University of Michigan
Spezialisierung für Feedback Loops: How to Give & Receive High-Quality Feedback

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University of Michigan

Spezialisierung für Feedback Loops: How to Give & Receive High-Quality Feedback

Give. Receive. Improve.

Unterrichtet in Deutsch (KI-Synchronisation)

Patrick Barry

Dozent: Patrick Barry

5.261 bereits angemeldet

Bei Coursera Plus enthalten

Befassen Sie sich eingehend mit einem Thema
4.6

(23 Bewertungen)

Stufe Anfänger
Keine Vorkenntnisse erforderlich
4 Wochen zu vervollständigen
unter 10 Stunden pro Woche
Flexibler Zeitplan
In Ihrem eigenen Lerntempo lernen
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4.6

(23 Bewertungen)

Stufe Anfänger
Keine Vorkenntnisse erforderlich
4 Wochen zu vervollständigen
unter 10 Stunden pro Woche
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Was Sie lernen werden

  • Strategies for "vertical feedback" to and from people organizationally above you (your boss) and people organizationally below you (your kid brother)

  • Strategies for "horizontal feedback" to and from teammates, classmates, roommates, co-workers, and other peers

  • Strategies for "team feedback" to and from groups you collaborate with at work, during school, and in various aspects of your personal life

  • Strategies for "self-feedback" that is both accurate and affirming

Kompetenzen, die Sie erwerben

  • Kategorie: Communication
  • Kategorie: Communication Strategies
  • Kategorie: Team Performance Management
  • Kategorie: Personal Development
  • Kategorie: Independent Thinking
  • Kategorie: Mentorship
  • Kategorie: Critical Thinking
  • Kategorie: Decision Making
  • Kategorie: Empathy
  • Kategorie: Professional Development
  • Kategorie: Cooperation
  • Kategorie: Constructive Feedback
  • Kategorie: Peer Review
  • Kategorie: Leadership Development
  • Kategorie: Self-Awareness
  • Kategorie: Team Building
  • Kategorie: Team Management
  • Kategorie: Teamwork
  • Kategorie: Rapport Building
  • Kategorie: People Management

Wichtige Details

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Unterrichtet in Deutsch (KI-Synchronisation)

Erfahren Sie, wie Mitarbeiter führender Unternehmen gefragte Kompetenzen erwerben.

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Erweitern Sie Ihre Fachkenntnisse.

  • Erlernen Sie gefragte Kompetenzen von Universitäten und Branchenexperten.
  • Erlernen Sie ein Thema oder ein Tool mit echten Projekten.
  • Entwickeln Sie ein fundiertes Verständnisse der Kernkonzepte.
  • Erwerben Sie ein Karrierezertifikat von University of Michigan.

Spezialisierung - 4 Kursreihen

Was Sie lernen werden

  • How to break out of "Feedback Ruts"

  • How to address vague feedback, biased feedback, and "noisy" feedback

  • How to help people (including yourself) develop effective "self-feedback" systems and strategies

Kompetenzen, die Sie erwerben

Kategorie: Constructive Feedback
Kategorie: Decision Making
Kategorie: Self-Awareness
Kategorie: Adaptability
Kategorie: Performance Review
Kategorie: Communication
Kategorie: Critical Thinking
Kategorie: Creativity
Kategorie: Leadership
Kategorie: People Management
Kategorie: Positivity
Kategorie: Cooperation
Kategorie: Peer Review
Kategorie: Personal Development

Was Sie lernen werden

  • Become skilled at “managing up” and improve the feedback you provide your boss, teacher, mentor, coach, or other kind of supervisor

  • Become skilled at “managing down” and improve the feedback you provide your employees, students, mentees, players, or other people you supervise.

  • Improve how you receive feedback, both from people you supervise and from people who supervise you.

Kompetenzen, die Sie erwerben

Kategorie: Constructive Feedback
Kategorie: Empathy
Kategorie: Communication Strategies
Kategorie: Communication
Kategorie: Leadership Development
Kategorie: Cognitive flexibility
Kategorie: Coaching
Kategorie: Performance Review
Kategorie: Mentorship
Kategorie: Tactfulness
Kategorie: Emotional Intelligence
Kategorie: Compassion
Kategorie: Self-Awareness
Kategorie: Organizational Leadership

Was Sie lernen werden

  • Improve how you give feedback to coworkers, classmates, teammates, friends, and other peers

  • Improve how you receive feedback from coworkers, classmates, teammates, friends, and other peers

  • Discover the optimal balance of formal and informal feedback

Kompetenzen, die Sie erwerben

Kategorie: Constructive Feedback
Kategorie: Independent Thinking
Kategorie: Relationship Building
Kategorie: Cooperation
Kategorie: Collaboration
Kategorie: Cognitive flexibility
Kategorie: Teamwork
Kategorie: Communication
Kategorie: Diversity and Inclusion
Kategorie: Rapport Building
Kategorie: Emotional Intelligence
Kategorie: Empathy

Was Sie lernen werden

  • Provide vertical and horizontal feedback to teams

  • Develop effective feedback systems for your team

  • Receive vertical and horizontal feedback from teams

Kompetenzen, die Sie erwerben

Kategorie: Innovation
Kategorie: Constructive Feedback
Kategorie: Team Management
Kategorie: Resource Allocation
Kategorie: Team Building
Kategorie: Communication
Kategorie: People Management
Kategorie: Collaboration
Kategorie: Team Performance Management
Kategorie: Diversity and Inclusion
Kategorie: Teamwork
Kategorie: Professional Development

Erwerben Sie ein Karrierezertifikat.

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Dozent

Patrick Barry
University of Michigan
16 Kurse249.463 Lernende

von

Warum entscheiden sich Menschen für Coursera für ihre Karriere?

Felipe M.
Lernender seit 2018
„Es ist eine großartige Erfahrung, in meinem eigenen Tempo zu lernen. Ich kann lernen, wenn ich Zeit und Nerven dazu habe.“
Jennifer J.
Lernender seit 2020
„Bei einem spannenden neuen Projekt konnte ich die neuen Kenntnisse und Kompetenzen aus den Kursen direkt bei der Arbeit anwenden.“
Larry W.
Lernender seit 2021
„Wenn mir Kurse zu Themen fehlen, die meine Universität nicht anbietet, ist Coursera mit die beste Alternative.“
Chaitanya A.
„Man lernt nicht nur, um bei der Arbeit besser zu werden. Es geht noch um viel mehr. Bei Coursera kann ich ohne Grenzen lernen.“

Häufig gestellte Fragen