University of Maryland, College Park

PMP Exam Prep: Managing People with Power Skills

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PMP Exam Prep: Managing People with Power Skills

Dieser Kurs ist Teil von Spezialisierung „PMP Exam Prep Certification Training “

Unterrichtet in Deutsch (KI-Synchronisation)

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Kompetenzen, die Sie erwerben

  • Kategorie: Stakeholder Analysis
  • Kategorie: People Development
  • Kategorie: Expectation Management
  • Kategorie: Drive Engagement
  • Kategorie: Resource Management
  • Kategorie: Team Management
  • Kategorie: Project Management Institute (PMI) Methodology
  • Kategorie: Relationship Management
  • Kategorie: Team Building
  • Kategorie: Team Performance Management
  • Kategorie: Management Training And Development
  • Kategorie: Communication Strategies
  • Kategorie: Stakeholder Engagement
  • Kategorie: Stakeholder Communications

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31 Aufgaben

Unterrichtet in Deutsch (KI-Synchronisation)

Erfahren Sie, wie Mitarbeiter führender Unternehmen gefragte Kompetenzen erwerben.

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  • Lernen Sie neue Konzepte von Branchenexperten
  • Gewinnen Sie ein Grundverständnis bestimmter Themen oder Tools
  • Erwerben Sie berufsrelevante Kompetenzen durch praktische Projekte
  • Erwerben Sie ein Berufszertifikat zur Vorlage

In diesem Kurs gibt es 5 Module

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Dozent

Lehrkraftbewertungen
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Crystal Richards
University of Maryland, College Park
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Warum entscheiden sich Menschen für Coursera für ihre Karriere?

Felipe M.

Lernender seit 2018
„Es ist eine großartige Erfahrung, in meinem eigenen Tempo zu lernen. Ich kann lernen, wenn ich Zeit und Nerven dazu habe.“

Jennifer J.

Lernender seit 2020
„Bei einem spannenden neuen Projekt konnte ich die neuen Kenntnisse und Kompetenzen aus den Kursen direkt bei der Arbeit anwenden.“

Larry W.

Lernender seit 2021
„Wenn mir Kurse zu Themen fehlen, die meine Universität nicht anbietet, ist Coursera mit die beste Alternative.“

Chaitanya A.

„Man lernt nicht nur, um bei der Arbeit besser zu werden. Es geht noch um viel mehr. Bei Coursera kann ich ohne Grenzen lernen.“

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Geprüft am 12. Dez. 2025

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Geprüft am 4. Mai 2026

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Geprüft am 6. Apr. 2026

Häufig gestellte Fragen