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Spezialisierung „Introduction to Leadership Principles“

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Spezialisierung „Introduction to Leadership Principles“

Become the Leader Your Team Needs.

Develop practical leadership skills to build trust, strengthen teams, and drive performance.

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Was Sie lernen werden

  • Apply leadership principles to take charge of new responsibilities and lead with greater confidence and intention.

  • Use leadership tools to improve team performance.

  • Develop leadership capabilities through self-awareness, challenging experiences, and continuous learning.

  • Build trust, strengthen relationships, and use emotional intelligence to support effective teamwork.

Kompetenzen, die Sie erwerben

  • Kategorie: Leadership Development
  • Kategorie: Business Leadership
  • Kategorie: Teamwork
  • Kategorie: Team Collaboration
  • Kategorie: Empathy & Emotional Intelligence
  • Kategorie: People Development
  • Kategorie: Team Performance Management
  • Kategorie: Emotional Intelligence
  • Kategorie: Team Management
  • Kategorie: Conflict Management
  • Kategorie: Self-Awareness
  • Kategorie: Organizational Effectiveness
  • Kategorie: Cross-Functional Team Leadership
  • Kategorie: Leadership
  • Kategorie: Organizational Leadership
  • Kategorie: Leadership and Management
  • Kategorie: Team Building
  • Kategorie: Team Motivation
  • Kategorie: Relationship Building
  • Kategorie: Team Leadership

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Unterrichtet in Englisch
Kürzlich aktualisiert!

Juli 2026

Erfahren Sie, wie Mitarbeiter führender Unternehmen gefragte Kompetenzen erwerben.

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  • Erlernen Sie gefragte Kompetenzen von Universitäten und Branchenexperten.
  • Erlernen Sie ein Thema oder ein Tool mit echten Projekten.
  • Entwickeln Sie ein fundiertes Verständnisse der Kernkonzepte.
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Spezialisierung - 2 Kursreihen

Becoming an Effective Leader

Becoming an Effective Leader

KURS 1, 3 Stunden

Was Sie lernen werden

  • Rethink leadership as a skill you can develop—not an innate talent.

  • Build the confidence and practical skills to take on new leadership responsibilities and help your team succeed.

  • Grow as a leader through self-awareness, reflection, and real-world leadership experiences.

  • Lead more effectively by strengthening emotional intelligence, building meaningful relationships, and fostering trust.

Kompetenzen, die Sie erwerben

Kategorie: Conflict Management
Kategorie: Influencing
Kategorie: Leadership Development
Kategorie: Team Leadership
Kategorie: Relationship Management
Kategorie: Resilience
Kategorie: Empathy & Emotional Intelligence
Kategorie: Emotional Intelligence
Kategorie: Leadership
Kategorie: Team Motivation
Kategorie: Self-Awareness
Kategorie: Relationship Building
Kategorie: Empathy
Kategorie: People Development
Kategorie: Drive Engagement
Kategorie: Personal Development
Kategorie: Growth Mindedness
Kategorie: Trustworthiness
Leading High-Performing Teams

Leading High-Performing Teams

KURS 2, 3 Stunden

Was Sie lernen werden

  • Lead teams with greater clarity, confidence, and purpose by applying practical leadership principles.

  • Create the conditions that drive team effectiveness through clear purpose, thoughtful team design, and effective processes.

  • Help others reach their full potential through effective coaching, meaningful stretch opportunities, and constructive feedback.

  • Build trust, manage conflict constructively, and foster psychological safety to strengthen team effectiveness.

Kompetenzen, die Sie erwerben

Kategorie: Cooperation
Kategorie: Employee Coaching
Kategorie: Team Collaboration
Kategorie: Team Leadership
Kategorie: Team Performance Management
Kategorie: Team Building
Kategorie: Safety Culture
Kategorie: Drive Engagement
Kategorie: Organizational Leadership
Kategorie: Team Management
Kategorie: Collaboration
Kategorie: Organizational Effectiveness
Kategorie: Team Motivation
Kategorie: Teamwork
Kategorie: Conflict Management
Kategorie: Leadership
Kategorie: Diversity and Inclusion
Kategorie: Leadership and Management

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Dozent

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6 Kurse72 Lernende

Warum entscheiden sich Menschen für Coursera für ihre Karriere?

Felipe M.

Lernender seit 2018
„Es ist eine großartige Erfahrung, in meinem eigenen Tempo zu lernen. Ich kann lernen, wenn ich Zeit und Nerven dazu habe.“

Jennifer J.

Lernender seit 2020
„Bei einem spannenden neuen Projekt konnte ich die neuen Kenntnisse und Kompetenzen aus den Kursen direkt bei der Arbeit anwenden.“

Larry W.

Lernender seit 2021
„Wenn mir Kurse zu Themen fehlen, die meine Universität nicht anbietet, ist Coursera mit die beste Alternative.“

Chaitanya A.

„Man lernt nicht nur, um bei der Arbeit besser zu werden. Es geht noch um viel mehr. Bei Coursera kann ich ohne Grenzen lernen.“

Häufig gestellte Fragen