Willkommen bei Hiring Practices. In diesem Kurs lernen Sie, wie Sie einen strategischen Plan entwickeln, um Mitarbeiter auf allen Ebenen zu gewinnen, zu rekrutieren und zu binden - von Berufsanfängern bis hin zu Führungskräften. Wir werden jeden Schritt des Rekrutierungs-, Auswahl- und Onboarding-Prozesses untersuchen und die Einzigartigkeit des jeweiligen Schrittes sowie seine Bedeutung innerhalb des gesamten Talentlebenszyklus eingehend erläutern. Besonderes Augenmerk wird auf die Themen Vielfalt und Integration gelegt, die mit jedem dieser Schritte zusammenhängen, und darauf, wie wir diese wertvollen Praktiken erfolgreich nutzen können. Die Erkundung dieser Prozesse kann auf jeder Ebene wertvoll sein, egal ob es sich um ein Interesse handelt, das Sie gerade entdecken möchten, oder um ein erfahrenes Personalwesen, das seine bereits solide Wissensbasis erweitern möchte. Der Kurs kombiniert Materialien, die sich auf aktuelle Einstellungstrends konzentrieren, mit mehr als 20 Jahren Praxisbeispielen aus der Praxis und bietet Ihnen so ein leicht verständliches Format für Ihre Einstellungspraktiken. Lernziele für diesen Kurs sind unter anderem: - Entwicklung eines strategischen Plans für die Einstellung von bezahlten und unbezahlten Stellen - Identifizierung und Verständnis der Bedeutung jedes Schritts im Einstellungsprozess - Einbeziehung von Vielfalt und Inklusion in den gesamten Einstellungsprozess, wobei die Bedeutung dieser Elemente hervorgehoben wird - Beschreibung eines erfolgreichen Auswahlprozesses - Identifizierung wichtiger Komponenten für die erfolgreiche Einarbeitung neuer Mitarbeiter