Tecnológico de Monterrey

Spezialisierung „Führungsqualitäten und kritisches Denken“

Tecnológico de Monterrey

Spezialisierung „Führungsqualitäten und kritisches Denken“

Entwickelt die Fähigkeit zur Führung und zum kritischen Denken.

Aneignung von Fähigkeiten zur Führung von Unternehmenstransformationen

Elliott Kruse
Eduardo Pérez Gorostieta
Santiago José Vázquez Blanco

Dozenten: Elliott Kruse

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Was Sie lernen werden

Kompetenzen, die Sie erwerben

  • Kategorie: Motivationsfähigkeiten
  • Kategorie: Positivität
  • Kategorie: Entscheidungsfindung
  • Kategorie: Entwicklung von Führungsqualitäten
  • Kategorie: Arbeits- und Organisationspsychologie
  • Kategorie: Organisatorische Führung
  • Kategorie: Studien zur Führungsqualität
  • Kategorie: Kritisches Denken
  • Kategorie: Selbst-Bewusstsein
  • Kategorie: Strategisches Denken
  • Kategorie: Widerstandsfähigkeit
  • Kategorie: Wirtschaftsethik
  • Kategorie: Kritisches Denken und Problemlösung
  • Kategorie: Emotionale Intelligenz
  • Kategorie: Stressbewältigung
  • Kategorie: Unabhängiges Denken
  • Kategorie: Optimismus
  • Kategorie: Leiterschaft
  • Kategorie: Persönliche Entwicklung
  • Kategorie: Beeinflussung

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Unterrichtet in Englisch

Erfahren Sie, wie Mitarbeiter führender Unternehmen gefragte Kompetenzen erwerben.

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Erweitern Sie Ihre Fachkenntnisse.

  • Erlernen Sie gefragte Kompetenzen von Universitäten und Branchenexperten.
  • Erlernen Sie ein Thema oder ein Tool mit echten Projekten.
  • Entwickeln Sie ein fundiertes Verständnisse der Kernkonzepte.
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Spezialisierung - 3 Kursreihen

Führung und Organisationsverhalten

Führung und Organisationsverhalten

KURS 1, 25 Stunden

Was Sie lernen werden

  • Entwickeln Sie einen Führungsstil, der Ihren Stärken und den Erfordernissen der jeweiligen Situation entspricht.

  • Gestalten Sie Aufgaben für sich und andere, die motivierend und effektiv sind.

  • Vermitteln Sie anderen Ihre Sichtweise auf glaubwürdige und überzeugende Weise.

Kompetenzen, die Sie erwerben

Kategorie: Leiterschaft
Kategorie: Persuasive Kommunikation
Kategorie: Professionelle Netzwerkarbeit
Kategorie: Organisatorische Führung
Kategorie: Studien zur Führungsqualität
Kategorie: Motivationsfähigkeiten
Kategorie: Ermächtigung
Kategorie: Arbeits- und Organisationspsychologie
Kategorie: Stressbewältigung
Kategorie: Team-Motivation
Kategorie: Entwicklung von Führungsqualitäten
Kategorie: Allgemeine Netzwerkarbeit
Kategorie: Strategische Führung
Kategorie: Wirtschaftsethik
Kategorie: Führung in der Wirtschaft
Kategorie: Führung und Management
Kategorie: Beeinflussung
Kritisches Denken: Begründete Entscheidungen treffen

Kritisches Denken: Begründete Entscheidungen treffen

KURS 2, 23 Stunden

Was Sie lernen werden

  • Eine Methodik für die Anwendung von kritischem Denken anwenden

  • Analysieren Sie die Standards der Praxis des kritischen Denkens

  • Kritisches Denken auf Gruppen anwenden

Kompetenzen, die Sie erwerben

Kategorie: Entscheidungsfindung
Kategorie: Kritisches Denken
Kategorie: Unabhängiges Denken
Kategorie: Analyse
Kategorie: Ethische Standards und Verhaltensweisen
Kategorie: Kognitive Flexibilität
Kategorie: Strategische Entscheidungsfindung
Kategorie: Problemlösung
Kategorie: Selbst-Bewusstsein
Kategorie: Analytische Fähigkeiten
Kategorie: Offene Denkweise
Kategorie: Wirtschaftsethik
Kategorie: Strategisches Denken
Kategorie: Kritisches Denken und Problemlösung
Führung mit Fokus auf menschliches Wohlergehen

Führung mit Fokus auf menschliches Wohlergehen

KURS 3, 25 Stunden

Was Sie lernen werden

  • Identifizieren Sie Möglichkeiten zur persönlichen Verbesserung im Rahmen der fünf Elemente des Modells Leadership Focused on Human Flourishing.

  • Entwickeln Sie die Fähigkeiten, die es Ihnen ermöglichen, bei der Arbeit Ergebnisse zu erzielen und zu optimieren.

  • Verstehen Sie die Beziehung zwischen Glück, Führung und Wohlbefinden.

Kompetenzen, die Sie erwerben

Kategorie: Leiterschaft
Kategorie: Widerstandsfähigkeit
Kategorie: Emotionale Intelligenz
Kategorie: Optimismus
Kategorie: Selbst-Bewusstsein
Kategorie: Positivität
Kategorie: Entwicklung von Führungsqualitäten
Kategorie: Persönliche Entwicklung
Kategorie: Wachstumsorientiertheit
Kategorie: Anpassungsfähigkeit
Kategorie: Visionär
Kategorie: Aufbau von Beziehungen
Kategorie: Überwindung von Hindernissen
Kategorie: Ermächtigung
Kategorie: Engagement fördern

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Dozenten

Elliott Kruse
Tecnológico de Monterrey
2 Kurse28.689 Lernende

Warum entscheiden sich Menschen für Coursera für ihre Karriere?

Felipe M.

Lernender seit 2018
„Es ist eine großartige Erfahrung, in meinem eigenen Tempo zu lernen. Ich kann lernen, wenn ich Zeit und Nerven dazu habe.“

Jennifer J.

Lernender seit 2020
„Bei einem spannenden neuen Projekt konnte ich die neuen Kenntnisse und Kompetenzen aus den Kursen direkt bei der Arbeit anwenden.“

Larry W.

Lernender seit 2021
„Wenn mir Kurse zu Themen fehlen, die meine Universität nicht anbietet, ist Coursera mit die beste Alternative.“

Chaitanya A.

„Man lernt nicht nur, um bei der Arbeit besser zu werden. Es geht noch um viel mehr. Bei Coursera kann ich ohne Grenzen lernen.“

Häufig gestellte Fragen