By the end of this course, learners will be able to define core HRM principles, analyze organizational vision and service verticals, evaluate intellectual capital strategies, apply SWOT and PESTLE frameworks, and design effective talent management lifecycles.
HRM Strategies: Analyze, Evaluate & Design
HRM Strategies: Analyze, Evaluate & Design
Dieser Kurs ist Teil von Spezialisierung für Human Resource Management: Corporate Fundamentals
Dozent: EDUCBA
Bei enthalten
Verschaffen Sie sich einen Einblick in ein Thema und lernen Sie die Grundlagen.
4 Stunden zu vervollständigen
Flexibler Zeitplan
In Ihrem eigenen Lerntempo lernen
Was Sie lernen werden
Apply SWOT and PESTLE for HR strategic analysis.
Design and manage effective talent management lifecycles.
Evaluate intellectual capital in organizational contexts.
Kompetenzen, die Sie erwerben
- Kategorie: Organizational Strategy
- Kategorie: Case Studies
- Kategorie: Risk Analysis
- Kategorie: Competitive Analysis
- Kategorie: Business Strategy
- Kategorie: Human Resource Strategy
- Kategorie: Strategic Thinking
- Kategorie: Workforce Planning
- Kategorie: Human Resources Management and Planning
- Kategorie: Analysis
- Kategorie: Talent Management
- Kategorie: Human Resources
- Kategorie: Talent Acquisition
Wichtige Details
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Kürzlich aktualisiert!
November 2025
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8 Aufgaben
Unterrichtet in Englisch
Erfahren Sie, wie Mitarbeiter führender Unternehmen gefragte Kompetenzen erwerben.
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Dieser Kurs ist Teil der Spezialisierung Spezialisierung für Human Resource Management: Corporate Fundamentals
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- Lernen Sie neue Konzepte von Branchenexperten
- Gewinnen Sie ein Grundverständnis bestimmter Themen oder Tools
- Erwerben Sie berufsrelevante Kompetenzen durch praktische Projekte
- Erwerben Sie ein Berufszertifikat zur Vorlage
In diesem Kurs gibt es 2 Module
This module introduces learners to the fundamental concepts of Human Resource Management (HRM) through an engaging case study. It explores organizational identity, strategic purpose, and service domains, providing a clear understanding of how HRM aligns with company ethos and goals. Learners will gain a strong foundation to analyze HRM’s role in shaping business direction.
Das ist alles enthalten
9 Videos4 Aufgaben
This module deepens understanding of strategic HRM by examining intellectual capital planning, external analysis frameworks, and talent management systems. Learners will explore practical tools such as PESTLE and SWOT, alongside lifecycle approaches to managing, acquiring, and selecting talent. By completing this module, learners will develop the skills to design and implement effective HRM strategies for sustainable growth.
Das ist alles enthalten
10 Videos4 Aufgaben
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Häufig gestellte Fragen
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