Este curso te enseñará a transformar la dinámica de tu equipo mediante el uso efectivo de la medición, la retroalimentación y el reconocimiento. Aprenderás cómo estas herramientas no solo mejoran la colaboración y el desempeño diario, sino que también crean una cultura de confianza y motivación a largo plazo. Está dirigido a líderes y cualquier profesional con personal a cargo, y proporciona estrategias prácticas para aumentar el compromiso, alinear esfuerzos hacia objetivos comunes y alcanzar resultados más sostenibles en el tiempo.
Asegura la medición del equipo a través del coaching
Verschaffen Sie sich einen Einblick in ein Thema und lernen Sie die Grundlagen.
Stufe Fortgeschritten
Empfohlene Erfahrung
2 Stunden zu vervollständigen
Flexibler Zeitplan
In Ihrem eigenen Lerntempo lernen
Was Sie lernen werden
Aplicar herramientas de medición, retroalimentación y reconocimiento para fortalecer la colaboración y el desempeño de un equipo.
Kompetenzen, die Sie erwerben
- Kategorie: Coaching
- Kategorie: Team Performance Management
- Kategorie: Goal Setting
- Kategorie: Recognizing Others
- Kategorie: Constructive Feedback
- Kategorie: Collaboration
- Kategorie: Team Leadership
- Kategorie: Trustworthiness
- Kategorie: Organizational Strategy
- Kategorie: Team Building
- Kategorie: Team Motivation
- Kategorie: Performance Measurement
- Kategorie: Employee Engagement
Wichtige Details
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1 Aufgabe
Unterrichtet in Spanisch
Erfahren Sie, wie Mitarbeiter führender Unternehmen gefragte Kompetenzen erwerben.
In diesem Kurs gibt es 1 Modul
¿Sabes por qué es tan importante incorporar la medición a la estrategia de la organización? Sencillo: medir te permite tener una visión completa de lo que estás haciendo bien, lo que estás haciendo mal, y lo que debes conservar, fortalecer o mejorar. A continuación, conocerás los beneficios de la medición y los pasos para empezar a implementarla. También conocerás la importancia de llevar a cabo procesos de retroalimentación y de reconocimiento como medio para enfocar y potenciar al equipo dentro de su programa de coaching y, así, incrementar su rendimiento y su desempeño.
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University of California, Davis
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Felipe M.
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