Continue your learning journey with our 3rd course, highlighting Kotter’s research on effective strategies and tactics for leading complex change. Learn how you can apply Kotter’s 8 Accelerators to dramatically increase your chances of success as you lead change.

Kotter's Change Framework: Accelerators 1-4
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Kotter's Change Framework: Accelerators 1-4
Dieser Kurs ist Teil von Spezialisierung „The Science of Change“

Dozent: Dr. Vanessa Akhtar
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21 Bewertungen
Empfohlene Erfahrung
Was Sie lernen werden
Accelerators 1-4 of Kotter's Change Model
Kompetenzen, die Sie erwerben
- Kategorie: Business Transformation
- Kategorie: Lifelong Learning
- Kategorie: Organizational Change
- Kategorie: Cross-Functional Collaboration
- Kategorie: Drive Engagement
- Kategorie: Business Leadership
- Kategorie: Organizational Structure
- Kategorie: Employee Engagement
- Kategorie: Stakeholder Engagement
- Kategorie: Driving engagement
- Kategorie: Change Management
- Kategorie: Strategic Leadership
- Kategorie: Team Building
- Kategorie: Organizational Development
- Kategorie: Organizational Leadership
- Kategorie: Leadership Development
- Kategorie: Leadership Studies
- Kategorie: Organizational Strategy
- Kategorie: Industrial and Organizational Psychology
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3 Aufgaben
Erfahren Sie, wie Mitarbeiter führender Unternehmen gefragte Kompetenzen erwerben.

Erweitern Sie Ihre Fachkenntnisse
- Lernen Sie neue Konzepte von Branchenexperten
- Gewinnen Sie ein Grundverständnis bestimmter Themen oder Tools
- Erwerben Sie berufsrelevante Kompetenzen durch praktische Projekte
- Erwerben Sie ein Berufszertifikat zur Vorlage

In diesem Kurs gibt es 3 Module
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Geprüft am 25. Jan. 2026
يرجى اعادة الاختبار الاسبوع الاولى ليتم استكمال الدورة
Geprüft am 7. Juni 2025
Includes ungraded case studies with quizzes, to reinforce the learning.
Häufig gestellte Fragen
Weitere Fragen
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