Measure What Matters

OKR-Zertifizierung: Führung und Zielsetzung

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Measure What Matters

OKR-Zertifizierung: Führung und Zielsetzung

John Doerr
Ryan Panchadsaram
Lisa Shufro

Dozenten: John Doerr

44.833 bereits angemeldet

Bei Coursera Plus enthalten

Verschaffen Sie sich einen Einblick in ein Thema und lernen Sie die Grundlagen.
4.9

(651 Bewertungen)

Stufe Anfänger

Empfohlene Erfahrung

Flexibler Zeitplan
2 Wochen bei 10 Stunden eine Woche
In Ihrem eigenen Lerntempo lernen
97%
Den meisten Lernenden hat dieser Kurs gefallen
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Was Sie lernen werden

  • Verstehen und schreiben Sie Ziele und Schlüsselergebnisse (OKRs).

  • Vermitteln Sie Ihrer Organisation klar und deutlich die Strategie und die wichtigsten Prioritäten.

  • Stimmen Sie Ziele und Initiativen in der gesamten Organisation effektiv aufeinander ab.

  • Implementieren Sie ein OKR-Programm in Ihrem Unternehmen.

Kompetenzen, die Sie erwerben

  • Kategorie: Zusammenarbeit
  • Kategorie: Andere wiedererkennen
  • Kategorie: Konstruktives Feedback
  • Kategorie: Leistungsmessung
  • Kategorie: Wichtige Leistungsindikatoren (KPIs)
  • Kategorie: Leistungsmanagement für Mitarbeiter
  • Kategorie: Führung und Management
  • Kategorie: Prioritätensetzung
  • Kategorie: Zielsetzung
  • Kategorie: Kommunikation
  • Kategorie: Persönliche Entwicklung
  • Kategorie: Organisatorische Strategie
  • Kategorie: Organisatorische Führung
  • Kategorie: Leistungsmanagement
  • Kategorie: Geschäftsstrategie
  • Kategorie: Planung
  • Kategorie: Organisatorische Effektivität
  • Kategorie: Geschäftliche Prioritäten

Wichtige Details

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Bewertungen

14 Aufgaben

Unterrichtet in Englisch

Erfahren Sie, wie Mitarbeiter führender Unternehmen gefragte Kompetenzen erwerben.

 Logos von Petrobras, TATA, Danone, Capgemini, P&G und L'Oreal

In diesem Kurs gibt es 4 Module

In dieser Einführung in OKRs lernen Sie die grundlegende Definition und Konstruktion von OKRs kennen.

Das ist alles enthalten

14 Videos21 Lektüren5 Aufgaben3 Diskussionsthemen

In diesem Modul lernen Sie, wie OKRs in einer Organisation funktionieren. Entdecken Sie, wie OKRs viele Teams auf die wichtigsten Prioritäten an der Spitze ausrichten können und wie Sie das System an Ihre Organisationsstruktur und Ihre Bedürfnisse anpassen können.

Das ist alles enthalten

10 Videos13 Lektüren3 Aufgaben

In diesem Modul lernen Sie, wie Sie mithilfe von CFRs (Conversation, Feedback, Recognition) effektiv über die wichtigsten Prioritäten Ihres Unternehmens kommunizieren. Außerdem lernen Sie die Komponenten eines vollständigen OKR-Zyklus kennen, einschließlich Nachverfolgung, Bewertung und Vorbereitung auf den nächsten Zyklus.

Das ist alles enthalten

18 Videos22 Lektüren4 Aufgaben

In diesem Modul behandeln wir fortgeschrittene OKR-Themen, einschließlich Strategien für die effektivsten Ansätze für OKRs und Lösungen für die häufigsten OKR-Stolpersteine.

Das ist alles enthalten

6 Videos11 Lektüren2 Aufgaben

Dozenten

Lehrkraftbewertungen
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Lernender seit 2018
„Es ist eine großartige Erfahrung, in meinem eigenen Tempo zu lernen. Ich kann lernen, wenn ich Zeit und Nerven dazu habe.“
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Lernender seit 2021
„Wenn mir Kurse zu Themen fehlen, die meine Universität nicht anbietet, ist Coursera mit die beste Alternative.“
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„Man lernt nicht nur, um bei der Arbeit besser zu werden. Es geht noch um viel mehr. Bei Coursera kann ich ohne Grenzen lernen.“

Bewertungen von Lernenden

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651 Bewertungen

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DB
5

Geprüft am 10. Jan. 2024

IC
5

Geprüft am 24. Nov. 2024

DR
5

Geprüft am 29. Mai 2023

Häufig gestellte Fragen