Leadership-Kurse können Ihnen helfen, Führungsstile, Kommunikation, Motivation und Zusammenarbeit besser zu verstehen. Sie können Fähigkeiten in Teamführung, Entscheidungsfindung, Konfliktlösung und strategischem Denken aufbauen. Viele Kurse stellen Modelle, Beispiele und Reflexionsmethoden vor.
University of Illinois Urbana-Champaign
Kompetenzen, die Sie erwerben: Internal Auditing, Enterprise Risk Management (ERM), Data Visualization, Risk Analysis, Tableau Software, Data Presentation, Auditors Report, Internal Communications, Persuasive Communication, Data-Driven Decision-Making, Continuous Improvement Process, Data Analysis, Data Literacy, Cybersecurity, Empathy & Emotional Intelligence, Influencing, Stakeholder Management, Stakeholder Analysis, Governance Risk Management and Compliance, Business Risk Management
★ 4.6 (22) · Mittel · Spezialisierung · 1–3 Monate

Case Western Reserve University
Kompetenzen, die Sie erwerben: Mitarbeiter-Coaching, Einfühlungsvermögen, Selbstmotivation, Selbst-Bewusstsein, Aktives Zuhören, Coachen, Rapportbildung, Neurologie, Kulturwandel, Personalentwicklung, Organisatorische Entwicklung, Leiterschaft, Persönliche Entwicklung, Organisatorischer Wandel, Mitgefühl, Emotionale Intelligenz, Änderungsmanagement, Entwicklung von Führungsqualitäten, Organisatorische Führung, Aufbau von Beziehungen
★ 4.7 (397) · Gemischt · Kurs · 1–3 Monate
Chris Croft Training
Kompetenzen, die Sie erwerben: Performance Measurement, Key Performance Indicators (KPIs), Data Literacy, Leadership and Management, Operations Management, Business Management, Business Leadership, Data Management, Systems Of Measurement, Leadership, Data Analysis, Cost Management, Team Management, Decision Making, Business Analysis, Leadership Studies, Critical Thinking, Data Presentation, Critical Thinking and Problem Solving, Data Visualization
Gemischt · Kurs · 1–3 Monate

Kompetenzen, die Sie erwerben: People Development, People Analytics, Data Storytelling, Workforce Development, Human Resources, Professional Development, Interviewing Skills, Professional Networking, Human Resource Strategy, People Management, Employee Coaching, AI Enablement, Organizational Development, Dashboard, Coaching, Portfolio Management, Training Programs, Talent Management, Communication Strategies, Verbal Communication Skills
Anfänger · Kurs · 1–4 Wochen

PracticalGrowth
Kompetenzen, die Sie erwerben: Meeting Facilitation, Team Motivation, Succession Planning, Team Performance Management, Employee Retention, Process Mapping, Team Leadership, Constructive Feedback, Performance Management, Employee Engagement, Talent Management, Coaching, Operational Excellence, People Management, Decision Making, Stakeholder Management, Prioritization, Change Management, Project Documentation, Conflict Management
Anfänger · Spezialisierung · 3–6 Monate

Kompetenzen, die Sie erwerben: Gap Analysis, Change Management, Organizational Change, Strategic Planning, Business Process Reengineering, Project Management, Personal Development, Business Process, Process Mapping, Organizational Strategy, Business Strategies, Business Strategy
★ 4.5 (348) · Mittel · angeleitetes Projekt · Weniger als 2 Stunden

PracticalGrowth
Kompetenzen, die Sie erwerben: Team Performance Management, Prioritization, Process Mapping, Team Leadership, Team Management, Business Workflow Analysis, Workflow Management, Productivity, Strategic Prioritization, Organizational Effectiveness, Accountability Frameworks, Delegation Skills, Process Optimization, Process Analysis, Performance Management, Leadership, Operational Excellence, Performance Metric, Accountability, Stakeholder Management
Anfänger · Kurs · 1–4 Wochen

University of Colorado Boulder
Kompetenzen, die Sie erwerben: Einfühlungsvermögen, Initiative und Führungsqualitäten, Arbeit mit Kindern, Engagement fördern, Zusammenarbeit, Community-Organisation, Umweltproblem, Soziale Auswirkungen, Mitgefühl, Planung, Bewertung des Programms, Ermächtigung, Daten-Mapping, Bedarfsanalyse, Gemeinschaftlicher Einsatz, Entwicklung der Gemeinschaft, Planung des Lehrplans, Bildung und Ausbildung
★ 4.8 (165) · Anfänger · Kurs · 1–3 Monate

Arizona State University
Kompetenzen, die Sie erwerben: Meeting Facilitation, Business Writing, Active Listening, Business Correspondence, Employee Coaching, Peer Review, Business Communication, Concision, Management Training And Development, Report Writing, Constructive Feedback, Writing, Business Leadership, Oral Expression, Telephone Skills, Leadership, Leadership and Management, Recruitment, Verbal Communication Skills, English Language
★ 4.6 (35) · Mittel · Kurs · 1–3 Monate

Kompetenzen, die Sie erwerben: Process Analysis, Process Modeling, Business Process, Business Analysis, Process Mapping, Process Management, Process Flow Diagrams, Business Process Modeling, Business Modeling, Stakeholder Management, Stakeholder Analysis, Computer Literacy
★ 4.5 (7653) · Anfänger · angeleitetes Projekt · Weniger als 2 Stunden

Kompetenzen, die Sie erwerben: Meeting Facilitation, Constructive Feedback, Trustworthiness, Employee Coaching, Emotional Intelligence, Collaborative Software, Discussion Facilitation, Microsoft Teams, Microsoft Copilot, Leadership and Management, Professionalism, Leadership, Conflict Management, Team Management, Team Leadership, Taking Meeting Minutes, Coaching, Follow Through, Employee Performance Management, Microsoft Office
Mittel · Kurs · 1–4 Wochen
University of Illinois Urbana-Champaign
Kompetenzen, die Sie erwerben: Berufliche Entwicklung, Entscheidungsfindung, Vertrauenswürdigkeit, Selbst-Bewusstsein, Rapportbildung, Strategische Führung, Ethische Standards und Verhaltensweisen, Personalentwicklung, Leiterschaft, Verhandlung, Courage, Wirtschaftsethik, Studien zur Führungsqualität, Führung in der Wirtschaft, Einfühlungsvermögen und emotionale Intelligenz, Emotionale Intelligenz, Konfliktmanagement, Entwicklung von Führungsqualitäten, Lebenslanges Lernen, Aufbau von Beziehungen
★ 4.8 (6697) · Anfänger · Kurs · 1–4 Wochen