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Introduction to Merchandising

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Introduction to Merchandising

Julian Jenkins
Starweaver

Dozenten: Julian Jenkins

6.925 bereits angemeldet

Bei Coursera Plus enthalten

Verschaffen Sie sich einen Einblick in ein Thema und lernen Sie die Grundlagen.

71 Bewertungen

Stufe Mittel

Empfohlene Erfahrung

2 Stunden zu vervollständigen
Flexibler Zeitplan
In Ihrem eigenen Lerntempo lernen
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Was Sie lernen werden

  • Analyze key concepts and benefits of advanced merchandising techniques

  • Analyze psychological principles governing core consumer behavior in merchandising.

  • Apply merchandising principles to design retail strategies and store layouts.

Kompetenzen, die Sie erwerben

  • Kategorie: Customer Engagement
  • Kategorie: Inventory Management
  • Kategorie: Customer Analysis
  • Kategorie: Design
  • Kategorie: Retail Store Operations
  • Kategorie: Marketing Psychology
  • Kategorie: Inventory Control
  • Kategorie: Consumer Behaviour
  • Kategorie: Analysis
  • Kategorie: Retail Sales
  • Kategorie: Visual Merchandising
  • Kategorie: Retail Management
  • Kategorie: Merchandise Displays
  • Kategorie: Merchandising

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2 Aufgaben

Unterrichtet in Englisch

Erfahren Sie, wie Mitarbeiter führender Unternehmen gefragte Kompetenzen erwerben.

 Logos von Petrobras, TATA, Danone, Capgemini, P&G und L'Oreal

In diesem Kurs gibt es 1 Modul

This course, "Introduction to Merchandising" offers a dive into essential merchandising techniques to boost sales and profitability. Learn the basics of consumer behavior, effective retail strategies, inventory management, and creating eye-catching store layouts. With real-world examples and actionable insights, you'll gain the skills needed for retail success.

Das ist alles enthalten

11 Videos4 Lektüren2 Aufgaben

Dozenten

Lehrkraftbewertungen
(27 Bewertungen)
Julian Jenkins
10 Kurse73.591 Lernende

von

Coursera

Warum entscheiden sich Menschen für Coursera für ihre Karriere?

Felipe M.

Lernender seit 2018
„Es ist eine großartige Erfahrung, in meinem eigenen Tempo zu lernen. Ich kann lernen, wenn ich Zeit und Nerven dazu habe.“

Jennifer J.

Lernender seit 2020
„Bei einem spannenden neuen Projekt konnte ich die neuen Kenntnisse und Kompetenzen aus den Kursen direkt bei der Arbeit anwenden.“

Larry W.

Lernender seit 2021
„Wenn mir Kurse zu Themen fehlen, die meine Universität nicht anbietet, ist Coursera mit die beste Alternative.“

Chaitanya A.

„Man lernt nicht nur, um bei der Arbeit besser zu werden. Es geht noch um viel mehr. Bei Coursera kann ich ohne Grenzen lernen.“

Bewertungen von Lernenden

  • 5 stars

    74,64 %

  • 4 stars

    14,08 %

  • 3 stars

    8,45 %

  • 2 stars

    1,40 %

  • 1 star

    1,40 %

Zeigt 3 von 71 an

CT

Geprüft am 14. Nov. 2024

FG

Geprüft am 12. Apr. 2025

AN

Geprüft am 1. Nov. 2024

Häufig gestellte Fragen