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Spezialisierung „Human Resources Management and GenAI“

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Spezialisierung „Human Resources Management and GenAI“

Revolutionize HR with AI Tools.

Enhance HR functions with AI-driven strategies.

Phil Gold
Starweaver
Eric Zackrison

Dozenten: Phil Gold

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Was Sie lernen werden

  • Apply Generative AI to transform HR functions, including recruitment and performance management.

  • Develop AI-powered strategies for effective recruitment and onboarding.

  • Utilize AI-driven analytics to enhance employee engagement and management.

Kompetenzen, die Sie erwerben

  • Kategorie: Employee Retention
  • Kategorie: Management Training And Development
  • Kategorie: Employee Performance Management
  • Kategorie: HR Tech
  • Kategorie: Payroll
  • Kategorie: Succession Planning
  • Kategorie: Performance Appraisal
  • Kategorie: Workplace inclusivity
  • Kategorie: Talent Pipelining
  • Kategorie: Human Resources
  • Kategorie: Human Resource Strategy
  • Kategorie: Responsible AI
  • Kategorie: Performance Review
  • Kategorie: Mediation
  • Kategorie: Artificial Intelligence and Machine Learning (AI/ML)
  • Kategorie: AI Enablement
  • Kategorie: Human Resources Management and Planning

Werkzeuge, die Sie lernen werden

  • Kategorie: Human Resources Information System (HRIS)
  • Kategorie: Prompt Engineering
  • Kategorie: Generative AI

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Unterrichtet in Englisch

Erfahren Sie, wie Mitarbeiter führender Unternehmen gefragte Kompetenzen erwerben.

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  • Erlernen Sie gefragte Kompetenzen von Universitäten und Branchenexperten.
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  • Entwickeln Sie ein fundiertes Verständnisse der Kernkonzepte.
  • Erwerben Sie ein Karrierezertifikat von Coursera.

Spezialisierung - 14 Kursreihen

Was Sie lernen werden

  • Explain key HR functions—recruitment, onboarding, performance management, and development—and their role in organizational success.

  • Execute recruitment and onboarding to align with goals, ensuring smooth transitions for new hires.

  • Apply performance management to set goals, give feedback, and boost engagement while ensuring compliance.

  • Create development plans to upskill employees, prepare leaders, and support succession planning.

Kompetenzen, die Sie erwerben

Kategorie: Employee Performance Management
Kategorie: Succession Planning
Kategorie: Recruitment
Kategorie: Workforce Development
Kategorie: Human Resource Strategy
Kategorie: Human Resources Information System (HRIS)
Kategorie: Human Resource Management
Kategorie: HR Tech
Kategorie: Talent Management
Kategorie: People Development
Kategorie: Human Resources Management and Planning
Kategorie: Employee Engagement
Kategorie: Performance Review
Kategorie: Recruitment Strategies
Kategorie: Human Resources
Kategorie: Drive Engagement
Kategorie: Performance Appraisal
Kategorie: Human Resources Software
Kategorie: Performance Management
Kategorie: Management Training And Development
Introduction to Generative AI in Human Resources

Introduction to Generative AI in Human Resources

KURS 2, 4 Stunden

Was Sie lernen werden

Kompetenzen, die Sie erwerben

Kategorie: AI Personalization
Kategorie: Employee Engagement
Kategorie: Employee Performance Management
Kategorie: Responsible AI
Kategorie: Talent Recruitment
Kategorie: Recruitment Strategies
Kategorie: Recruitment
Kategorie: HR Tech
Kategorie: Human Resources
Kategorie: Diversity Equity and Inclusion Initiatives
Kategorie: Generative AI Agents
Kategorie: AI Enablement
Kategorie: Human Resources Management and Planning
Kategorie: Data Ethics
GenAI for Talent Acquisition and Onboarding

GenAI for Talent Acquisition and Onboarding

KURS 3, 3 Stunden

Was Sie lernen werden

  • Apply key concepts of Generative AI and Large Language Models (LLMs) based tools in Automating Talent Acquisition tasks.

  • Apply prompt engineering techniques to effectively communicate with AI models in a TA and Onboarding contexts.

  • Develop AI-powered tools for various TA and Onboarding tasks using cutting-edge Gen AI platforms such as Open AI GPT and Google Gemini.

  • Apply Best Practices and Ethical considerations into your AI solutions and automations.

Kompetenzen, die Sie erwerben

Kategorie: Automation
Kategorie: Talent Acquisition
Kategorie: Large Language Modeling
Kategorie: Prompt Engineering
Kategorie: Google Gemini
Kategorie: AI Enablement
Kategorie: LLM Application
Kategorie: AI Personalization
Kategorie: Interviewing Skills
Kategorie: Recruitment Strategies
Kategorie: Responsible AI
Kategorie: HR Tech
Kategorie: Generative AI
Kategorie: ChatGPT
Kategorie: Recruitment
Kategorie: Employee Onboarding

Was Sie lernen werden

  • Analyze key concepts and strategies within strategic HR management.

  • Apply efficient methods for talent management and performance appraisal.

  • Design comprehensive compensation strategies that align with organizational objectives.

  • Evaluate and incorporate advanced HR trends and practices to drive continuous improvement.

Kompetenzen, die Sie erwerben

Kategorie: Human Resource Strategy
Kategorie: Talent Management
Kategorie: Compensation Strategy
Kategorie: Performance Appraisal
Kategorie: Compensation and Benefits
Kategorie: Talent Acquisition
Kategorie: Human Resources
Kategorie: Performance Review
Kategorie: Performance Management
Kategorie: Employee Performance Management
Kategorie: Human Capital
Kategorie: Workforce Development
Kategorie: Compensation Management
Kategorie: Human Resources Management and Planning
Kategorie: Employee Retention
Kategorie: Human Resource Policies
Kategorie: Human Resource Management
Kategorie: Organizational Development
Kategorie: Employee Engagement
Kategorie: People Management
GenAI for People and Talent Management

GenAI for People and Talent Management

KURS 5, 4 Stunden

Was Sie lernen werden

  • Explore the fundamentals of Generative AI and analyze its impact on transforming people and talent management practices.

  • Apply Generative AI to enhance employee performance management, including continuous feedback and personalized development plans.

  • Design personalized learning experiences and create adaptive training programs using Generative AI in Learning and Development.

  • Explore how to leverage Generative AI for workforce planning, talent analytics, succession planning, and diversity initiatives.

Kompetenzen, die Sie erwerben

Kategorie: AI Personalization
Kategorie: People Development
Kategorie: Employee Performance Management
Kategorie: Human Resources
Kategorie: Analytics
Kategorie: Workforce Development
Kategorie: Workforce Planning
Kategorie: Innovation
Kategorie: Adaptability
Kategorie: Performance Management
Kategorie: Talent Management
Kategorie: Human Resource Strategy
Kategorie: Human Resources Management and Planning
Kategorie: Diversity Training
Kategorie: Employee Training
Kategorie: Diversity Programs
Kategorie: People Analytics
Kategorie: Diversity Equity and Inclusion Initiatives
Kategorie: HR Tech
Kategorie: Workforce Management
GenAI for Onboarding: Automating Employee Journeys

GenAI for Onboarding: Automating Employee Journeys

KURS 6, 3 Stunden

Was Sie lernen werden

  • Identify the applications of Generative AI in employee onboarding processes.

  • Apply GenAI tools to automate tasks such as personalization, document management, and feedback collection.

  • Design a basic strategy for integrating AI into existing onboarding workflows to improve efficiency and employee experience.

  • Discuss the ethical implications of using AI in HR processes and develop guidelines for responsible and unbiased implementation.

Kompetenzen, die Sie erwerben

Kategorie: Employee Onboarding
Kategorie: Automation
Kategorie: ChatGPT
Kategorie: Human Resource Strategy
Kategorie: AI Personalization
Kategorie: Document Management
Kategorie: AI Integrations
Kategorie: Data Ethics
Kategorie: Responsible AI
Kategorie: Data Analysis
Kategorie: Employee Engagement
Kategorie: Generative AI Agents
Kategorie: Employee Surveys
Kategorie: User Feedback
Kategorie: HR Tech

Was Sie lernen werden

  • Explain Key Concepts of Talent Pipeline Development

  • Implement efficient methods for sourcing and recruiting diverse talent

  • Create comprehensive strategies for employee engagement and retention

  • Assess and incorporate advanced HR trends and practices to drive continuous improvement

Kompetenzen, die Sie erwerben

Kategorie: Diversity and Inclusion
Kategorie: Recruitment Strategies
Kategorie: Talent Pipelining
Kategorie: Employee Retention
Kategorie: Workforce Development
Kategorie: Talent Acquisition
Kategorie: People Development
Kategorie: HR Tech
Kategorie: Talent Sourcing
Kategorie: Drive Engagement
Kategorie: Talent Recruitment
Kategorie: Analytics
Kategorie: Human Resource Strategy
Kategorie: Human Resources Management and Planning
Kategorie: Recruitment
Kategorie: Human Resources
Kategorie: Employee Engagement
Kategorie: Talent Management
AI in Workforce Management

AI in Workforce Management

KURS 8, 2 Stunden

Was Sie lernen werden

  • Identify specific uses of AI in workplace management.

  • Design a detailed AI-driven workforce strategy.

  • Apply advanced AI applications for decision-making.

Kompetenzen, die Sie erwerben

Kategorie: Data-Driven Decision-Making
Kategorie: Strategic Decision-Making
Kategorie: Resource Management
Kategorie: Ethical Standards And Conduct
Kategorie: Strategic Planning
Kategorie: Workforce Planning
Kategorie: Employee Performance Management
Kategorie: Responsible AI
Kategorie: Process Optimization
Kategorie: Workforce Management
Kategorie: Performance Improvement
Kategorie: AI Enablement
Kategorie: Business Ethics
Kategorie: AI Integrations
Kategorie: Human Resource Strategy
Kategorie: Workforce Development
Kategorie: Human Resources Management and Planning

Was Sie lernen werden

  • Describe how GenAI supports the performance review process and feedback delivery.

  • Utilize GenAI to provide real-time, continuous, and personalized feedback.

  • Analyze performance data with GenAI to uncover trends and insights.

  • Develop tailored development plans using AI-driven insights.

Kompetenzen, die Sie erwerben

Kategorie: Performance Review
Kategorie: Performance Appraisal
Kategorie: Responsible AI
Kategorie: Workforce Development
Kategorie: Organizational Development
Kategorie: Trend Analysis
Kategorie: Smart Goals
Kategorie: Coaching
Kategorie: Analysis
Kategorie: Performance Analysis
Kategorie: Performance Management
Kategorie: People Analytics
Kategorie: People Development
Kategorie: HR Tech
Kategorie: AI Personalization
Kategorie: Generative AI
Kategorie: Automation
Kategorie: Constructive Feedback
Kategorie: Employee Performance Management

Was Sie lernen werden

  • Identify the importance of employee retention and engagement and their benefits to organizations. 

  • Assess the current state of employee retention and engagement within their own organization and implement tools for measurement. 

  • Implement retention and engagement strategies: effective management, career development, and recognition programs.

  • Navigate the future challenges of employee retention, focusing on hybrid and remote work environments, mental health, and inclusivity. 

Kompetenzen, die Sie erwerben

Kategorie: Employee Engagement
Kategorie: Employee Retention
Kategorie: Drive Engagement
Kategorie: Workplace inclusivity
Kategorie: Staff Management
Kategorie: People Analytics
Kategorie: Human Resource Strategy
Kategorie: Workforce Development
Kategorie: Diversity Equity and Inclusion Initiatives
Kategorie: Talent Management
Kategorie: Recognizing Others
Kategorie: Driving engagement
Kategorie: Telecommuting
Kategorie: Virtual Teams
Kategorie: Employee Surveys
GenAI for Compensation, Benefits and Payroll

GenAI for Compensation, Benefits and Payroll

KURS 11, 4 Stunden

Was Sie lernen werden

  • Explore the foundational concepts of Generative AI in compensation, benefits, and payroll, and examine its ethical application in HR operations.

  • Analyze how AI optimizes payroll for accuracy, adaptability, and improved employee experience through automation and self-service tools.

  • Evaluate how AI transforms benefits administration by personalizing offerings, streamlining processes, and enabling real-time adjustments.

  • Evaluate how AI enhances compensation strategies by analyzing pay equity, designing optimized plans, and adapting compensation structures.

Kompetenzen, die Sie erwerben

Kategorie: Payroll
Kategorie: Compensation Management
Kategorie: AI Personalization
Kategorie: Benefits Administration
Kategorie: Human Resources Software
Kategorie: Compensation Strategy
Kategorie: Human Resources
Kategorie: Data Ethics
Kategorie: Payroll Processing
Kategorie: Operational Efficiency
Kategorie: Compensation and Benefits
Kategorie: Compensation Analysis
Kategorie: Responsible AI
Kategorie: HR Tech
Kategorie: Benefits Enrollment Processes
Kategorie: Employee Engagement
Kategorie: AI Enablement
Kategorie: Social Media Analytics
Kategorie: Payroll Administration
Kategorie: Payroll Systems
Managing Diversity in a Multicultural Workplace

Managing Diversity in a Multicultural Workplace

KURS 12, 2 Stunden

Was Sie lernen werden

  • Explain the significance of diversity and inclusion in the workplace.

  • Identify Implement strategies to mitigate the impact of common types of unconscious bias.

  • Apply cultural competence to effectively communicate and collaborate with colleagues from diverse backgrounds.

  • Apply inclusive leadership practices and measure its impact on the workplace culture.

Kompetenzen, die Sie erwerben

Kategorie: Diversity and Inclusion
Kategorie: Workplace inclusivity
Kategorie: Employee Engagement
Kategorie: Empowerment
Kategorie: Intercultural Competence
Kategorie: Diversity Awareness
Kategorie: Cross-Functional Collaboration
Kategorie: Diversity Equity and Inclusion Initiatives
Kategorie: Diversity Training
Kategorie: Cultural Diversity
Kategorie: Team Collaboration
Kategorie: People Management

Was Sie lernen werden

  • Explain how GenAI tools can revolutionize employee engagement practices.

  • Use AI platforms to collect and analyze employee feedback in real time.

  • Develop actionable strategies to address engagement challenges.

  • Optimize GenAI Solutions to sustain workplace morale.

Kompetenzen, die Sie erwerben

Kategorie: Responsible AI
Kategorie: AI Personalization
Kategorie: Real Time Data
Kategorie: Driving engagement
Kategorie: Employee Engagement
Kategorie: Human Resource Strategy
Kategorie: Forecasting
Kategorie: Employee Surveys
Kategorie: Analysis
Kategorie: AI Enablement
Kategorie: Generative AI
Kategorie: People Analytics
Kategorie: HR Tech
Kategorie: Data-Driven Decision-Making
Kategorie: Data Ethics

Was Sie lernen werden

  • Identify the root causes of workplace conflicts.

  • Apply effective conflict resolution strategies.

  • Conduct mediation sessions with confidence.

  • Use tools to foster ongoing workplace harmony.

Kompetenzen, die Sie erwerben

Kategorie: Mediation
Kategorie: Conflict Management
Kategorie: Communication Strategies
Kategorie: Emotional Intelligence
Kategorie: De-escalation Techniques
Kategorie: Team Collaboration
Kategorie: Discussion Facilitation
Kategorie: Empathy
Kategorie: Root Cause Analysis
Kategorie: Collaboration
Kategorie: Team Performance Management
Kategorie: Empathy & Emotional Intelligence
Kategorie: Communication
Kategorie: Employee Engagement
Kategorie: Trustworthiness

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Dozenten

Phil Gold
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9 Kurse35.159 Lernende
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Eric Zackrison
20 Kurse42.098 Lernende

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Warum entscheiden sich Menschen für Coursera für ihre Karriere?

Felipe M.

Lernender seit 2018
„Es ist eine großartige Erfahrung, in meinem eigenen Tempo zu lernen. Ich kann lernen, wenn ich Zeit und Nerven dazu habe.“

Jennifer J.

Lernender seit 2020
„Bei einem spannenden neuen Projekt konnte ich die neuen Kenntnisse und Kompetenzen aus den Kursen direkt bei der Arbeit anwenden.“

Larry W.

Lernender seit 2021
„Wenn mir Kurse zu Themen fehlen, die meine Universität nicht anbietet, ist Coursera mit die beste Alternative.“

Chaitanya A.

„Man lernt nicht nur, um bei der Arbeit besser zu werden. Es geht noch um viel mehr. Bei Coursera kann ich ohne Grenzen lernen.“

Häufig gestellte Fragen