Die Teilnehmer werden in die Lage versetzt, aktuelle Herausforderungen im Leistungsmanagement zu analysieren, generative KI bei der Mitarbeiterbewertung und -motivation einzusetzen, intelligente Leistungskennzahlen zu entwickeln und die geschäftlichen Auswirkungen von KI-gestützten Leistungsmanagementsystemen zu bewerten.

Dieser Kurs vermittelt Personalverantwortlichen, Führungskräften und Fachkräften aus der Wirtschaft praktische und strategische Kompetenzen, um das Leistungsmanagement mithilfe generativer KI zu transformieren. Die Teilnehmer werden untersuchen, wie KI das Leistungsmanagement von statischen, rückblickenden Beurteilungen hin zu kontinuierlichen, auf Erkenntnissen basierenden und entwicklungsorientierten Systemen verändert. Anhand strukturierter Module behandelt der Kurs Strategien zur KI-Implementierung, Mitarbeiterengagement, emotionale Intelligenz, Zielsetzung, Kalibrierung, Benchmarking, ROI-Bewertung sowie die skalierbare Einführung in verschiedenen Teams. Was diesen Kurs einzigartig macht, ist sein ausgewogener, menschenzentrierter Ansatz. Anstatt KI als Ersatz für das Führungsurteil zu betrachten, legt der Kurs den Schwerpunkt auf verantwortungsvolle, nachvollziehbare und ethische KI, die die Entscheidungsfindung von Führungskräften unterstützt. Die Teilnehmer lernen Anwendungsfälle aus der Praxis, Überlegungen zur Plattformauswahl und zukünftige Trends kennen, wodurch sie in die Lage versetzt werden, fundierte und zukunftsorientierte Entscheidungen zu treffen. Am Ende des Kurses sind die Teilnehmer in der Lage, KI-gestützte Initiativen im Leistungsmanagement zu konzipieren, zu bewerten und zu leiten, die Fairness, Engagement und Unternehmensergebnisse verbessern.