

Compétences que vous acquerrez

Catégorie : Communication
Catégorie : Empathy
Catégorie : Professionalism
Catégorie : Rapport Building
Catégorie : Constructive Feedback
Catégorie : Conflict Management
Catégorie : Business Communication
Catégorie : Digital Communications
Catégorie : Leadership and Management
Catégorie : Relationship Management
Catégorie : Verbal Communication Skills
Catégorie : Leadership
Catégorie : Organizational Leadership
Catégorie : Active Listening
Catégorie : Business Leadership
Catégorie : Communication Strategies
Catégorie : Leadership Development
Catégorie : Empathy & Emotional Intelligence
Catégorie : Cross-Functional Team Leadership
Catégorie : Behavioral Management
Managing and Motivating Teams

Managing and Motivating Teams

COURS 3, 6 heures

Ce que vous apprendrez

  • Prioritize tasks and delegate effectively based on team skills, capacity, and development goals.

  • Diagnose common motivation challenges and implement targeted solutions.

  • Use coaching techniques and structured conversations to support employee growth and performance.

Compétences que vous acquerrez

Catégorie : Coaching
Catégorie : Delegation Skills
Catégorie : Team Motivation
Catégorie : Accountability
Catégorie : Constructive Feedback
Catégorie : Business Management
Catégorie : Team Building
Catégorie : Prioritization
Catégorie : Leadership Development
Catégorie : Performance Appraisal
Catégorie : Motivational Skills
Catégorie : Employee Coaching
Catégorie : Team Management
Catégorie : Strategic Prioritization
Catégorie : Leadership
Catégorie : Self-Motivation
Catégorie : Performance Improvement
Catégorie : Expectation Management
Catégorie : Business Leadership
Catégorie : Behavioral Management
Performance Management and Talent Development

Performance Management and Talent Development

COURS 4, 5 heures

Ce que vous apprendrez

  • Implement continuous performance management practices to drive accountability and growth.

  • Apply structured evaluation methods to fairly evaluate and develop employee talent.

  • Utilize effective hiring and onboarding strategies to ensure long-term engagement and success.

Compétences que vous acquerrez

Catégorie : Performance Management
Catégorie : Smart Goals
Catégorie : Goal Setting
Catégorie : Employee Performance Management
Catégorie : Talent Management
Catégorie : Employee Onboarding
Catégorie : Performance Review
Catégorie : Team Leadership
Catégorie : Behavioral Management
Catégorie : Management Training And Development
Catégorie : Leadership Development
Catégorie : Employee Retention
Catégorie : Leadership
Catégorie : Performance Improvement
Catégorie : Industrial and Organizational Psychology
Catégorie : New Hire Orientations
Catégorie : Job Evaluation
Catégorie : Team Management
Catégorie : Organizational Development
Catégorie : Performance Analysis

Obtenez un certificat professionnel

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Instructeurs

Daniel Sachau, Ph.D.
Minnesota State University, Mankato
4 Cours1 291 apprenants

Offert par

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Étudiant(e) depuis 2018
’Pouvoir suivre des cours à mon rythme à été une expérience extraordinaire. Je peux apprendre chaque fois que mon emploi du temps me le permet et en fonction de mon humeur.’

Jennifer J.

Étudiant(e) depuis 2020
’J'ai directement appliqué les concepts et les compétences que j'ai appris de mes cours à un nouveau projet passionnant au travail.’

Larry W.

Étudiant(e) depuis 2021
’Lorsque j'ai besoin de cours sur des sujets que mon université ne propose pas, Coursera est l'un des meilleurs endroits où se rendre.’

Chaitanya A.

’Apprendre, ce n'est pas seulement s'améliorer dans son travail : c'est bien plus que cela. Coursera me permet d'apprendre sans limites.’
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