Problem-Solving Skills focuses on eliminating corporate problems. Approaches to problem solving are defined, along with traits of good problem solvers and the company cultures that influence them. The course focuses on the three phases of problem solving and breaks each phase into steps. Strategies are provided for individual problem solvers and problem-solving teams.
Problem-Solving Skills
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Flexibler Zeitplan
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Was Sie lernen werden
You will gain adaptable, specific tools for corporate problem solving.
Kompetenzen, die Sie erwerben
- Kategorie: Business Ethics
- Kategorie: Decision Making
- Kategorie: Creative Thinking
- Kategorie: Team Leadership
- Kategorie: Root Cause Analysis
- Kategorie: Creativity
- Kategorie: Critical Thinking and Problem Solving
- Kategorie: Team Building
- Kategorie: Strategic Decision-Making
- Kategorie: Analysis
- Kategorie: Teamwork
- Kategorie: Solution Selling
- Kategorie: Conflict Management
- Kategorie: Resourcefulness
- Kategorie: Creative Problem-Solving
- Kategorie: Business Solutions
- Kategorie: Problem Solving
- Kategorie: Brainstorming
- Kategorie: Complex Problem Solving
- Kategorie: Analytical Skills
Wichtige Details
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Kürzlich aktualisiert!
Dezember 2025
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1 Aufgabe
Unterrichtet in Englisch
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In diesem Kurs gibt es 7 Module
Eliminating problems lets you save your organization time and money, improve its operation, and create a happier work environment. To begin solving problems, you should define what problem solving means and identify factors that help or hinder the process.
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To develop problem-solving skills, it helps to understand your corporate context. Who are the problem solvers around you? How does company culture affect your options? Answering these questions lets you apply a formal process for problem solving that respects the uniqueness of each organization and problem.
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In the next few lessons of this course, you will gain tools for completing each phase of the problem-solving process. You will not need every strategy to solve every problem. Consider them as tools in your toolbox.
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After you have identified a problem and set its solution criteria, you are ready for phase 2 of the problem-solving process. This is where you bring your resources to bear on finding the best solution.
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Phase 3 of the problem-solving process is where you make real changes and correct the problem. To do so in an organization, you will need to convince others of the solution you have chosen, carry it out, and in some way measure your success.
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Tackling complex problems is often a group effort. You will need to build constructive teams that apply the problem-solving process with a collaborative approach.
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You'll wrap things up and then validate what you've learned in this course by taking an assessment.
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Dozent
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