Leadership-Kurse können Ihnen helfen, Führungsstile, Kommunikation, Motivation und Zusammenarbeit besser zu verstehen. Sie können Fähigkeiten in Teamführung, Entscheidungsfindung, Konfliktlösung und strategischem Denken aufbauen. Viele Kurse stellen Modelle, Beispiele und Reflexionsmethoden vor.

Kompetenzen, die Sie erwerben: Agile Project Management, Stakeholder Engagement, Scrum (Software Development), Agile Methodology, Stakeholder Management, Team Motivation, Agile Software Development, Team Leadership, Sprint Retrospectives, Kanban Principles, Team Building, Sprint Planning, Risk Analysis, Agile Product Development, Continuous Integration, Earned Value Management, Team Management, Backlogs, Continuous Improvement Process, Lean Methodologies
Anfänger · Spezialisierung · 3–6 Monate

University of Glasgow
Kompetenzen, die Sie erwerben: Data Literacy, Business Transformation, Data-Driven Decision-Making, Strategic Leadership, Leadership, Leadership Development, Leadership and Management, Organizational Change, Big Data, Data Management, Analytical Skills, Decision Making, Agile Methodology
Mittel · Kurs · 1–4 Wochen

Hult International Business School
Kompetenzen, die Sie erwerben: Responsible AI, AI Product Strategy, Business Leadership, Organizational Leadership, Initiative and Leadership, Stakeholder Management, Productivity, Operational Efficiency, Design Thinking, Decision Making, Agile Project Management, Strategic Planning, Change Management, Cross-Functional Collaboration
Anfänger · Kurs · 1–4 Wochen

Goldman Sachs
Kompetenzen, die Sie erwerben: Strategic Leadership, Leadership Development, Business Leadership, Business Strategies, Leadership, Entrepreneurship, Strategic Thinking, Visionary, Organizational Leadership, Culture Transformation, Growth Strategies, Goal Setting, Self-Awareness
Gemischt · Kurs · 1–4 Wochen

University at Buffalo
Kompetenzen, die Sie erwerben: Öffentliche Verwaltung, Philanthropie, Entwicklung der Gemeinschaft, Governance, Erleichterung der Diskussion, Fallstudien, Analyse, Organisatorische Effektivität, Organisatorische Führung, Leiterschaft, Organisatorische Struktur, Führung und Management, Leistungsüberprüfung, Peer Review
Gemischt · Kurs · 1–3 Monate

Kompetenzen, die Sie erwerben: Data Ethics, MLOps (Machine Learning Operations), Applied Machine Learning, Machine Learning, Responsible AI, Performance Measurement, Predictive Modeling, Leadership and Management, Predictive Analytics, Data Processing, Fraud detection, Business Leadership, Business Transformation, Data-Driven Decision-Making, Business Priorities, Data Science
Anfänger · Kurs · 1–4 Wochen

University at Buffalo
Kompetenzen, die Sie erwerben: Organisatorischer Wandel, Beratung, Unternehmensberatung, Erhebung von Daten, Analyse, Änderungsmanagement, Organisatorische Effektivität, Leistungsanalyse, Governance, Bericht schreiben, Führung und Management, Leiterschaft, Peer Review
Gemischt · Kurs · 1–3 Monate

Northwestern University
Kompetenzen, die Sie erwerben: Datengesteuerte Entscheidungsfindung, Entscheidungsfindung, Organisatorische Führung, Innovation, Strategische Führung, Unternehmensführung, Krisenmanagement, Team-Führung, Menschenzentriertes Design, Fallstudien, Kultur-Transformation, Zusammenarbeit, Strategische Kommunikation, Strategie der Kundenerfahrung (CX), Strategische Entscheidungsfindung, Peer Review
Gemischt · Kurs · 1–3 Monate

Northwestern University
Kompetenzen, die Sie erwerben: Datengesteuerte Entscheidungsfindung, Geschäftsstrategie, Datenverarbeitung, Digitale Transformation, Unternehmensführung, Verbraucherverhalten, Organisatorischer Wandel, Analytics, Marketing-Strategien, Ressourcen-Zuweisung, Kundeneinblicke, Strategie der Kundenerfahrung (CX), Markenstrategie, Marketing, Werbung, Datenanalyse, Marketing-Analytik
Gemischt · Kurs · 1–4 Wochen

University of Colorado System
Kompetenzen, die Sie erwerben: Persönliche Entwicklung, Business Transformation, Rückstände, Zielsetzung, Innovation, Organisatorischer Wandel, Prioritätensetzung, Änderungsmanagement, Agiles Projektmanagement, Leiterschaft, Kultur-Transformation, Strategische Planung, Agile Methodik, Sprint-Planung
Anfänger · Kurs · 1–4 Wochen

Northwestern University
Kompetenzen, die Sie erwerben: Motivationsfähigkeiten, Kommunikations-Strategien, Kommunikation, Verhaltensorientiertes Management, Verhandlung, Leiterschaft, Persuasive Kommunikation, Soziale Fertigkeiten, Einflussnahme
Gemischt · Kurs · 1–4 Wochen

Dartmouth College
Kompetenzen, die Sie erwerben: Mitarbeiter-Coaching, Kreativität, Innovation, Professionelles Netzwerken, Personalmanagement, Talent Management, Wachstums-Strategien, Leiterschaft, Strategien zur Rekrutierung, Personalentwicklung, Entwicklung von Führungsqualitäten, Mentorschaft, Führung und Management, Einflussnahme, Team-Motivation, Zusammenarbeit, Teamarbeit, Unternehmertum, Mitarbeiterbindung
Anfänger · Kurs · 1–4 Wochen