Professional Skills: Navigating Bias

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Professional Skills: Navigating Bias

Dieser Kurs ist Teil mehrerer Programme.

Dozent: Tyler Galarneau

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Stufe Anfänger

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3 Stunden zu vervollständigen

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Was Sie lernen werden

Implement strategies to maintain individual accountability in group settings.
Normalize and encourage productive disagreement within teams.
Utilize the 'devil's advocate' technique to challenge assumptions and improve decision quality.

Kompetenzen, die Sie erwerben

Kategorie: Team Collaboration
Kategorie: Teamwork
Kategorie: Conflict Management
Kategorie: Diversity and Inclusion
Kategorie: Accountability Frameworks
Kategorie: Collaboration
Kategorie: Leadership
Kategorie: Corporate Communications
Kategorie: Decision Making
Kategorie: Diversity Awareness
Kategorie: Communication
Kategorie: Critical Thinking
Kategorie: Independent Thinking
Kategorie: Discussion Facilitation

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Kürzlich aktualisiert!

März 2026

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3 Aufgaben

Unterrichtet in Englisch

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In diesem Kurs gibt es 4 Module

Recognize, reduce, and respond to bias in group decision-making. This self-paced course equips professionals with strategies to foster accountability and encourage productive disagreement in any setting.

Bias often goes unnoticed but has profound effects on collaboration and decision-making. In Avoiding Bias, led by Dr. Elissa Adame of ASU’s Hugh Downs School of Human Communication, you’ll gain practical tools to identify and reduce cognitive biases, particularly in group settings. The course emphasizes real-world application through interactive content, infographics, and reflection activities. You’ll leave with a deeper understanding of how to foster inclusive discussions, promote diverse perspectives, and strengthen group outcomes through structured accountability and intentional disagreement.

This module delves into the critical aspect of individual accountability within group decision-making. You will explore the underlying causes of accountability gaps and discover practical resources and strategies to foster a culture where each team member takes ownership of their contributions. By understanding how to build total group agreement and practice solutions for maintaining individual accountability, you will be better equipped to create more effective and responsible teams.

Das ist alles enthalten

1 Aufgabe7 Plug-ins

1 AufgabeInsgesamt 10 Minuten

Quiz: Maintaining individual accountability10 Minuten

7 Plug-insInsgesamt 45 Minuten

Maintaining individual accountability: Cause and resources5 Minuten
Maintaining individual accountability: Building total group agreement4 Minuten
Practice the solution: Maintaining individual accountability10 Minuten
Job aid: Creating unbiased and adaptable group decision-making processes3 Minuten
Reflect on the solution: Maintaining individual accountability10 Minuten
Accountable individuals make accountable groups: Key takeaways3 Minuten
Apply the solution: Maintaining individual accountability10 Minuten

In this module, you will learn the importance of normalizing disagreement as a constructive force in group decision-making. We will examine how to encourage productive disagreement, moving beyond mere conflict to leverage diverse perspectives for better outcomes. You will gain insights into the causes and resources for fostering healthy debate, practice techniques for encouraging productive disagreement, and understand how to apply these solutions to enhance team effectiveness.

Das ist alles enthalten

1 Aufgabe7 Plug-ins

1 AufgabeInsgesamt 10 Minuten

Quiz: Normalizing disagreement10 Minuten

7 Plug-insInsgesamt 45 Minuten

Normalizing disagreement: Cause and resources5 Minuten
Normalizing disagreement: Encouraging productive disagreement4 Minuten
Practice the solution: Encouraging productive disagreement10 Minuten
Job aid: Normalizing disagreement3 Minuten
Reflect on the solution: Normalizing disagreements10 Minuten
Disagreements make effective decisions: Key takeaways3 Minuten
Apply the solution: Normalizing disagreement10 Minuten

This module explores the strategic role of a 'devil's advocate' in challenging assumptions and preventing groupthink. You will learn how to effectively assign and utilize a devil's advocate to create productive disagreement and spark deeper discussions. By understanding the causes and resources behind this technique, practicing its application, and reflecting on its impact, you will be able to guarantee disagreement as a tool for more robust and well-considered group decisions.

Das ist alles enthalten

1 Aufgabe7 Plug-ins

1 AufgabeInsgesamt 10 Minuten

Quiz: Assigning a devil's advocate10 Minuten

7 Plug-insInsgesamt 44 Minuten

Assigning a devil’s advocate: Cause and resources4 Minuten
Assigning a devil’s advocate: Creating productive disagreement4 Minuten
Practice the solution: The devil’s advocate at work10 Minuten
Job aid: Incorporating a devil’s advocate3 Minuten
Reflect on the solution: Assigning a devil’s advocate10 Minuten
Guarantee disagreement to spark discussion: Key takeaways3 Minuten
Apply the solution: Assigning a devil’s advocate10 Minuten

This concluding module marks the successful culmination of your efforts in understanding and mitigating bias in group decision-making. It includes an end-of-course survey to gather your valuable feedback, which is crucial for continuous improvement.

Das ist alles enthalten

1 Lektüre1 Plug-in

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Dozent

Tyler Galarneau

Arizona State University

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Arizona State University

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Warum entscheiden sich Menschen für Coursera für ihre Karriere?

Felipe M.

Lernender seit 2018

„Es ist eine großartige Erfahrung, in meinem eigenen Tempo zu lernen. Ich kann lernen, wenn ich Zeit und Nerven dazu habe.“

Jennifer J.

Lernender seit 2020

„Bei einem spannenden neuen Projekt konnte ich die neuen Kenntnisse und Kompetenzen aus den Kursen direkt bei der Arbeit anwenden.“

Larry W.

Lernender seit 2021

„Wenn mir Kurse zu Themen fehlen, die meine Universität nicht anbietet, ist Coursera mit die beste Alternative.“

Chaitanya A.

„Man lernt nicht nur, um bei der Arbeit besser zu werden. Es geht noch um viel mehr. Bei Coursera kann ich ohne Grenzen lernen.“

Häufig gestellte Fragen

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