University of Glasgow

Data-Driven Decision Making for Leaders

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University of Glasgow

Data-Driven Decision Making for Leaders

Matt Offord

Dozent: Matt Offord

Bei Coursera Plus enthalten

Verschaffen Sie sich einen Einblick in ein Thema und lernen Sie die Grundlagen.

11 Bewertungen

Stufe Mittel

Empfohlene Erfahrung

1 Woche zu vervollständigen
unter 10 Stunden pro Woche
Flexibler Zeitplan
In Ihrem eigenen Lerntempo lernen
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Stufe Mittel

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Was Sie lernen werden

  • Evaluate how data volume, quality, and timeliness should inform leadership decision-making in complex organisational environments

  • Apply a multi-stage decision-making framework to simplify projects and challenges in a VUCA environment

  • Assess the limitations of data and identify what can and cannot be effectively managed within a data-rich environment

  • Demonstrate data literacy skills that enable confident, evidence-based leadership in the 21st century

Kompetenzen, die Sie erwerben

  • Kategorie: Strategic Leadership
  • Kategorie: Leadership
  • Kategorie: Leadership Development
  • Kategorie: Analytical Skills
  • Kategorie: Data Validation
  • Kategorie: Data Management
  • Kategorie: Case Studies
  • Kategorie: Data Quality
  • Kategorie: Crisis Management
  • Kategorie: Decision Making
  • Kategorie: Leadership and Management
  • Kategorie: Strategic Decision-Making
  • Kategorie: Agile Methodology
  • Kategorie: Digital Transformation
  • Kategorie: Data Literacy
  • Kategorie: Data-Driven Decision-Making

Wichtige Details

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Bewertungen

6 Aufgaben

Unterrichtet in Englisch

Erfahren Sie, wie Mitarbeiter führender Unternehmen gefragte Kompetenzen erwerben.

 Logos von Petrobras, TATA, Danone, Capgemini, P&G und L'Oreal

Erweitern Sie Ihre Fachkenntnisse

Dieser Kurs ist Teil der Spezialisierung Spezialisierung „Data-Driven Leadership“
Wenn Sie sich für diesen Kurs anmelden, werden Sie auch für diese Spezialisierung angemeldet.
  • Lernen Sie neue Konzepte von Branchenexperten
  • Gewinnen Sie ein Grundverständnis bestimmter Themen oder Tools
  • Erwerben Sie berufsrelevante Kompetenzen durch praktische Projekte
  • Erwerben Sie ein Berufszertifikat zur Vorlage

In diesem Kurs gibt es 3 Module

Welcome to the third and final course in this specialisation. The course is a deeper dive into data than the previous two course, we will tie up the themes of traditional leadership and agility to describe a data landscape, how to navigate and how to lead. In this module, we will focus on that landscape with a brief history of data and how it has radically changed our environment as leaders.

Das ist alles enthalten

1 Video11 Lektüren2 Aufgaben2 Diskussionsthemen

In this module we will look at the best approach to explore and navigate this new data landscape. At the heart of this approach, I introduce my SWAN model which begins any leadership venture by challenging existing beliefs and stories in the organisation. You could say that when surrounded by data, verifying those data is of paramount importance. We will then look at some recent case studies surrounding decision making in the Covid-19 crisis. Our approach here is not make leaders look silly but to highlight just how difficult it is to make a decision about something you know too much about.

Das ist alles enthalten

1 Video5 Lektüren2 Aufgaben2 Diskussionsthemen

In this final module, of the final course we will put our learning together to create a framework for leadership in the age of data. This draws on the legacy of 'traditional' leadersship because it must. But we also recognise the mismatches between this form of leadership an an emerging agile workplace of hyperconnected humans and, yes, machines. This requires embrace more power to the edge, but that we also get control of our data. In short, we must be kind to humans and demand that our data work for us. In this module you will find out how.

Das ist alles enthalten

4 Videos7 Lektüren2 Aufgaben2 Diskussionsthemen

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Dozent

Matt Offord
University of Glasgow
4 Kurse6.813 Lernende

von

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Warum entscheiden sich Menschen für Coursera für ihre Karriere?

Felipe M.

Lernender seit 2018
„Es ist eine großartige Erfahrung, in meinem eigenen Tempo zu lernen. Ich kann lernen, wenn ich Zeit und Nerven dazu habe.“

Jennifer J.

Lernender seit 2020
„Bei einem spannenden neuen Projekt konnte ich die neuen Kenntnisse und Kompetenzen aus den Kursen direkt bei der Arbeit anwenden.“

Larry W.

Lernender seit 2021
„Wenn mir Kurse zu Themen fehlen, die meine Universität nicht anbietet, ist Coursera mit die beste Alternative.“

Chaitanya A.

„Man lernt nicht nur, um bei der Arbeit besser zu werden. Es geht noch um viel mehr. Bei Coursera kann ich ohne Grenzen lernen.“

Bewertungen von Lernenden

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AL

Geprüft am 14. Mai 2026

Häufig gestellte Fragen