In diesem Modul werden Sie in der Lage sein, sowohl interne als auch externe Hindernisse für die Wachstumsmentalität zu erkennen. Sie werden die Mythen der Wachstumsmentalität entdecken und beginnen, Ihre eigenen einschränkenden Überzeugungen zu erkennen. Sie werden in der Lage sein, negative Aussagen, die von Ihren einschränkenden Überzeugungen herrühren, zu untersuchen und neu zu formulieren. Sie werden die Regel "Keine negativen Selbstgespräche" anwenden und in der Lage sein, das Syndrom der Vergleichsfalle zu überwinden.

In diesem Modul werden Sie in der Lage sein, die organisatorische Denkweise zu definieren und die Unterschiede zwischen einer Organisation mit fester Denkweise und einer Organisation mit wachsender Denkweise zu vergleichen und gegenüberzustellen. Sie werden die Organisationskultur in Abhängigkeit von der Art der Denkweise entdecken. Sie werden dazu beitragen, eine wachstumsorientierte Denkweise in Ihrem Unternehmen zu fördern und die Eigenschaften zu erkennen, die zu einer wachstumsorientierten Denkweise führen. Sie werden in der Lage sein, die Art der Denkweise auf der Führungsebene eines Unternehmens zu erkennen und bewährte Verfahren für eine wachstumsorientierte Denkweise am Arbeitsplatz anzuwenden. Sie werden in der Lage sein, den Positivitätsquotienten zu diskutieren und wie er sich auf Ihr Team auswirkt. Sie werden in der Lage sein, eine Kultur der Zusammenarbeit im Gegensatz zum Gruppendenken zu fördern und Veränderungen mit einer wachstumsorientierten Denkweise erfolgreich zu meistern.

In diesem Modul werden Sie in der Lage sein, das Perfektionismus-Syndrom zu überwinden. Sie werden erkennen können, wie sich Ihre Denkweise äußern wird. Sie werden in der Lage sein, die fünfminütige Mitleidsparty zu üben und eine Wachstumsmentalität anzuwenden, um voranzukommen. Sie werden in der Lage sein, eine Situation neu zu formulieren und sie erlösend zu gestalten. Sie werden in der Lage sein, die besten Praktiken für das Geben und Empfangen von Feedback anzuwenden und zu erkennen, dass es ein Gleichgewicht gibt, um eine bestimmte Einstellung zu praktizieren.