Leadership-Kurse können Ihnen helfen, Führungsstile, Kommunikation, Motivation und Zusammenarbeit besser zu verstehen. Sie können Fähigkeiten in Teamführung, Entscheidungsfindung, Konfliktlösung und strategischem Denken aufbauen. Viele Kurse stellen Modelle, Beispiele und Reflexionsmethoden vor.

University of California, Davis
Kompetenzen, die Sie erwerben: Leiterschaft, Mitarbeiter-Coaching, Entscheidungsfindung, Aktives Zuhören, Mentorschaft, Emotionale Intelligenz, Coaching, Selbst-Bewusstsein, Berufliche Entwicklung, Team Management, Anpassungsfähigkeit, Kommunikation, Personalentwicklung, Führung und Management, Kritisches Denken, Organisatorische Führung
Gemischt · Kurs · 1–4 Wochen

University of Colorado Boulder
Kompetenzen, die Sie erwerben: Risikomanagement, Stakeholder-Management, Kommunikation mit Stakeholdern, Qualitätsmanagement, Beschaffung, Anwenderbericht, Agiles Projektmanagement, Projektzeitpläne, Projekt-Scoping, Abschluss des Projekts, Projektplanung, Scrum (Software-Entwicklung), Team Management, Lieferantenmanagement, Team-Führung, Meilensteine (Projektmanagement), Agile Methodik, Projektmanagement, Terminplanung, Technische Leitung
Auf einen Abschluss hinarbeiten
Anfänger · Spezialisierung · 1–3 Monate

Rice University
Kompetenzen, die Sie erwerben: Planung, Stakeholder-Management, Risikomanagement, Kommunikationsplan, Beschaffung, Projekt-Scoping, Projekt-Risikomanagement, Projektstrukturplan, Terminplanung, Umfangsmanagement, Qualitätssicherung, Team Management, Kostenmanagement, Organisatorische Struktur, Projektmanagement, Anforderungsmanagement, Projektzeitpläne, Projektdokumentation, Schätzung von Projekten, Earned Value Management
Anfänger · Spezialisierung · 3–6 Monate

University of London
Kompetenzen, die Sie erwerben: Leiterschaft, Stakeholder-Management, Teambildung, Arbeits- und Organisationspsychologie, Verbale Kommunikationsfähigkeiten, Änderungsmanagement, Team Management, Kommunikation, Managementschulung und -entwicklung, Unternehmensführung, Zwischenmenschliche Kommunikation, Business Management, Engagement der Mitarbeiter
Gemischt · Kurs · 1–4 Wochen

LearnQuest
Kompetenzen, die Sie erwerben: Consultative Selling, Account Strategy, Solution Selling, Sales Management, Sales Pipelines, Sales, B2B Sales, Sales Training, Sales Strategy, Sales Development, Consultative Approaches, Account Management, Sales Process, Cross-Functional Team Leadership, Contract Negotiation, Price Negotiation, Cross-Functional Collaboration, Negotiation, Business Analytics, Ethical Standards And Conduct
Anfänger · Spezialisierung · 1–3 Monate

Macquarie University
Kompetenzen, die Sie erwerben: Leiterschaft, Teambildung, Entscheidungsfindung, Kulturelle Vielfalt, Personalmanagement, Arbeits- und Organisationspsychologie, Kommunikation, Engagement der Mitarbeiter, Innovation, Team Management, Diversität und Inklusion, Konfliktmanagement, Personalentwicklung, Führung und Management, Team-Führung, Organisatorische Führung
Anfänger · Kurs · 1–3 Monate

Rice University
Kompetenzen, die Sie erwerben: Technische Dokumentation, Technische Kommunikation, Business-Kommunikation, Kommunikations-Strategien, Exekutiv-Präsenz, Präzision, Wissenschaftliche Visualisierung, Präsentationen, Kommunikation, Bericht schreiben, Verbale Kommunikationsfähigkeiten, Elektronische Medien, Zwischenmenschliche Kommunikation, Krisenmanagement, Schreiben, Persuasive Kommunikation, Interkulturelle Kompetenz, Öffentliches Reden, Erleichterung von Meetings
Anfänger · Spezialisierung · 3–6 Monate

University of Michigan
Kompetenzen, die Sie erwerben: Mitarbeiter-Coaching, Talent Management, Rekrutierung von Talenten, Coaching, Leistungsmanagement, Entwicklung von Führungsqualitäten, Leistungsüberprüfung, Personalentwicklung, Leistungsmessung, Strategien zur Rekrutierung, Mitarbeiter Onboarding, Engagement der Mitarbeiter, Talentakquise, Talent Pipelining, Rekrutierung
Auf einen Abschluss hinarbeiten
Anfänger · Kurs · 1–4 Wochen

IIMA - IIM Ahmedabad
Kompetenzen, die Sie erwerben: Diversity and Inclusion, Stakeholder Management, Organizational Structure, Organizational Leadership, Organizational Effectiveness, Organizational Strategy, Organizational Change, Workforce Planning, Process Design, Ethical Standards And Conduct, Workforce Management, Innovation, Change Management, Employee Engagement, Culture
Mittel · Kurs · 1–3 Monate

University of Colorado Boulder
Kompetenzen, die Sie erwerben: Leiterschaft, Scrum (Software-Entwicklung), Anwenderbericht, Sprint-Planung, Agiles Projektmanagement, Organisatorische Strategie, Technische Leitung, Projektmanagement, Virtuelle Teams, Agile Methodik, Methoden der Softwareentwicklung
Auf einen Abschluss hinarbeiten
Anfänger · Kurs · 1–4 Wochen

Kennesaw State University
Kompetenzen, die Sie erwerben: Leiterschaft, Planung, Verhandlung, LinkedIn, Strategische Kommunikation, Zusammenarbeit, Business Research, Interviewing-Fähigkeiten, Mentorschaft, Persönliche Entwicklung, Marktforschung, Professionelles Netzwerken, Aufbau von Beziehungen, Kommunikation, Anpassungsfähigkeit, Social-Media-Strategie, Berufliche Entwicklung, Professionalität, Zielsetzung, Soziale Netzwerke
Anfänger · Spezialisierung · 3–6 Monate

Kompetenzen, die Sie erwerben: Lean Six Sigma, Organizational Change, Lean Methodologies, Six Sigma Methodology, Organizational Leadership, Project Scoping, Root Cause Analysis, Statistical Analysis, Statistical Methods, Process Improvement, Process Analysis, Quality Improvement, Continuous Quality Improvement (CQI), Process Capability, Statistical Hypothesis Testing, Data Analysis, Kanban Principles, Waste Minimization
Gemischt · Kurs · 1–4 Wochen