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Building a Stellar Employee Experience

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Building a Stellar Employee Experience

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Dozent: Madecraft

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Verschaffen Sie sich einen Einblick in ein Thema und lernen Sie die Grundlagen.
Stufe Mittel

Empfohlene Erfahrung

3 Stunden zu vervollständigen
Flexibler Zeitplan
In Ihrem eigenen Lerntempo lernen
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Was Sie lernen werden

  • Identify the five factors that shape the employee experience and prioritize the foundational needs your people rely on to do their best work.

  • Apply human-centered strategies to strengthen recognition, coaching, community, and growth across your team.

  • Measure the employee experience with frequent feedback, sharp survey questions, and a calm response to criticism.

  • Connect employee engagement to real gains in customer service, talent retention, and profitability.

Kompetenzen, die Sie erwerben

  • Kategorie: Employee Performance Management
  • Kategorie: Human Resources
  • Kategorie: Human Resource Strategy
  • Kategorie: Customer experience improvement
  • Kategorie: Employee Coaching
  • Kategorie: Employee Retention
  • Kategorie: Interpersonal Communications
  • Kategorie: Employee Engagement
  • Kategorie: User Feedback
  • Kategorie: Customer experience strategy (CX)
  • Kategorie: Leadership
  • Kategorie: Human Centered Design
  • Kategorie: Employee Surveys
  • Kategorie: People Management
  • Kategorie: Culture Transformation
  • Kategorie: Organizational Strategy
  • Kategorie: Experience Design
  • Kategorie: Talent Management
  • Kategorie: Communication
  • Kategorie: Employee Training

Wichtige Details

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Kürzlich aktualisiert!

September 2026

Bewertungen

5 Aufgaben

Unterrichtet in Englisch

Erfahren Sie, wie Mitarbeiter führender Unternehmen gefragte Kompetenzen erwerben.

 Logos von Petrobras, TATA, Danone, Capgemini, P&G und L'Oreal

Erweitern Sie Ihre Fachkenntnisse

Dieser Kurs ist Teil der Spezialisierung Spezialisierung „Human Resources and People Operations“
Wenn Sie sich für diesen Kurs anmelden, werden Sie auch für diese Spezialisierung angemeldet.
  • Lernen Sie neue Konzepte von Branchenexperten
  • Gewinnen Sie ein Grundverständnis bestimmter Themen oder Tools
  • Erwerben Sie berufsrelevante Kompetenzen durch praktische Projekte
  • Erwerben Sie ein Berufszertifikat zur Vorlage

In diesem Kurs gibt es 4 Module

Your employees are your internal customers, and the experience you create for them shapes everything from customer loyalty to your bottom line. In this module, you'll pinpoint the five factors that drive the employee experience and apply Maslow's hierarchy so you can prioritize the needs that let your people do their best work.

Das ist alles enthalten

5 Videos1 Lektüre1 Aufgabe

A great employee experience doesn't happen by accident; it's designed with people at the center. In this module, you'll apply human-centered strategies that strengthen your team's sense of worth, develop supportive managers, and build the trust and growth opportunities that keep people engaged.

Das ist alles enthalten

6 Videos2 Lektüren1 Aufgabe

You can't improve what you don't measure, and the employee experience is no exception. In this module, you'll build practical feedback methods, write survey questions that surface what really matters, and turn even tough feedback into a clear plan for action.

Das ist alles enthalten

3 Videos2 Aufgaben

When you invest in the employee experience, the payoff reaches your customers, your talent pipeline, and your profitability. In this module, you'll connect employee engagement to real business results so you can make the case for the employee experience and measure its impact across your organization.

Das ist alles enthalten

4 Videos1 Aufgabe

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„Es ist eine großartige Erfahrung, in meinem eigenen Tempo zu lernen. Ich kann lernen, wenn ich Zeit und Nerven dazu habe.“

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Lernender seit 2020
„Bei einem spannenden neuen Projekt konnte ich die neuen Kenntnisse und Kompetenzen aus den Kursen direkt bei der Arbeit anwenden.“

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Lernender seit 2021
„Wenn mir Kurse zu Themen fehlen, die meine Universität nicht anbietet, ist Coursera mit die beste Alternative.“

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„Man lernt nicht nur, um bei der Arbeit besser zu werden. Es geht noch um viel mehr. Bei Coursera kann ich ohne Grenzen lernen.“

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