Leadership-Kurse können Ihnen helfen, Führungsstile, Kommunikation, Motivation und Zusammenarbeit besser zu verstehen. Sie können Fähigkeiten in Teamführung, Entscheidungsfindung, Konfliktlösung und strategischem Denken aufbauen. Viele Kurse stellen Modelle, Beispiele und Reflexionsmethoden vor.

Duke University
Kompetenzen, die Sie erwerben: Culture Transformation, Organizational Change, Organizational Leadership, Cognitive flexibility, Business Transformation, Open Mindset, Adaptability, Change Management, Innovation
Mittel · Kurs · 1–4 Wochen

University of California, Davis
Kompetenzen, die Sie erwerben: Coaching, Kommunikations-Strategien, Erleichterung von Meetings, Berufliche Entwicklung, Konstruktives Feedback, Aktives Zuhören, Wichtige Leistungsindikatoren (KPIs), Persönliche Entwicklung, Organisatorischer Wandel, Leistungsmanagement, Mitarbeiter-Coaching, Leistungsmanagement für Mitarbeiter, Managementschulung und -entwicklung, Leistungsmessung, Zielsetzung, Führung und Management, Leistungsmanagement im Team, Selbst-Bewusstsein
Gemischt · Kurs · 1–3 Monate

Kompetenzen, die Sie erwerben: Project Management Institute (PMI) Methodology, Project Management, Stakeholder Engagement, Stakeholder Management, Project Management Life Cycle, Project Risk Management, Project Planning, Scope Management, Project Performance, Risk Management, Ethical Standards And Conduct, Business Ethics, Team Leadership, Agile Methodology, Communication Planning
Mittel · Kurs · 1–4 Wochen

Automatic Data Processing, Inc. (ADP)
Kompetenzen, die Sie erwerben: Kulturelle Vielfalt, Initiativen für Vielfalt, Gleichberechtigung und Eingliederung, Organisatorischer Wandel, Diversity-Schulung, Inklusivität am Arbeitsplatz, Bewusstsein für Vielfalt, Diversität und Inklusion, Anpassungsfähigkeit, Sicherheitskultur, Mitarbeiterschulung, Kognitive Flexibilität, Kulturelle Reaktionsfähigkeit, Kulturelle Sensibilität, Offene Denkweise, Selbst-Bewusstsein
Anfänger · Kurs · 1–4 Wochen

Board Infinity
Kompetenzen, die Sie erwerben: Organizational Development, Talent Recruitment, Virtual Teams, Human Resources Information System (HRIS), Workforce Development, Organizational Change
Mittel · Kurs · 1–4 Wochen

University of Illinois Urbana-Champaign
Kompetenzen, die Sie erwerben: Team Management, Team Building, Teamwork, People Management, Management Training And Development, Supervision, Collaboration, Professional Development, Leadership, Accountability, Conflict Management, Employee Engagement, Leadership Development, Emotional Intelligence, Safety Culture
Anfänger · Kurs · 1–3 Monate

Kotter
Kompetenzen, die Sie erwerben: Organizational Change, Change Management, Business Transformation, Leadership and Management, Organizational Structure, Organizational Leadership, People Management, Industrial and Organizational Psychology, Leadership Development, Leadership, Drive Engagement, Stakeholder Engagement, Diversity and Inclusion, Lifelong Learning
Anfänger · Kurs · 1–4 Wochen

University of Minnesota
Kompetenzen, die Sie erwerben: Lernmanagement-Systeme, Bildung und Ausbildung, Gesundheitsinformatik, Innovation, Krankenpflegeverwaltung, Klinische Informatik, Ausbildung zur Krankenschwester, Kultur, Informatik, Klinische Führung
Mittel · Kurs · 1–3 Monate

Harvard Business Review
Kompetenzen, die Sie erwerben: Delegation Skills, Emotional Intelligence, Trustworthiness, Diversity and Inclusion, Leadership Development, Leadership, Initiative and Leadership, Empowerment, Team Management, Empathy, Collaboration, Visionary, Virtual Teams, Verbal Communication Skills, Self-Awareness
Mittel · Kurs · 1–4 Wochen

University of Alberta
Kompetenzen, die Sie erwerben: Diversity Equity and Inclusion Initiatives, Stress Management, Organizational Leadership, Occupational Safety And Health, Employee Performance Management, Culture Transformation, Organizational Development, Strategic Leadership, Workplace Bullying Intervention, Leadership, Employee Engagement, Resilience, Mental Health, Communication
Anfänger · Kurs · 1–3 Monate

Kompetenzen, die Sie erwerben: Agile Project Management, Agile Methodology, Agile Software Development, Kanban Principles, Lean Methodologies, Project Management Life Cycle, Scaled Agile Framework, Project Implementation, Workflow Management, Sprint Planning, Project Planning, Project Management, Backlogs, Change Management, Sprint Retrospectives, Team Leadership
Mittel · Kurs · 1–4 Wochen

Kennesaw State University
Kompetenzen, die Sie erwerben: Organizational Change, Crisis Management, Change Management, Leadership, Team Leadership, Organizational Leadership, Visionary, Overcoming Obstacles, Stakeholder Communications, Culture Transformation, Key Performance Indicators (KPIs), Performance Measurement, Communication Strategies
Anfänger · Kurs · 1–3 Monate