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Microsoft Leadership Coaching and Mentoring using AI (berufsbezogenes Zertifikat)

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Microsoft Leadership Coaching and Mentoring using AI (berufsbezogenes Zertifikat)

Lead People Development with AI-Powered Coaching.

Build coaching, mentoring, and engagement skills using Microsoft Viva, Copilot, and Power BI.

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Dozent: Microsoft

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4 Wochen zu vervollständigen
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Was Sie lernen werden

  • Implement GROW and Situational coaching programs aligned to organizational goals and measure impact using Microsoft Viva Insights analytics.

  • Design peer-mentoring networks using data-driven matching and SharePoint to launch structured guidance and support systems for employees.

  • Build Power BI analytics dashboards correlating coaching hours to performance while using Copilot for sentiment and theme clustering analysis.

  • Develop culture roadmaps and empowerment playbooks informed by engagement metrics and burnout signals identified through Viva dashboards.

Kompetenzen, die Sie erwerben

  • Kategorie: Responsible AI
  • Kategorie: Organizational Effectiveness
  • Kategorie: People Analytics
  • Kategorie: Team Performance Management
  • Kategorie: Culture Transformation
  • Kategorie: Training and Development
  • Kategorie: People Development
  • Kategorie: Coaching
  • Kategorie: Delegation Skills
  • Kategorie: Employee Surveys
  • Kategorie: Organizational Development
  • Kategorie: Dashboard Creation
  • Kategorie: Data Storytelling
  • Kategorie: Employee Coaching
  • Kategorie: Workforce Development
  • Kategorie: Human Resources
  • Kategorie: Employee Engagement

Werkzeuge, die Sie lernen werden

  • Kategorie: Power BI
  • Kategorie: Prompt Engineering
  • Kategorie: Dashboard

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Unterrichtet in Englisch
Kürzlich aktualisiert!

Juli 2026

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Berufsbezogenes Zertifikat – 4 Kursreihen

Coaching & Mentoring Practice

Coaching & Mentoring Practice

KURS 1, 8 Stunden

Was Sie lernen werden

  • Implement a GROW coaching program using Microsoft Planner and Viva Insights to track progress and measure performance impact.

  • Design and launch a peer-mentoring network with strengths-based matching, SharePoint guidance materials, and a virtual kick-off.

  • Adapt coaching stances to employee readiness using CLEAR and Situational Coaching frameworks and Copilot-assisted session analysis.

  • Build a Power BI people analytics dashboard linking coaching hours to performance outcomes using regression analysis.

Kompetenzen, die Sie erwerben

Kategorie: Mentorship
Kategorie: Coaching
Kategorie: Employee Coaching
Kategorie: Microsoft Copilot
Kategorie: Power BI
Kategorie: Workforce Development
Kategorie: People Analytics
Kategorie: Data Storytelling
Kategorie: Management Training And Development
Kategorie: Dashboard
Kategorie: Training and Development
Kategorie: Accountability Frameworks
Kategorie: Performance Measurement
Kategorie: Microsoft 365
Kategorie: Data Presentation
Kategorie: People Development
Kategorie: Dashboard Creation
Kategorie: Employee Engagement
Kategorie: Training Programs
Kategorie: Employee Training
Engagement & Feedback Optimization

Engagement & Feedback Optimization

KURS 2, 6 Stunden

Was Sie lernen werden

  • Analyze Viva Insights engagement dashboards to identify burnout drivers and build intervention action plans with quarterly tracking.

  • Create a multi-source feedback system pulling data from 15Five, Teams, and Cultivate into Power BI manager-level dashboards.

  • Configure advanced Viva Insights queries and export segmented results to Power BI for business unit-level analysis.

  • Evaluate workplace pilot initiatives using pre/post Viva metrics and communicate findings to executive leadership.

Kompetenzen, die Sie erwerben

Kategorie: Employee Coaching
Kategorie: Employee Surveys
Kategorie: Power BI
Kategorie: Employee Engagement
Kategorie: Dashboard Creation
Kategorie: Constructive Feedback
Kategorie: Workforce Management
Kategorie: Data Analysis
Kategorie: Driving engagement
Kategorie: Performance Metric
Kategorie: Human Resource Strategy
Kategorie: People Analytics
Kategorie: Organizational Effectiveness
Kategorie: Performance Analysis
Kategorie: User Feedback
Kategorie: Data Analysis Software
Kategorie: Workforce Planning
Kategorie: Workforce Development
Kategorie: Drive Engagement
Kategorie: Dashboard
Performance & Culture Alignment

Performance & Culture Alignment

KURS 3, 6 Stunden

Was Sie lernen werden

  • Facilitate quarterly OKR workshops using Microsoft Copilot in Whiteboard and Planner, and evaluate mid-cycle achievement against benchmarks.

  • Design a three-pillar culture transformation roadmap in Visio, informed by Viva sentiment analytics, with milestones and clear ownership.

  • Create an empowerment playbook defining decision rights, guardrails, and escalation paths for your team.

  • Evaluate culture and empowerment progress by triangulating turnover, engagement, inclusion, and Cultivate sentiment metrics.

Kompetenzen, die Sie erwerben

Kategorie: Microsoft Copilot
Kategorie: Responsible AI
Kategorie: Culture Transformation
Kategorie: Performance Measurement
Kategorie: Delegation Skills
Kategorie: Goal Setting
Kategorie: Empowerment
Kategorie: Prompt Engineering
Kategorie: Performance Management
Kategorie: Employee Coaching
Kategorie: Management Training And Development
Kategorie: Organizational Development
Kategorie: Team Performance Management
Kategorie: Microsoft Teams
Kategorie: Executive Presence
Kategorie: Microsoft Development Tools
Kategorie: Organizational Change
Kategorie: People Analytics
Kategorie: AI literacy
Kategorie: Microsoft Visio

Was Sie lernen werden

  • Identify career pathways in people development and articulate the value of AI-enhanced coaching capabilities to employers

  • Build a professional portfolio by framing coaching, analytics, and culture transformation artifacts around business impact and quantified outcomes

  • Apply the STAR method to prepare responses for networking, behavioral interview, and internal advancement conversations

  • Create a 90-day career action plan with targeted portfolio artifacts, profile updates, and outreach steps aligned to a chosen pathway

Kompetenzen, die Sie erwerben

Kategorie: Coaching
Kategorie: People Development
Kategorie: Human Resource Strategy
Kategorie: Workforce Development
Kategorie: Employee Coaching
Kategorie: Dashboard
Kategorie: AI Enablement
Kategorie: Human Resources
Kategorie: Portfolio Management
Kategorie: Professional Networking
Kategorie: Data Storytelling
Kategorie: People Management
Kategorie: Training Programs
Kategorie: Talent Management
Kategorie: Interviewing Skills
Kategorie: Organizational Development
Kategorie: Professional Development
Kategorie: People Analytics
Kategorie: Communication Strategies
Kategorie: Verbal Communication Skills

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Dozent

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Warum entscheiden sich Menschen für Coursera für ihre Karriere?

Felipe M.

Lernender seit 2018
„Es ist eine großartige Erfahrung, in meinem eigenen Tempo zu lernen. Ich kann lernen, wenn ich Zeit und Nerven dazu habe.“

Jennifer J.

Lernender seit 2020
„Bei einem spannenden neuen Projekt konnte ich die neuen Kenntnisse und Kompetenzen aus den Kursen direkt bei der Arbeit anwenden.“

Larry W.

Lernender seit 2021
„Wenn mir Kurse zu Themen fehlen, die meine Universität nicht anbietet, ist Coursera mit die beste Alternative.“

Chaitanya A.

„Man lernt nicht nur, um bei der Arbeit besser zu werden. Es geht noch um viel mehr. Bei Coursera kann ich ohne Grenzen lernen.“

Häufig gestellte Fragen

¹Basierend auf den Antworten der „Coursera Learner Outcomes Survey“, USA, 2021.